學(xué)生會主席年終總結(jié)1
目前，我們團(tuán)總支學(xué)生會，從特點上看，是一支新老交替，以大二學(xué)生為骨干，以大一新生為主體的隊伍。這當(dāng)中，既有社會實踐經(jīng)驗豐富，不減的學(xué)生干部，又有初露鋒芒、活力四射的新同學(xué)?？梢赃@樣說，本科辦團(tuán)總支學(xué)生會是一支充滿生機(jī)又不乏成熟，承載了無限希望的隊伍。在此，我僅代表團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)真摯的感謝在經(jīng)過一年的奮斗后，仍然原意繼續(xù)留在團(tuán)總支學(xué)生會工作的老朋友，感謝你們對學(xué)生會工作的關(guān)注和支持。同時，對團(tuán)總支學(xué)生會的新成員，也由衷的感謝你們對團(tuán)總支學(xué)生會工作的熱情與信任，歡迎你們的加入。
回顧近一年來的工作，團(tuán)總支學(xué)生會在本科辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在張時方科長和李軍老師的精心指導(dǎo)下，全面履行了自己的職能，開創(chuàng)了本科辦校園文化建設(shè)的大好局面。新一任團(tuán)總支學(xué)生會是站在這樣一個較高的起點上，就像在接力賽中，前一棒交給你的時候已經(jīng)跑在前頭了，你們的壓力就會更多，稍有怠慢就會被人落在后面。那么你們?nèi)w成員都會后悔一輩子，特別是對我們大二的同學(xué)來說，機(jī)會在你們手中只有一年，所以，記住一句話“一萬年太久，只爭朝夕!就在今天、就在現(xiàn)在?！蹦銈兪种薪酉铝诉@無形的接力棒，你們就要義無返顧，努力向前。我想，通過努力，即便我們不能成為本科辦團(tuán)總支學(xué)生會歷秀的，我們至少要成為本科辦歷最勤勉的一任團(tuán)總支學(xué)生會。這樣，無論在多少年以后，在座的同學(xué)回望這段歷史，我們才會無怨無悔!
現(xiàn)在，我就結(jié)合團(tuán)總支學(xué)生會前一段時間工作取得的成績和存在不足的兩個方面，對學(xué)生會工作的基本思路進(jìn)行了簡單的歸納：就是要明確一個定位，實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，抓好三項建設(shè)，處理好四層關(guān)系。具體來講，就是：
一、明確一個定位：
要通過團(tuán)總支學(xué)生會各職能部門的分工合作，切實履行好學(xué)生會自我服務(wù)、自我教育、自我管理的基本職能，發(fā)揮好學(xué)校與學(xué)生間的橋梁紐帶作用，成為學(xué)校校園文化建設(shè)的主力軍。所以，我們團(tuán)總支學(xué)生會的全體成員都必須要定位準(zhǔn)確，清楚我們的職責(zé)，以全心全意服務(wù)學(xué)生為宗旨，繼承和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，完成我們在不同歷史階段的不同歷史使命。
二、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：
第一、由活動型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。服務(wù)是貫穿各項工作的主線，是工作的目的;活動則是載體、是手段，不能為搞活動而搞活動。
第二、管理模式由“純粹管理型”向“指導(dǎo)監(jiān)督型”轉(zhuǎn)變。只有實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變才能使各部門相互關(guān)心，相互協(xié)作，通力合作，才能實現(xiàn)學(xué)生會的和諧發(fā)展，將學(xué)生會工作帶向一個新的高度。
三、抓好三項建設(shè)：
第一、強(qiáng)化自身建設(shè)，全面提高學(xué)生會干部思想素質(zhì)，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面通過培訓(xùn)，一方面通過傳、幫、帶。
第二、完善學(xué)生會制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項考核制度，實施獎懲辦法。實施過程要保證公平、公正、公開，作到有據(jù)可查，有制度可依。
第三、培育學(xué)生會精神文化，打造一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊，每個學(xué)生會干部都是一面旗幟，每個學(xué)生會干部都是一個榜樣。
四、處理好四層關(guān)系：
第一、正確處理好與普通同學(xué)的關(guān)系。取得廣大同學(xué)的支持是學(xué)生會組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，學(xué)生會成立運轉(zhuǎn)的最終目標(biāo)是維護(hù)廣大同學(xué)的最根本利益。
第二、正確處理好與老師的關(guān)系，做好老師的助手，做好老師和同學(xué)之間的橋梁和紐帶，反映同學(xué)的需要和心聲，促進(jìn)教學(xué)的良性互動。
第三、正確處理好團(tuán)總支學(xué)生會內(nèi)部組織之間的關(guān)系。處理好各學(xué)生團(tuán)體、組織之間的計劃、協(xié)調(diào)的關(guān)系，明確各自的職責(zé)和權(quán)限，共同繁榮我院校園文化建設(shè)，服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)院發(fā)展。
第四、正確處理好于上級部門的關(guān)系。團(tuán)總支學(xué)生會是在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下和院團(tuán)委的指導(dǎo)下的全院學(xué)生的自治組織。要始終把貫徹落實學(xué)院精神放在首位，緊緊圍繞團(tuán)委工作要點開展各項工作。同時，要處理好與學(xué)院相關(guān)職能部門的關(guān)系，協(xié)助他們在學(xué)生中開展工作，并反映廣大同學(xué)的建議和意見。
一、端正態(tài)度，要有積極向上的價值取向。
在學(xué)生會的工作都是義務(wù)的，沒有任何物質(zhì)上的回報。在此次調(diào)整中，有2多名同學(xué)報名參加應(yīng)聘，說明學(xué)生會的工作對學(xué)生而言，是具有一定吸引力的。通過交談，大家到學(xué)生會在總體上的動機(jī)都是健康向上的，但具體到每一名同學(xué)，就不盡相同!因此，我們需要統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，對到學(xué)生會工作要形成積極的價值取向。我告訴大家，這個價值就是，你的人生多了一段閱歷。多了一段你曾經(jīng)在學(xué)生會工作過的閱歷。一位美國作家這樣說過，人生的每一次經(jīng)歷都是一筆財富，無論它是給你帶來幸福與歡笑，還是酸楚和淚水。這種經(jīng)驗給你的回報是無形的，是潛移默化的，有較長的周期。大家都知道金庸，他是香港《民報》的創(chuàng)辦人，因為其報紙的暢銷，其報社的記者也享有較高的知名度，但是報酬卻不高。一跳槽到別的報社則薪水倍增。有人就這個問題向金庸提問。金的回答是，我給他們的回報是，他曾經(jīng)在《民報》干過。十年樹木，百年樹人。鍛煉是一個長期積累的過程，點點滴滴，曲曲折折，要相信，只要我們付出了，就一定有回報。我想再套用美國總統(tǒng)布什就美士兵伊戰(zhàn)高死亡率回答美國民眾的一句話來與大家共勉，布什說的是，我們的士兵不到伊拉克作戰(zhàn)，就得在美國的本土作戰(zhàn)。我們要說的是，我們不在這兒鍛煉，就得在社會上鍛煉。學(xué)生會為你們提供了提前鍛煉的機(jī)會和舞臺，這就是在學(xué)生會工作的價值。
二、以與時俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新的精神，打造學(xué)生會工作的精品。
逆水行舟，不進(jìn)則退。時代的發(fā)展變化日新月異，我們要善于把握時代的特征，及時調(diào)整工作結(jié)構(gòu)和方向，敢想敢干。在抓好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，打造精品工程。
以上是我對團(tuán)總支學(xué)生會工作思路所作思考的一個基本框架，愿與大家一起探討。最后，我認(rèn)為要實現(xiàn)和落實好以上六點，有賴于在座的各位一齊努力，通力合作，胸懷大志，持之以恒地為團(tuán)總支學(xué)生會建設(shè)出謀劃策，真正把團(tuán)總支學(xué)生會建設(shè)成為能密切聯(lián)系同學(xué)的、值得同學(xué)信賴的、能為同學(xué)辦好事辦實事的、讓本科辦領(lǐng)導(dǎo)放心，滿意的成熟團(tuán)總支學(xué)生會而奮斗!
謝謝大家!
我在學(xué)生會的工作生涯可以說不是那么順利，縱觀我的整個學(xué)生會職務(wù)的升級：從干事，到委員，到代理部長，部長，再到主席。可以說是從純粹的小兵長成為將軍的。所以對于處在不同位置的學(xué)生會的同學(xué)我都有些經(jīng)驗和大家分享。學(xué)生會里面有一些做事的技巧和交際方面的技巧，大家以后走上社會不可避免的要用到這些。進(jìn)入學(xué)生會自己必須要記住當(dāng)初在面試時說的話，端正自己進(jìn)學(xué)生會的動機(jī)和態(tài)度，過要怎么做就應(yīng)該努力去實現(xiàn)。
做為一個干事，首先要知道什么叫干事，明白干事的職責(zé)權(quán)限。我個人認(rèn)為“干事”的全稱叫：干事情的人。職責(zé)權(quán)限是：活動的具體實施者，班上干部的直接監(jiān)督者。體力付出大于腦力付出的勞動者。
這個職位不算是官，而是為大家服務(wù)的。
當(dāng)我是一個干事的時候，第一，我知道我是學(xué)生會的成員，是學(xué)生會里最小的干部。(說是干部，是因為學(xué)生會的干事有對班上干部的監(jiān)督權(quán))既然是干事，策劃，組織就不是我的主要工作，我的主要任務(wù)就是做好上級安排下來的工作，哪怕是抬板凳，吹氣球，活動完后打掃衛(wèi)生。也許有同學(xué)認(rèn)為這樣很沒面子，但是我有一句話要說：要想管理別人，首先得學(xué)會被人管理。而且一個組織要運作良好，明確職權(quán)是很重要的一點，要做到該組織做的任何事情都具有追溯性。我們做的事是挑戰(zhàn)自己的事，您認(rèn)為委屈您了，他認(rèn)為委屈他了，都不去做這個事，或者都沒有熱情敷衍著去做這個事，那么在這個時候，你跳出來，以飽滿的熱情完成一切分給你的事情，你就是贏家。在學(xué)生會里，有些事情是做了沒人知道的，但是一旦不做就都知道的，舉個簡單的例子：某干部叫一個干事在活動的時候去把飲水機(jī)搬到活動現(xiàn)場來，如果這個干事搬了，沒幾個人知道是他搬的，但是一旦沒搬，有人要喝水的時候發(fā)現(xiàn)飲水機(jī)不在那里，這個干部就一定會說：我叫你去搬的，為什么沒搬過來?責(zé)任一下就壓到了你的身上，大家就知道了是誰犯的錯。所以有很多工作是不得不做的，不要認(rèn)為有好處的工作才去做，沒好處的工作就不做。
在我們中國人的眼里，貪小便宜的心里是很嚴(yán)重的，很少有人能把眼光放得長遠(yuǎn)，大家可以想想，您今天吃的虧也許會給您的將來帶來福，而且作為一個學(xué)生會的成員，思想覺悟上就應(yīng)該做到萬事我當(dāng)先!
不要以為干事小，工作起來就沒熱情，作為剛進(jìn)學(xué)生會的同學(xué)，您的當(dāng)前任務(wù)就是熟悉你部門里的事務(wù)。
在學(xué)生會里，希望大家出現(xiàn)得最少的一句話應(yīng)該是：“你怎么不去做?”
學(xué)生會里，能給大家留下深刻印象的閃光的干事不多。在做好了干事以后，你一定會成為委員的。
做為一個委員，首先要知道什么叫委員，明白委員的職責(zé)權(quán)限。
委員比干事的位置高一點，也是對你以前做為一個好干事的認(rèn)同。
這個職位不算是官，而是為大家服務(wù)的。
委員的職責(zé)權(quán)限和干事差不多，但是要多花一點時間在策劃和組織上，給部長提出活動建議和實施方案。委員可以說是優(yōu)秀的干事。委員要多花點精力去了解學(xué)生會其他的各部門，這樣才好橫向溝通。
我把部長和副部長就放在一塊兒說了，因為經(jīng)常都是部長副部長一起商量著做事。
部長要做的事是比較多的。
第一，要負(fù)責(zé)策劃，策劃時要做到盡量細(xì)心，活動實施中的各種可能性和突發(fā)事件都要盡可能的想到，然后為這些事情準(zhǔn)備預(yù)防措施和應(yīng)急措施。其實說得也嚴(yán)重了點兒，我們搞的活動做的事情是不傷人命的。說到一點上，就是思維要有嚴(yán)密性。
第二，要管理好自己部上的成員。部上有很多日常事情。要明確各個成員的職責(zé)。明確了職責(zé)以后才好管理監(jiān)督他們工作的完成情況，而且在出了問題的時候才能夠追溯。
在管理的過程中，要保持部長的威信，工作上確實存在上下關(guān)系，但是在沒開展工作的時候，大家就只能是朋友，一定不要再把自己當(dāng)成部長，不能以上壓下。
第三，當(dāng)部長要有親和力，要平易近人。還是那句話，部長也不是官，是為大家服務(wù)的。但是在保持親和力的情況下，還是應(yīng)該適當(dāng)在工作上與部上其他成員保持距離，否則在以后的工作安排和布置中會出現(xiàn)阻力，您的威信會受到影響。
第四，部長必須熟悉整個學(xué)生會的體系，必須明白各個部門的分工。很多活動都不是由一個部門單獨完成的，而是需要其他部門的配合，那么該去找哪個部門?這就是部長的事情了。找到這個部門，他們配合嗎?這也是部長的事情。所以當(dāng)部長的時候要注意和其他部門的關(guān)系，平時要多和其他部門成員溝通，我用的“成員”二字，就表示是要和其他部門的所有人溝通。部長在做比較大的策劃和決定的時候還要和主席層(包括副主席和副書記)，以及學(xué)生會書記溝通，學(xué)生會書記當(dāng)然就是老師了。和他們溝通的目的很簡單：和主席層溝通，他們可以幫助你調(diào)用其他部門，也就是幫助你配置人力資源。和老師溝通，老師可以幫助你解決大的經(jīng)費問題。(順便說一句，各個部長得注意，在任何花錢的情況下都必須先取得了上級同意才能進(jìn)行，如果隨心所欲地先把錢花了，有可能變成自費。)你策劃的活動得到了主席層和老師的認(rèn)可后，可以幫你掃除很多障礙(說白了，他們都同意了，其他部門能不同意嗎?)并且和他們溝通也是你的職責(zé)。主席的職責(zé)其中有很重要的一點就是協(xié)調(diào)各個部門的工作，你不和他溝通，他怎么能履行好他的職責(zé)
第五，部長不能獨斷專行，要廣泛聽取各方面的意見和建議。這樣一來可以使活動更完善，二來可以使創(chuàng)新的可能性增加，三來可以給其他的成員發(fā)揮和表現(xiàn)的空間，使他人的價值得到體現(xiàn)，這樣有助于發(fā)現(xiàn)得力的成員，四來也有助于體現(xiàn)你尊重他人意見，海納百川的高尚品格，這樣可以增加整個部門的凝聚力。就算你要堅持你的意見，絕對不改，也要耐心征求他人的意見，大不了征求了以后不去看。
部長說完了就該是說主席層方面的事情了。
副主席以上的職位所做的工作其實都是差不多的，這里就以主席為代表了。
一個成功的主席是不需要動手的，而只需要動腦筋。就算是要動手，也是為了增強(qiáng)親和力，和大家拉近距離。主席的職責(zé)權(quán)限是審核各個部門的工作計劃，監(jiān)督部門計劃的實施情況。對整個學(xué)生會的工作進(jìn)行總的協(xié)調(diào)和管理。要做好協(xié)調(diào)管理，涉及到的交際方面的事就多了，接觸的學(xué)生會的同學(xué)也就多了。所以主席必須在個人修養(yǎng)方面下工夫，不要以為主席就是老大。謙虛和善，平易近人，在主席身上要有更好的表現(xiàn)，只有這樣做了，大家才會對你有好感，才會配合你的工作，積極與你協(xié)調(diào)。主席還要負(fù)責(zé)和院學(xué)生會的溝通，及時獲取院學(xué)生會的信息，要與他們溝通，必須做到：態(tài)度友好而又不失本系學(xué)生會的形象，不要以為院學(xué)生會的就了不起，大家都是為同學(xué)服務(wù)的，如果你不把官當(dāng)官當(dāng)，就不會認(rèn)為他們不得了。
主席在院上獲得信息，然后將信息傳達(dá)到系學(xué)生會相關(guān)部門，由此部門根據(jù)要求，拿出計劃。主席負(fù)責(zé)和書記等評審該計劃，批準(zhǔn)后，由該部門去具體實施。主席要為活動的順利進(jìn)行提供人力資源方面的協(xié)調(diào)。至于財力方面，就得找老師和社會實踐部的同學(xué)了。
行走學(xué)生會通法：
交際通法：能夠忍耐，平易近人，謙虛和善，不把官當(dāng)成官，不以上壓下，多和老師溝通思想，交換意見。
做事通法：踏實，務(wù)實，盡量節(jié)約，不跨級通報或者先斬后奏。
對學(xué)生會還有一點很重要，就是不管在任何崗位上，都要對學(xué)生會有感情。我在學(xué)生會3年，其間經(jīng)歷了很多有意義的事，看著以前的面孔消失，看著新來的人充滿活力，看著我在大學(xué)的成長經(jīng)歷，時時刻刻都有學(xué)生會的陪伴。學(xué)生會已經(jīng)是我大學(xué)里面的一個家。
因為大四了，我馬上就要離開學(xué)生會了，我的心情很不好受。在此我衷心地拜托大家：把軟件工程系學(xué)生會搞好，搞強(qiáng)。朋友們，靠您們了，一千萬個拜托!
尊敬的各位老師、校學(xué)生會主席、__屆主席團(tuán)、各位同學(xué)們：
大家晚上好!
非常高興，也非常榮幸能做為新一屆學(xué)生會主席，代表全體學(xué)生會成員在此發(fā)言。與各位一起見證陜西科技大學(xué)學(xué)生會輕工與能源學(xué)院__屆學(xué)生分會的成立。
首先，請允許我代表新一屆學(xué)生會全體成員向給予我們關(guān)懷和信任的領(lǐng)導(dǎo)老師和蒞臨成立大會現(xiàn)場的校學(xué)生會代表表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的上一屆學(xué)生會主席團(tuán)及各位同事致以崇高的敬意!向給予我們支持和幫助的全體同學(xué)表示深深的謝意!
回顧一年來的工作，輕工與能源學(xué)院__屆學(xué)生會在學(xué)院分黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院團(tuán)委的指導(dǎo)下，在校學(xué)生會的大力支持下，始終圍繞新時期共青團(tuán)工作面臨的新形勢、新特點，將基礎(chǔ)工作做實，重點工作做深，特色工作做精，不斷加強(qiáng)全體成員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)，協(xié)主校團(tuán)委、院團(tuán)委舉辦了“向大自然道歉”等大型戶外活動，打造了“器樂大賽”等特色，圓滿完成了年度工作任務(wù)，開創(chuàng)了學(xué)院學(xué)生會工作的新局面。
歷史已成為過去，在新的起點上，新一屆學(xué)生會將秉承前人經(jīng)驗，探索創(chuàng)新形式，下面請允許我代表輕工與能源學(xué)院學(xué)生會全體成員向大家做以下工作設(shè)想和決心：
一、打造一個團(tuán)隊：加強(qiáng)組織建設(shè)，樹立團(tuán)隊形象
打鐵還需自身硬，只有建立一支具有先進(jìn)性和純潔性的隊伍，我們才能更好的開展學(xué)生工作，新學(xué)期的組織建設(shè)從思想引領(lǐng)建設(shè)和制度文化建設(shè)兩條主線開展。秉承至誠至博的科大校訓(xùn)，緊密圍繞學(xué)院團(tuán)委中心工作，以加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育為主線，切實加強(qiáng)組織隊伍建設(shè)，豐富團(tuán)隊文化，打造一個三位一體的創(chuàng)新型學(xué)生會組織。
二、圍繞一個中心：明確團(tuán)隊目標(biāo)，開展學(xué)生服務(wù)
學(xué)生會是進(jìn)行自我服務(wù)的一個學(xué)生組織。新一屆學(xué)生會將全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線，豐富校園文化，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。定期組織開展班級部門小活動，繼承學(xué)院特色活動，打造學(xué)院創(chuàng)新活動，豐富我院學(xué)生的課余生活。權(quán)益部定期組織學(xué)生調(diào)研，了解學(xué)生動向，及時完成對接，保護(hù)學(xué)生權(quán)益。
三、突出一個特色：挖掘?qū)W院特色，創(chuàng)建品牌活動
新一屆學(xué)生會將繼續(xù)深入挖掘本學(xué)院專業(yè)特色，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極開展并創(chuàng)新專業(yè)活動項目，樹立專業(yè)品牌形象，提升專業(yè)魅力，打造新的專業(yè)文化活動，不斷強(qiáng)化專業(yè)文化活動的專業(yè)元素和科技元素，豐富專業(yè)文化活動內(nèi)容，形成學(xué)生會校園文化活動新格局。
四、抓好一個重點：夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，加大宣傳力度
在常規(guī)宣傳上，指導(dǎo)培訓(xùn)新聞部門新聞寫作、采訪能力等專業(yè)素養(yǎng)，在緊抓學(xué)校內(nèi)部宣傳的同時，做好社會宣傳，向中國青年網(wǎng)、華商網(wǎng)等多家媒體的投稿，向社會展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌。另外，在新媒體上，飛信、微信等通訊工具的廣泛使用已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會的新局面，學(xué)生會將關(guān)注新媒體，接受新媒體，研究新媒體，熱愛新媒體，廣泛利用新媒體展開工作，從而擴(kuò)大學(xué)生會活動影響。
路是腳踏出來的，歷史是人書寫出來的，人的每一步都是在書寫自己的歷史。我們一起努力便可書寫我們燦爛的人生篇章。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)老師對學(xué)生會的大力支持。預(yù)祝我們學(xué)生會在有限的時間里，能夠團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，服務(wù)同學(xué)，做出成績，創(chuàng)造無限的輝煌。
謝謝大家!
時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個學(xué)期的時間，學(xué)生會已紅紅火火地開展了各項學(xué)生活動十多件，雖然規(guī)模小，但是每開展一次活動都能使同學(xué)們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經(jīng)驗，但是深入同學(xué)們中調(diào)查的實踐過后的活動，仍被同學(xué)們喜聞樂道。
作為主席，這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗，然后認(rèn)真到落實實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，增強(qiáng)自己的精神力量。
學(xué)生會換屆之時，對學(xué)生會的工作可能存在著一些問題，但是能過很快的恢復(fù)自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當(dāng)環(huán)境變化的讓自己無法適應(yīng)時，應(yīng)第一個想到是改變自己而不是改變環(huán)境。要讓同學(xué)們進(jìn)一步認(rèn)識學(xué)生會成員，更是學(xué)生會成員深感肩負(fù)的責(zé)任重大，更加嚴(yán)格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學(xué)們的心中樹立一個良好的形象。
為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時和學(xué)生會主席、副主席秘書長聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經(jīng)費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
在我的第三屆學(xué)生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶。我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足。收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子。
我們相信通過我們的努力和系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績。
時光荏苒,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已經(jīng)接近尾聲?；厥走@一個學(xué)期的歷程，一切都?xì)v歷在目。作為化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會副主席，自上任以來，在領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)和幫助下，在廣大同學(xué)的鼓勵與支持下，我積極配合學(xué)生會主席開展學(xué)院內(nèi)的各項工作，努力按時保質(zhì)的完成主席分配的各種任務(wù)，并且認(rèn)真協(xié)調(diào)團(tuán)總支學(xué)生會各個部門順利完成各項工作，同時積極響應(yīng)學(xué)校號召和各項活動，認(rèn)真做好本職工作，在短暫的幾個月中，學(xué)習(xí)到了人生中不可或缺的經(jīng)驗與教訓(xùn)。
接下來就本學(xué)期的工作簡單總結(jié)如下：
一、學(xué)期工作概況
學(xué)期之初，我們完成了團(tuán)總支學(xué)生會內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、部長級的換屆以及新成員的吸納。新一屆團(tuán)總支學(xué)生會確立后，各部門在領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)下，積極認(rèn)真的做好各項工作并組織開展一系列活動，取得了一定成效。
二、分管部門的主要職能及工作情況
1、學(xué)習(xí)實踐部主要負(fù)責(zé)院系學(xué)風(fēng)建設(shè)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)潛力、提到學(xué)生實踐能力，舉辦學(xué)術(shù)研討會、學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等。
本學(xué)期學(xué)習(xí)實踐部在做好本部門日常工作的同時積極組織策劃了“英語四級講座”，并會同社聯(lián)分會承辦了“英語演講比賽”，取得了良好的效果，與此同時學(xué)習(xí)實踐部還積極組織我院學(xué)生參加校級比賽、活動等，如我校首屆大學(xué)生規(guī)范漢字書寫大賽、第五屆外語文化節(jié)系列活動之“外語之星”個人風(fēng)采演講大賽、第七屆大學(xué)生英語演講比賽、第六屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽等。
2、文藝部主要職責(zé)為活躍學(xué)生的校園文化生活，提高學(xué)生的文化藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，指導(dǎo)學(xué)生參加各種文藝比賽、文藝活動，舉辦大型晚會、舞會等。
文藝部本學(xué)期承辦了“化妝舞會”，積極籌劃興趣小組，并組織學(xué)生參加第五屆外語文化節(jié)系列活動之“激情外語我聲飛揚(yáng)”外文歌曲大賽和“魅力外文章樂共享”外文電影情景劇比賽等。
3、體育部是院系全民健康運動的積極倡導(dǎo)者和組織者，主要職責(zé)為調(diào)動學(xué)生的積極性，參加體育運動、健康運動，為學(xué)生以后的學(xué)習(xí)生活打下良好的身體基礎(chǔ)，組織學(xué)生參加各類體育競賽、體育活動，并負(fù)責(zé)舉各種體育競賽、體育活動等。
本學(xué)期體育部組織籌劃了“迎新杯籃球賽”，完成了院系男排、女排的組建工作，積極組織參加了校第七屆排球比賽，并協(xié)助舉辦__級羽毛球賽等。
這三個本門在本學(xué)期的各項工作和各種活動中都盡職盡責(zé)，取得了一定的成績，但是我們也看到了他們在很多地方諸多方面還有不足，有待加強(qiáng)和改進(jìn)。
三、工作中出現(xiàn)的問題及改進(jìn)意見
(一)各大型活動的相互配合、人員調(diào)動、部門協(xié)作還不完善。我們知道一個大型活動的舉辦涉及到方方面面的工作，比如前期的宣傳策劃、中期的組織實施、后期的總結(jié)宣傳，還有活動的現(xiàn)場布置、主持人、禮儀、話筒音響設(shè)備等，需要各個部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作，那個環(huán)節(jié)出問題都會影響活動的整體質(zhì)量。但是現(xiàn)在卻出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：那個部門搞活動，那個部門就特別積極特別用心，而其他的部門則不是那么用心或是不管不問等，這樣很不利于活動的開展。
出現(xiàn)這種情況的最主要原因是：舉辦活動的部門總是把活動當(dāng)成是自己的，他們一方面需要大家的協(xié)助和支持，一方面又不想大家干預(yù)的太多，總想什么都根據(jù)自己的思路走，這樣很不利于集思廣益，而且長期下來就出現(xiàn)了上邊的情況。我們之前一直強(qiáng)調(diào)大型活動是由團(tuán)總支學(xué)生會主辦，某個部門或者某幾個部門共同承辦，還有協(xié)辦方贊助方等，目的就是要調(diào)動集體的力量，團(tuán)結(jié)協(xié)作把活動搞好。
以后的工作中，我覺得大型活動可以成立專門的委員會，負(fù)責(zé)整個活動。
(二)部分計劃工作在實際中沒有得到落實。雖然說“計劃趕不上變化”，但我們的工作計劃缺少實際的可操作性，有些計劃太過空想，并不能在具體工作中起到指導(dǎo)作用。我認(rèn)為原因主要有兩方面：一個是大家在做工作計劃時沒有充分認(rèn)識到工作計劃的重要性，只是把它當(dāng)做工作計劃來做;另一個就是個大家站的高度還不夠、水平有限、對部門的把握不足，而且沒有得到相應(yīng)的指導(dǎo)和可參考的材料。
以后的工作中，要讓大家充分認(rèn)識到工作計劃的重要性，結(jié)合多方意見建議制定一個合理完善的工作計劃，并且應(yīng)該做到“低起點，高要求”。做好力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的發(fā)展。工作計劃是一學(xué)期工作的總綱，學(xué)期結(jié)束時，不免會讓人將實際工作情況與之做對比，如果發(fā)現(xiàn)很多計劃都沒有實現(xiàn)，難免會產(chǎn)生心理落差。
(三)各分管副主席的職責(zé)與工作意識。一直以來，我們主席團(tuán)內(nèi)部都不缺乏交流，只是在上情下達(dá)上出現(xiàn)一些問題。作為副主席，我們的職責(zé)就是協(xié)助主席做好工作，明確責(zé)任分工，主抓分管部門的各項工作和活動。副主席和辦公室一樣，都是聯(lián)接主席團(tuán)和各部門的紐帶，最關(guān)鍵的就是要做好“上情下達(dá)”。這方面，我做的不夠好，很多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。
每次開完會后，副主席都應(yīng)該把上級及主席團(tuán)的工作計劃、布置得任務(wù)及指導(dǎo)意見及時地反饋給各部門的負(fù)責(zé)人。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。團(tuán)總支學(xué)生會雖然分部，但工作不是由哪一個部門壟斷就能做好的。這就需要各部門之間加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合。副主席首先應(yīng)該指導(dǎo)部門工作人員樹立合作意識，主動和其他部門聯(lián)系。在受到阻力時，可以由分管副主席負(fù)責(zé)出面調(diào)解。
(四)提高學(xué)生參與活動的積極性。在這里，我想指出的一點是，有時不是同學(xué)們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位，可能有些同學(xué)都不知道什么時候在什么地方舉辦什么活動。這一點就需要我們深刻反省了。
在以后的工作中，一定要注意信息的及時發(fā)布和宣傳輿論，這很重要。
(五)注重工作細(xì)節(jié)的把握。通過我對各部門在做具體工作過程的了解，我覺得我們應(yīng)該加強(qiáng)工作細(xì)節(jié)的把握。我們參加的大部分活動都是本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，這樣，過程就顯得比結(jié)果重要得多。也可以說現(xiàn)在我們是在積累經(jīng)驗，為以后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。
1、注意每次活動資料的保存。其實在開學(xué)之初的工作計劃中就提到過，“要注重保存每一次活動的原始資料”。但是實際工作中，仍然缺少這方面的重視。
2、前期策劃與后期總結(jié)的完善。在前期策劃方面，這學(xué)期做得還可以，各部策劃時都很認(rèn)真，只是處理一些細(xì)節(jié)問題上，比如宣傳，如何提高同學(xué)參與的積極性等細(xì)節(jié)上還有待提高。但是后期的總結(jié)做得不好：一是總結(jié)不及時，二是總結(jié)不認(rèn)真。每次都需要上面催促，有的則是直接粘貼復(fù)制。
(六)加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會成員的形象建設(shè)。團(tuán)總支學(xué)生會是代表廣大學(xué)生利益的組織，其宗旨是服務(wù)學(xué)生。團(tuán)總支學(xué)生會成員理應(yīng)是一批思想道德素質(zhì)高，個人作風(fēng)過硬的學(xué)生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風(fēng)在很大程度上代表著整個團(tuán)總支學(xué)生會的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個到就走人，或者上到一半的自習(xí)，很隨意地就離開了。既然定了制度，就是要以此來約束團(tuán)總支學(xué)生會成員的行為，如果都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學(xué)去遵守呢?
團(tuán)總支學(xué)生會成員一定要加強(qiáng)紀(jì)律性教育，首先就是作為主席團(tuán)的我們要以身作則。
(7)各項規(guī)章制度還不完善，本學(xué)期我們已經(jīng)制定了一些，但是還有缺陷不完善，諸如評優(yōu)評先和獎懲機(jī)制、主席團(tuán)和部長級換屆、招新工作和人才選拔等;檔案資料的整理重視不夠，諸如工作計劃工作總結(jié)和活動策劃活動總結(jié)等，很多人認(rèn)識不到它的重要性，消極怠工;新聞宣傳不及時不到位，沒有充分調(diào)動大家的積極性和所有力量，新聞質(zhì)量不高;注意部門和整個團(tuán)總支學(xué)生會的長期規(guī)劃，工作經(jīng)驗的積累，整個團(tuán)總支學(xué)生會的傳承和發(fā)展，只有站在巨人的肩膀上才能看的更高走的更遠(yuǎn)。
(8)我本人這方面我認(rèn)為是務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)狈Υ髿馀c果斷，以后會多加注意。
四、未來工作展望
回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩。我在團(tuán)總支學(xué)生會中走過了一段絢麗美好的時光。對于下學(xué)期的工作，我充滿了信心與期待，在以后的工作中我會盡職盡責(zé)，再接再厲，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，譜寫新的篇章。相信在領(lǐng)導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)下，在全體團(tuán)總支學(xué)生會成員共同努力下，我們的工作會做得越來越好。
以上總結(jié)，難免不足，懇請指正。
作為主席，這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗，然后認(rèn)真到落實實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，增強(qiáng)自己的精神力量。
學(xué)生會換屆之時，對學(xué)生會的工作可能存在著一些問題，但是能過很快的恢復(fù)自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當(dāng)環(huán)境變化的讓自己無法適應(yīng)時，應(yīng)第一個想到是改變自己而不是改變環(huán)境。要讓同學(xué)們進(jìn)一步認(rèn)識學(xué)生會成員，更是學(xué)生會成員深感肩負(fù)的責(zé)任重大，更加嚴(yán)格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學(xué)們的心中樹立一個良好的形象。
為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時和學(xué)生會主席、副主席秘書長聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經(jīng)費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)將學(xué)生會工作總結(jié)如下：
一、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性，要求大家做好學(xué)生會個人工作總結(jié)。
在我的第三屆學(xué)生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶，我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足，收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子。
我們相信通過我們的努力和系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績，在今后的工作中，我們會做好學(xué)生會工作計劃，爭取將工作做到更好。
隨著期末臨近，管理學(xué)院學(xué)生會20__——20__學(xué)年的各項工作也已接近尾聲。學(xué)習(xí)部作為管院學(xué)生會的重要分支機(jī)構(gòu)，一年來在院團(tuán)委和學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)部各位部長委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項工作順利進(jìn)行，部門建設(shè)進(jìn)一步完善，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，學(xué)習(xí)部本學(xué)年的各項工作中依然存在諸多問題。現(xiàn)將學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作總結(jié)如下：
一、全年工作概況。
(一)工作開展。
1、__級新生入學(xué)之初，為活躍文化氛圍﹑彰顯管院特色，我部舉辦了“管理學(xué)院第二節(jié)專業(yè)辯論賽”，活動分為海選﹑初賽﹑復(fù)賽和決賽。經(jīng)過一個月的角逐，涌現(xiàn)出營銷﹑國貿(mào)等優(yōu)秀代表隊及一大批優(yōu)秀辯手。
2、院辯論隊的組建與培訓(xùn)。在新生辯論賽的基礎(chǔ)上，以大一優(yōu)秀辯手為主體組建了院辯論隊。隨后，邀請歷屆優(yōu)秀辯手對院隊進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)，并在隨后與生命﹑電信﹑設(shè)藝等學(xué)院辯論隊進(jìn)行了友誼賽以增加交流﹑鍛煉隊伍。
3、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽協(xié)辦工作。在校團(tuán)委的統(tǒng)一安排下，協(xié)助?？茀f(xié)舉辦了“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，在為期半年多的比賽中我部負(fù)責(zé)管理學(xué)院參賽的組織宣傳、報名、團(tuán)隊組建、協(xié)調(diào)溝通等工作。
4、20__級學(xué)生英語四級模擬考試。__年__月，舉辦了旨在提高我院大二學(xué)生英語四級備考熱情服務(wù)于英語四級考試的“英語四級模擬考試”活動，受到一致好評。
5、圖書推薦活動。今年4月，由學(xué)習(xí)部委員自主策劃實施的圖書推薦活動正式開始，通過在學(xué)生會會議室開設(shè)專欄推薦圖書并定期更新以提高人文內(nèi)涵，倡導(dǎo)組織文化。
6、組織院辯論隊參加第六屆“至博杯”大學(xué)生辯論賽。
7、“大四臨別贈言”活動。由委員提出創(chuàng)意，并由委員策劃組織實施。將在近期開展。
8、協(xié)助其他部門開展大型活動。在校園紅歌會﹑校運動會﹑風(fēng)箏節(jié)和各類體育比賽中，學(xué)習(xí)部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中。
(二)部門建設(shè)。
1、圓滿完成納新。新生入學(xué)初，在統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新委員13人。男生3人，女生14人，組建了組織基礎(chǔ)。
2、建立完善部門例會制度，在學(xué)生會的統(tǒng)一要求下建立了學(xué)習(xí)部的例會制度，每兩周舉行一次學(xué)習(xí)部例會，時間為隔周的周三晚七點半，并進(jìn)行詳細(xì)的會議記錄。
3、建立委員考評制度，以評分制為主要形式建立了委員考核表(隨后被秘書處制定的考核制度取代)
(三)人員發(fā)展。
1、從公文書寫開始培養(yǎng)委員工作能力。學(xué)習(xí)部每項活動的策劃﹑總結(jié)均有委員參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善，是委員公文書寫能力有長足進(jìn)步。
2、以辯論賽為契機(jī)培養(yǎng)主持人。管院辯論賽主持人均由學(xué)習(xí)部委員擔(dān)任，旨在為管院學(xué)生會建立相關(guān)人才儲備。
3、學(xué)生會干部培養(yǎng)。在中后期的學(xué)習(xí)部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情高、工作能力強(qiáng)的委員，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為管院學(xué)生會儲備干部人才。
二、全年工作反思。
回顧學(xué)習(xí)部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹(jǐn)列舉如下：
(一)工作開展方面。
1、活動內(nèi)容單一，過多精力集中于辯論賽。
縱觀本年度學(xué)習(xí)部工作，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有辯論賽，其他活動則或因精力不足，或因時間不夠，或因重視不夠在數(shù)量和質(zhì)量上皆差強(qiáng)人意。這一點已成學(xué)習(xí)部工作的硬傷，亟待解決。
2、活動缺乏創(chuàng)意，沒能“走出去”。
今年學(xué)習(xí)部的主要活動大多是承襲上屆的活動，雖在其基礎(chǔ)上有所改進(jìn)但也只是“炒好了冷飯”。創(chuàng)新活動內(nèi)容“烹出新的美味佳肴”仍是當(dāng)務(wù)之急。此外各項活動影響力還是過于有限，沒能與其他院系甚至校外組織產(chǎn)生必要交流。
3、心得體會部門觀念濃重，部門間協(xié)調(diào)困難。
委員對自己部門工作積極參與認(rèn)真對待，但對其他部門主要負(fù)責(zé)的工作卻缺乏積極性和責(zé)任感。
其主要原因還是來自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會改變委員的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感。這一點不僅在學(xué)習(xí)不出現(xiàn)其他部門也普遍存在。
4、對其他部門工作缺少了解和認(rèn)識。
在校園紅歌會中學(xué)習(xí)部曾負(fù)責(zé)后臺組織工作，但因?qū)ぷ魅狈α私庠置δ_亂屢出差錯;在運動會中學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)篩選和上報稿件，但因沒有相關(guān)經(jīng)驗，篩選過細(xì)導(dǎo)致送交稿件數(shù)量較少?各部門之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸，應(yīng)予以足夠重視。
(二)部門建設(shè)方面。
1、委員性別和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。
納新時沒有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問題，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會計和國貿(mào)兩個專業(yè)，給隨后的工作帶來了很多困難。
2、例會制度實施不到位，例會效率不夠高。
在每學(xué)期后期，隨著部門工作減少例會次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力。另一方面雖然每次例會前我們都做了相對認(rèn)真的準(zhǔn)備，但部分例會的議事效率仍有待提高。
3、委員考評制度沒有真正落實。
委員考評制度對于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差，另一方面是因為部門干部缺少足夠的重視和實踐的膽魄。
4、沒能建立起組織文化，沒能有效地激發(fā)委員的工作熱情。
我們一直試圖在學(xué)習(xí)部建立一種謙虛謹(jǐn)慎、踏實進(jìn)取的文化氛圍，雖然從委員的作風(fēng)來看取得了一定成效，但最終沒能形成相應(yīng)的組織文化。第二學(xué)期，隨著委員工作熱情的下降部門風(fēng)氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進(jìn)一步下降，而作為部長，我們沒有及時有效的解決這一問題重新激發(fā)委員工作熱情。
(三)人員發(fā)展方面
1、對委員的“重點培養(yǎng)”過于盲目。
毋庸諱言，人才培養(yǎng)的重點就是為下一屆學(xué)生會培養(yǎng)學(xué)生干部。然而就學(xué)習(xí)部自身而言，選擇培養(yǎng)對象過于盲目。起初僅憑部分委員在某件事情中不錯的表現(xiàn)就將其列為培養(yǎng)對象，難免有失片面，以至于后期難以確定重點培養(yǎng)對象。給學(xué)習(xí)部今后發(fā)展帶來了一些不必要的風(fēng)險。
2、很多計劃中的委員培訓(xùn)計劃未能實施。
后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點。
3、第二學(xué)期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺。
對部分活動過問太細(xì)，限制了委員發(fā)揮的余地。在辯論隊負(fù)責(zé)人等工作安排上有沒有充分考慮委員能力特點，總體上也沒有形成重點培養(yǎng)的局面。
三、部門發(fā)展設(shè)想。
通過在學(xué)習(xí)部一年的工作、思考和總結(jié)，對學(xué)習(xí)部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下一屆學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會的蒸蒸日上。
1、工作總結(jié)尋求學(xué)習(xí)部工作、職能的準(zhǔn)確定位，從觀念上摒棄因循守舊。
學(xué)習(xí)部準(zhǔn)確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼、充分借鑒其他學(xué)院學(xué)習(xí)部優(yōu)秀經(jīng)驗來進(jìn)行定位和思考。以往以辯論賽為中心、附帶開展其它活動的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，必須另辟蹊徑。下學(xué)年學(xué)習(xí)部工作可嘗試從宣揚(yáng)國學(xué)、文學(xué)等方面尋找切入點。循序漸進(jìn)的實現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)演講、主持方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標(biāo)。
2、從組織文化入手，建立“部門精神”。建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部。
一個組織單位無論大小，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會對激勵委員工作積極性、提高工作效率、增強(qiáng)部門凝聚力起到巨大的作用。本學(xué)年學(xué)習(xí)部上到部長下到委員，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實、嚴(yán)謹(jǐn)、熱門_負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，這對學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作起到了巨大的推動作用。然而這種良好的氛圍卻沒有在第二學(xué)期得到很好的維持和深化。下學(xué)年學(xué)習(xí)部應(yīng)從納新開始，通過例會、私下交流、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑從委員踏進(jìn)學(xué)習(xí)部起就努力去灌輸一種符合長遠(yuǎn)發(fā)展要求的部門精神。只有建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部才能談得上后續(xù)的一切工作。
3、從自身做起，從部長做起，摒棄門戶之見，充分利用學(xué)生會整體資源。
部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協(xié)作、難以形成合力，已經(jīng)成為削弱本學(xué)年管院學(xué)生會工作能力的一個重要原因。對其他部活動漠不關(guān)心、部長護(hù)犢子、等這些現(xiàn)象將是學(xué)生會發(fā)展的巨大隱患。解決這一問題必須從各個部門入手。從學(xué)習(xí)部講，首先要從部長入手，毋庸置疑，委員的部門觀念、單掃門前雪的作風(fēng)來自部長。部長一貫都是一邊說著“管院是一家”一邊說著“這事是咱部的那事是別的部的”。試想這樣怎能讓管院學(xué)生會各部形成合力?部門間的協(xié)作絕對不是你干多我干少的計較，缺少了其他部門，任何一個部門都只能一事無成，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項重要工作來做，從委員進(jìn)入學(xué)習(xí)部起給委員做好榜樣。寧要學(xué)生會整體合格的螺絲釘，也不要學(xué)習(xí)部桀驁的發(fā)動機(jī)。
4、選人、育人、留人、用人。
這句話是從校學(xué)生會辦公室看到的，現(xiàn)在到處都在強(qiáng)調(diào)以人為本，而就學(xué)習(xí)部本身而言做得并不夠，首先是對委員的尊重不夠，辦活動確定時間從來沒有認(rèn)真考慮過委員訴求，安排任務(wù)也只是強(qiáng)硬下達(dá)，個人簡歷不在乎委員感受，更不要說偶爾對委員頤指氣使，甚至無端指責(zé)，不能在感情上感召委員、凝聚委員，我們談何留人、用人?
其次是對委員的培養(yǎng)不夠，部門戰(zhàn)斗力不是由部長的能力決定的，反而是取決于委員的工作表現(xiàn)。一方面只有提高委員能力才能提高整個部門的工作質(zhì)量。另一方面，只有使委員切實感受到自身的進(jìn)步才能激發(fā)他們的工作積極性。無論是學(xué)生會整體還是學(xué)習(xí)部這個小分支，主人永遠(yuǎn)都是委員，近百名委員永遠(yuǎn)大于十幾個部長和五個主席!
回顧學(xué)習(xí)部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進(jìn)步總是在反思改進(jìn)中產(chǎn)生的。
不知不覺間，已近期末，在學(xué)生會的第五個學(xué)期已經(jīng)快結(jié)束了。每年這個時候都要寫總結(jié)了，都有許多感慨。兩年多了，其實有時也有些煩了，厭了。
以前，學(xué)生會是我最開心的地方，可這一學(xué)期以來，開心少了許多。也許是身份改變的原因吧。第一次自己完全獨當(dāng)一面，感覺壓力很大很大，自然而然的笑臉少了許多。同時，大一新成員總是對主席這個名稱有些害怕，雖然主動加強(qiáng)了與他們的交流，但這需要一個過程，感覺要大家都很快樂的融合在一起，還是有一些困難的，總是有一些人無法放開來，所以在一起開心的時間就少了許多。另一方面，自己大三了，需要思考的也多了許多，畢竟離畢業(yè)也不是那么遙遠(yuǎn)的事了，煩惱也就越來越多了……
依舊記得十月七號晚競選主席團(tuán)的場面，站在發(fā)言臺上，很緊張。內(nèi)向的自己第一次站在一百多人面前發(fā)言，瞬間臉就紅了，那晚真的很失敗很失敗。最后宣布結(jié)果的時候，當(dāng)宣布我當(dāng)選的時候，自己很平靜很平靜，似乎與自己無關(guān)。也許是因為結(jié)果早在預(yù)料之中吧，但的是，我知道以后一年對我來說是很大的挑戰(zhàn)。雖然在這之前，主席已經(jīng)放權(quán)，許多時候我基本上就是在行使主席的權(quán)利，但那時，后面還是有一個人頂著，不用擔(dān)心太多。但這之后，一切都需要自己獨自面對，不出所料的發(fā)現(xiàn)能力的不足，以前給自己“將才非帥才”的總結(jié)是多么的貼切。有人說過：偉人都是被逼出來的。也許是對的，所以許多時候不得不硬著頭皮向前。自己之前的一些想法也開始在學(xué)生會里實行了，效果也許還不錯。由于自己的大局觀的不足、水平的不夠，我對大一新生的培訓(xùn)很難從較高的角度進(jìn)行，所以有時感到舉步維艱。的時候，我只能依靠以前的經(jīng)驗和自己的性格來對他們要求，所以在細(xì)節(jié)方面和紀(jì)律性上他們做得很好。但在工作能力上，由于北區(qū)客觀原因上的限制，他們得不到太多的鍛煉，我只能讓他們多寫策劃，引導(dǎo)他們?nèi)ニ伎迹蛇@又不得不面對一個問題，自己個人在策劃這方面也沒什么經(jīng)驗，于是效果很難得到保證。
內(nèi)向的性格使得我許多時候不知道如何去與人交流，這也直接導(dǎo)致了我與老師之間的交流過于缺乏，許多問題得不到及時的解決。這是我急需改進(jìn)的地方。
總的來說，一學(xué)期來，北區(qū)綜合辦公室整體工作能力得到了一定的提高，個人素質(zhì)方面更是取得了長足的進(jìn)步，建立一個融洽的大家庭的目標(biāo)也基本完成。但活動的匱乏使得使得整體的進(jìn)步達(dá)不到期望的水準(zhǔn)，下學(xué)期的北區(qū)映像系列活動是一個很好的突破口，從這學(xué)期開始，我們就開始認(rèn)真策劃，做到完美，使大家在這一些工作中獲得，進(jìn)步更大。
這篇總結(jié)嚴(yán)格算來并不能算作工作總結(jié)，的是我個人的一些想法，也許很亂，但這是我自己的一些反思，工作方面基本在北區(qū)綜合辦公室總結(jié)中都有，我也不想多說。希望在下一學(xué)期，學(xué)生會能做的更好，北區(qū)綜合辦公室能在最后一學(xué)期里留下濃墨重彩的一筆，同時自己的不足也能得到改善。
在我的第六屆學(xué)生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是國華學(xué)生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于一年以來學(xué)生會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓(xùn)和缺漏遺憾，我感到很有必要加以回憶、整理、總結(jié)，以資后鑒。
在我們的團(tuán)隊成功組建后不久，__鎮(zhèn)召開團(tuán)委工作座談會，我與宣傳部長羅__在團(tuán)總支楊__老師的帶領(lǐng)下參加了會議。在會上，我們與北滘鎮(zhèn)各校團(tuán)委、學(xué)生會進(jìn)行了積極的交流，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了會議精神?；匦：?，我馬上向?qū)W校遞交了會議的報告，并向全體學(xué)生會成員闡發(fā)了會議中對我校學(xué)生會建設(shè)的寄望和要求以及全國學(xué)聯(lián)的章程和簡介。以此為契機(jī)，我要求大家著手組織任期的工作計劃，為日后工作的深入開展指明了基本方向。同時，我又大致安排了本學(xué)期(最后兩個月)的常規(guī)工作，把各部的工作帶入正軌。
在上年10月份，學(xué)生會進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整。此后，學(xué)生會工作進(jìn)入飛速發(fā)展的“黃金時期”。紀(jì)檢部著力培訓(xùn)檢查人員;做到公平、公開、公正;在監(jiān)督同學(xué)們的同時滲透人文關(guān)懷;經(jīng)常深入了解民意，調(diào)整工作方向;仿效《學(xué)生會工作手冊》編印了《檢查人員記錄手冊》;充分利用計算機(jī)高效地處理工作理信息。這些工作成果，使紀(jì)檢工作逐步完善。生活部在抓好清潔衛(wèi)生、后勤服務(wù)的基礎(chǔ)上，成功地舉辦了寢室文化節(jié)活動，為國華的校園文化建設(shè)增添了一道亮色。宣傳部努力建設(shè)好校園宣傳陣地，不僅在各班板報評比和學(xué)生會專欄板報的設(shè)計上表現(xiàn)突出，而且把“國華之聲”校園廣播站搞得有聲有色，更幫助校語文組建立了“國華園”文學(xué)社。在各部門的重大活動方面，宣傳部都積極參與、配合。12月初，還成功舉辦了讀名著演講比賽，獲得了校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。學(xué)習(xí)部適時組織了“學(xué)法交流會”等學(xué)習(xí)促進(jìn)活動，成效顯著;并經(jīng)常檢查電腦使用情況，監(jiān)督教育了一大批同學(xué)。體育部協(xié)助體育老師舉辦了綜合運動會，在“三杯”球類比賽中也發(fā)揮了重要的組織作用。文娛部在初期努力協(xié)助老師舉辦了許多校園文娛活動，積累了很多經(jīng)驗;后期更承辦了“暢想青春”綜合文娛晚會，把計劃中一個非正式的文娛活動辦成了隆重的“窗口式”活動。這是國華學(xué)生會首次獨立組織的文娛活動，收到了預(yù)期的效果。不久后即將舉行本屆學(xué)生會最后一次活動——校園歌手大賽。希望本次活動能夠取得成功，為本屆學(xué)生會工作畫上了一個圓滿的句號。
本屆學(xué)生會的建設(shè)，除了注重埋頭苦干外，更重視與外界的交流，以期借鑒他人、啟發(fā)思路、展示成果。早在北滘鎮(zhèn)共青團(tuán)工作會議上，我們就邁出了對外交流的第一步。在十二月末，我校學(xué)生會的文藝骨干應(yīng)邀參加了北滘中學(xué)《冬日英語奇幻PARTY》后，感觸良多，隨即邀請北滘中學(xué)學(xué)生會回訪我校。今年三月，我又應(yīng)召參加佛山市學(xué)生聯(lián)合會工作會議暨學(xué)生領(lǐng)袖精英素質(zhì)訓(xùn)練營，與佛山學(xué)聯(lián)的各委員單位進(jìn)行了多方面的交流，進(jìn)一步拓寬了對外交流的范圍。
在團(tuán)隊組建時，我就提醒各位部長：本屆學(xué)生會是國華學(xué)生會規(guī)范化建設(shè)的先驅(qū)，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，都必將成為日后各屆的寶貴財富。大家也努力執(zhí)行這一方針，一方面詳細(xì)地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們后期舉行的兩項重大文娛活動，我們發(fā)掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力量。
在本屆學(xué)生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删停瑫r也留下了一些遺憾。
首先，我們沒有完全解決“年級學(xué)生會”的遺留問題。學(xué)生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學(xué)生會向前發(fā)展的一大“頑疾”;其次，從文學(xué)社的歸屬問題上，反映出學(xué)生會的組織機(jī)構(gòu)仍需進(jìn)一步完善;再次，對同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴(yán)密的機(jī)制來保證反應(yīng)的迅速;另外，學(xué)生會的信息化建設(shè)至今未有真正開展。
最重要的一點是，學(xué)生會在學(xué)校的學(xué)生工作中，并沒有處在真正的主動位置上。“學(xué)生的事情學(xué)生做”，這在很多普通的學(xué)校都得到承認(rèn)，更何況是在國華這所志在培養(yǎng)精英人才的學(xué)校呢?老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學(xué)生活動;學(xué)生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，國華學(xué)生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢?
希望今天當(dāng)選的第七屆學(xué)生會主席能夠帶領(lǐng)這屆學(xué)生會，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，完成本屆未竟之事業(yè)!
回顧過去的一個學(xué)期的時間，學(xué)生會的工作由一片乏味到豐富多彩，不論是我自身，還是學(xué)生會都發(fā)生了很大的變化，對于本學(xué)期學(xué)生會的工作歷程和基本經(jīng)驗，我感觸良多。這學(xué)期學(xué)生會已紅紅火火地開展了各項學(xué)生活動。雖然規(guī)模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學(xué)們踴躍地參加，雖然各個部門部長及成員有上崗沒有多久，沒有足夠的經(jīng)驗，但是每次努力過后的活動，仍被同學(xué)們所喜歡。
作為主席，我們深感這份工作的壓力，但是有壓力才會有動力，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗，然后認(rèn)真到落實實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，增強(qiáng)自己的精神力量。
在漫長的一個學(xué)期里，大家做了很多工作，有過幸苦，也有過歡樂。流下了許多的汗水。一個學(xué)期的工作很多，在此，我對這一學(xué)期以來的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從而使學(xué)生會以后的工作再上新的臺階。
在學(xué)生會組織建設(shè)方面，我們在新生剛進(jìn)校時便積極開展納新活動，爭取把德才兼?zhèn)涞耐瑢W(xué)納入到學(xué)生會這個大家庭中，能夠更高效的為老師和同學(xué)們服務(wù)，在新生軍訓(xùn)結(jié)束后，我們安排部署工作內(nèi)容，個部長成員輪流走訪各個班級交流宣傳，同時利用課余時間各部門分別對本部門納新成員開展了新干事動員大會、培訓(xùn)活動。內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)規(guī)范，分工細(xì)化明確，監(jiān)督檢查公開透明。從總體來看，本一屆學(xué)生會運行正常，學(xué)生會干部團(tuán)結(jié)一致，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的一致認(rèn)可。
在活動建設(shè)方面，2014年11月，我們在老師的領(lǐng)導(dǎo)下舉行了藝術(shù)傳媒學(xué)院首屆校園文化節(jié)，在一個月的活動進(jìn)行中我們主席團(tuán)成員和各部門部長
天天在上課、工作、活動中度過，有時連中飯都沒有時間去吃，我感到很感動很驕傲，我為我有這樣的部長干事而自豪，同時我也在活動中起到到了各部門與各部門之間的紐帶作用，調(diào)節(jié)各部門承辦活動時間地點等。在各部門活動之按時按點的到達(dá)活動地點，幫助承辦部門順利舉行活動。最后使得維持一個月的校園文化節(jié)圓滿結(jié)束。
11月中旬學(xué)校組織了2014年至2014年上半學(xué)期校園體育月，我們帶領(lǐng)體育部積極組織我院同學(xué)參加，在每個活動舉行的前一天具體通知每一個參賽隊員，在比賽開始之前都在比賽場地給我們的隊員加油，在比賽結(jié)束后我們學(xué)院取得——羽毛球第一名，拔河比賽季軍的好的成績得到了我院老師學(xué)生的一致好評。
12月25日我院舉辦了班級風(fēng)采展暨校園文化節(jié)頒獎匯演，我們主席團(tuán)進(jìn)行活動結(jié)果的統(tǒng)計與獎品的分配，在一個星期中我們跑了大潤發(fā)，南方市場，輕紡城，大學(xué)城等地方進(jìn)行獎品采購。在晚會舉行前按活動結(jié)果進(jìn)行物品分類與裝包。在晚會現(xiàn)場進(jìn)行獎品發(fā)放和會后獎品補(bǔ)發(fā)。晚會在各位學(xué)生干部的通力配合之下取得了圓滿的成功。除了以上大型活動之外，還有不定期參加學(xué)校和其他學(xué)院舉辦的各種常規(guī)性的活動，各項活動都順利開展并在全校取得了良好的反響。在這里，請允許我代表本屆學(xué)生會全體成員向關(guān)心和幫助學(xué)生會健康成長的各級領(lǐng)導(dǎo)老師，向長期關(guān)心并細(xì)心指導(dǎo)我們工作的輔導(dǎo)員老師致以崇高的敬意!向為學(xué)生會工作付出辛勤汗水的全體學(xué)生干部及熱情參與學(xué)生會工作的全體同學(xué)致以衷心的感謝!
在學(xué)生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?，同時也留下了一些遺憾。工作中存在的不足之處：
1、學(xué)生會有些部門缺少溝通交流，缺乏凝聚力，戰(zhàn)斗力。對于份內(nèi)的
工作不能按時保量完成，有些大型活動中個別部門互相推諉，不能積極認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、部分學(xué)生不能充分認(rèn)識自我，不注重個人品德修養(yǎng)，不能給新干部起到師范引領(lǐng)效應(yīng)，個別干部帶頭起混，不遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
3、學(xué)生會干部學(xué)習(xí)成績有待進(jìn)一步提高，參加各項活動的積極性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
當(dāng)然，學(xué)生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢?
“長江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在黃院長、黃老師、姜老師、張老師的悉心指導(dǎo)下，在全學(xué)院廣大師生的熱情參與共同努力下，學(xué)院學(xué)生會的明天必將更加燦爛輝煌!
★ 學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長個人工作總結(jié)十篇最新