我自x月份到現(xiàn)在已經(jīng)在來(lái)到__公司這個(gè)大家庭上班三個(gè)月了，這三個(gè)月是試用期，在__公司這個(gè)大集體中，我感受到了同事的熱情，領(lǐng)導(dǎo)的照顧，這三個(gè)月來(lái)是我職業(yè)生涯中彌足珍貴的一段，人事專(zhuān)員這個(gè)職位是我當(dāng)時(shí)鼓起勇氣來(lái)到這里面試的崗位，現(xiàn)如今三個(gè)月的試用期過(guò)去了，迎來(lái)轉(zhuǎn)正，也該對(duì)我三個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)總結(jié)：
一、初期的工作與學(xué)習(xí)
在剛來(lái)到公司上班的時(shí)候，面對(duì)人事專(zhuān)員這個(gè)職位，還真的有點(diǎn)擔(dān)心自己不能夠勝任，盡管自己做了無(wú)數(shù)次心理準(zhǔn)備，到了自己正式上崗那天還是會(huì)有點(diǎn)擔(dān)心，一方面是與人打交道同事之前的關(guān)系能不能快速的融入，另一方面是工作上以我現(xiàn)在具備的技能，能不能做好，這些是我一開(kāi)始比較擔(dān)心的。
正式上崗之前還是會(huì)有人帶的，我的任務(wù)就是向老員工學(xué)習(xí)，剛開(kāi)始前面幾天就是用心的學(xué)習(xí)，多聽(tīng)，多看，還有別人人事工作上的一些經(jīng)驗(yàn)，在培訓(xùn)期間上好每一堂課，做好每一次筆記，這是我初期的一個(gè)學(xué)習(xí)狀態(tài)，非常受用。
二、工作內(nèi)容
人事專(zhuān)員這個(gè)職位平時(shí)的工作會(huì)比較多，比較繁瑣，平時(shí)每天八點(diǎn)中上班，我一般七點(diǎn)四十就到公司了，早早到了就在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，有簡(jiǎn)歷的話(huà)能夠第一時(shí)間處理，安排面試，平日里的工作如接待新員工，為正式員工辦理社保公積金，還有財(cái)務(wù)等等所以要做到絕對(duì)的細(xì)心，在接待新員工時(shí)候要特別用心負(fù)責(zé)到每一個(gè)人，有問(wèn)題都是及時(shí)幫忙處理，包括后期的一些工資卡維護(hù)，辦理入住，新員工培訓(xùn)，體檢還有一些零碎的瑣事都要負(fù)責(zé)到底，雖然忙起來(lái)的時(shí)候很累但是在忙的過(guò)程中自己也在不知不覺(jué)中成長(zhǎng)。
三、收獲與不足
在公司工作這三個(gè)月，我較好較順利的完成了這三個(gè)月試用期以來(lái)公司里面各項(xiàng)人事相關(guān)的工作，自身得到了快速的成長(zhǎng)，面對(duì)突發(fā)事件不會(huì)向以前一樣亂了陣腳，因?yàn)槿粘９ぷ髦薪?jīng)常要接待新人，自己的應(yīng)變能力跟表達(dá)能力也得到了提高，但是在日常的一些工作中我還是有很多不足的地方最要改進(jìn)，比如說(shuō)在工作中有時(shí)候會(huì)忘掉一些小事，雖然是小事但這也是考驗(yàn)我工作中細(xì)不細(xì)心的一個(gè)因素，我相信在以后的工作當(dāng)中，這些問(wèn)題我一定能夠加以完善，讓自己各方面都得到進(jìn)步，更好的去面對(duì)接下來(lái)的工作。
20__年2月19日，開(kāi)始自己的第一份工作。這一次，可以說(shuō)，真的是一個(gè)人，一路上，沒(méi)有一個(gè)朋友或者說(shuō)一個(gè)熟悉的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長(zhǎng)了不少，也學(xué)到了不少。
今天是20__—6—13，還有幾天就工作四個(gè)月，能進(jìn)入鴻盛利，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，在公司行政人事部工作四個(gè)月的時(shí)間，工作期間缺乏太多的知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助。
在人事部門(mén)工作，我作為人事文員，擔(dān)任的工作職責(zé)有：?jiǎn)T工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會(huì)議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)，除此之外，還協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
當(dāng)然，我本身的經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，總結(jié)如下：
一、員工的考勤管理
1、班組長(zhǎng)、主管直接對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員人請(qǐng)假、調(diào)班、加班等工作進(jìn)行管理
2、人事部的工作是對(duì)平時(shí)主管、班組長(zhǎng)所反饋的信息進(jìn)行登記、匯總，月底總結(jié)，提出《月份人員請(qǐng)假匯總表》，上交財(cái)務(wù)部
二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作
一招聘：一般是通過(guò)學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、門(mén)口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據(jù)所提供的簡(jiǎn)歷表，通過(guò)面試，其中涉及到個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作經(jīng)驗(yàn)以及前來(lái)本公司服務(wù)的意志，由廠(chǎng)長(zhǎng)、主管確定是否錄用、上崗，對(duì)于新進(jìn)員工，一般將員工帶到車(chē)間使其熟悉環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說(shuō)明
三、人事檔案管理
人事部負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計(jì)算機(jī)中，便于日后對(duì)員工信息的查詢(xún)，離職人員在離職之后，將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）
四、通告、通知的發(fā)放，做會(huì)議記錄
人員的培訓(xùn)、人員的晉升、獎(jiǎng)懲事件均以通告的形式，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門(mén)，以張貼于公告欄的方式告知于員工
公司日常事務(wù)具有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布
會(huì)議記錄則是針對(duì)相對(duì)比較重要的會(huì)議做一定的記錄，并以電子檔的形式進(jìn)行存檔
除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作，比如Excel、Word、PPT的操作、對(duì)文字錄入也有一定的要求、打印、復(fù)印、傳真，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作。
四個(gè)月的時(shí)間，可以說(shuō)很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言，可能還會(huì)欠缺一定的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，但是我的思想是成熟了，因?yàn)榻佑|到不同的人，聽(tīng)到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過(guò)我的每一個(gè)人！小楊謝謝你們大家每個(gè)人！
一轉(zhuǎn)眼三個(gè)月的試用期就快要結(jié)束了，轉(zhuǎn)正的日子也一天一天在接近。離轉(zhuǎn)正的日子越近一天，我的內(nèi)心就越忐忑和激動(dòng)一份。激動(dòng)是因?yàn)槲医K于結(jié)束了這三個(gè)月的試用期生活，忐忑是因?yàn)槲疫€不確定自己是否具有公司里轉(zhuǎn)正的資格。但是我的內(nèi)心又無(wú)時(shí)無(wú)刻都在熱切的盼望著自己能通過(guò)這次轉(zhuǎn)正的考核。所以我在此寫(xiě)了這篇試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，希望領(lǐng)導(dǎo)在看后能夠給我提出意見(jiàn)。不管我是否能繼續(xù)留在公司里工作，我都會(huì)虛心接受。
這三個(gè)月是我近幾年來(lái)度過(guò)的最漫長(zhǎng)也是最值得被珍惜的一段時(shí)期。在這段時(shí)期里，我在公司先后經(jīng)歷艱難到適應(yīng)再到熟悉這三個(gè)過(guò)程。
先來(lái)說(shuō)一下我到公司來(lái)的第一月。在剛開(kāi)始來(lái)到公司的第一月，因?yàn)槲覜](méi)有做人事這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，所以我只能從頭學(xué)起。萬(wàn)事開(kāi)頭難，這句話(huà)還真沒(méi)有說(shuō)錯(cuò)。雖然我剛接手人事專(zhuān)員的工作并不怎么難，但是對(duì)于我這個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直每一步都是一個(gè)的挑戰(zhàn)。甚至連最簡(jiǎn)單的制作出勤記錄表格，我都學(xué)習(xí)了好幾天，而且還出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤?？赡苁且?yàn)槲倚愿駜?nèi)向的原因，一遇到工作中的難題，我就不太好意思去打擾我的主管和同事，去尋求他們的幫助。所以每次我都是自己一頓亂操作，最后就被搞得亂七八糟。這種狀態(tài)一直持續(xù)到了第二個(gè)月。
在試用的第二月里，我開(kāi)始慢慢的意識(shí)到了自己的這種工作狀態(tài)是不太行的，所以，我開(kāi)始改變自己。讓自己變得大膽和自信起來(lái)。首先，在遇到難題的時(shí)候，我不再選擇躲避和敷衍的方式，而是主動(dòng)向同事和主管尋求幫助，仔細(xì)的詢(xún)問(wèn)他們每一步的具體操作過(guò)程和注意事項(xiàng)，直到自己弄明白。然后，再通過(guò)我在平時(shí)的多加練習(xí)和刻苦鉆研，我開(kāi)始對(duì)這份工作上手了起來(lái)，也變得漸漸適應(yīng)起來(lái)。
在最后的一個(gè)月，我已經(jīng)對(duì)人事專(zhuān)員崗位的工作很熟悉了。雖然有一些工作技能還沒(méi)有掌握的十分全面，但是一些基本的操作我都能夠完成的很好。
我有心想要學(xué)習(xí)更多于人事相關(guān)崗位工作的內(nèi)容，如果這一次我有幸能通過(guò)公司的轉(zhuǎn)正考核，我必定會(huì)更加努力，為公司做出貢獻(xiàn)。
自從我有幸在—上成為俱樂(lè)部人力資源部的一員，我已經(jīng)在人力資源部工作了兩個(gè)月。在這緊張忙碌的兩個(gè)月里，我得到了俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情幫助。我一邊工作一邊學(xué)習(xí)。雖然在專(zhuān)業(yè)知識(shí)上還存在一些不足，但在工作方法和工作能力上都有一定程度的提高，很快融入了俱樂(lè)部的文化氛圍。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助。
現(xiàn)在，關(guān)于這兩個(gè)月的工作，我做如下安排和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱：
一，初步研究
1、我積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化。讓自己快速進(jìn)入角色，打好工作基礎(chǔ)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，為自己盡快進(jìn)入工作角色打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立承擔(dān)公司員工關(guān)系的相關(guān)工作。
3、協(xié)助分析日常招聘崗位，包括工作內(nèi)容、工作資質(zhì)、合適的人才群體。在分析了這些入職要求后，根據(jù)崗位選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員進(jìn)行面試和錄用等。
4、進(jìn)入俱樂(lè)部后不到一個(gè)月，在同事的幫助下，我逐漸整理出如何處理員工關(guān)系的外部人事流程，如招聘、員工面試、員工入職、員工離職等。
二、工作的作用
1、員工的記錄和存檔
入職后，我首先在桃園俱樂(lè)部為自己完成了相關(guān)的注冊(cè)手續(xù)，并完成了備案工作。經(jīng)過(guò)這次人事業(yè)務(wù)，我很快掌握了俱樂(lè)部各部門(mén)的備案手續(xù)，進(jìn)一步完成了幾個(gè)員工的備案業(yè)務(wù)，包括球童和保安的備案業(yè)務(wù)。在備案業(yè)務(wù)中，需要注意的是備案是有期限的，要在員工入職后30天內(nèi)辦理。同時(shí)，必須注意員工屬于集團(tuán)中的哪家公司，這是一個(gè)需要注意的問(wèn)題。
2、勞動(dòng)合同的初次簽訂、續(xù)簽和備案
簽訂和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的基礎(chǔ)，另一方面也是維護(hù)員工合法權(quán)益的準(zhǔn)則。根據(jù)合同規(guī)定，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定的工作內(nèi)容，維護(hù)自己的合法權(quán)益。在完成合同的初步簽訂和續(xù)簽后，需要在公司注冊(cè)地完成聘用合同的備案，以保證公司聘用的合法性，為公司聘用提供法律保障。
3、開(kāi)發(fā)區(qū)從業(yè)人員出生登記工作
生育登記涉及生育保險(xiǎn)待遇的支付和生育津貼的申報(bào)，是職工非常重要的福利。根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦政策，本人準(zhǔn)備了必要的孕產(chǎn)婦登記資料，在開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心登記了職工的孕產(chǎn)婦，為職工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇和生育津貼做了基礎(chǔ)工作。辦理這項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，需要注意的是，出生和懷孕登記是有時(shí)間限制的，必須在員工確認(rèn)懷孕后10周內(nèi)完成登記。
4、其他相關(guān)人員工作
1）完成一些工作職責(zé)
2）完成進(jìn)入和離開(kāi)事業(yè)部的員工的事業(yè)部檔案的整理和歸檔
3）在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報(bào)表整理工作
4）參加各區(qū)招聘會(huì)
5）協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料
6）隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策。
三、個(gè)人能力評(píng)價(jià)及總結(jié)
短短的兩個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過(guò)這些努力，我還是有很大的進(jìn)步的。但是在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，我還是出現(xiàn)一些問(wèn)題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會(huì)在以后的工作過(guò)程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。
即將結(jié)束的試用期人事工作讓我看到轉(zhuǎn)正契機(jī)的同時(shí)也十分珍惜以往的收獲，畢竟無(wú)論是在人事工作中的付出還是試用期間的成長(zhǎng)都令自己的感受頗深，更何況為了回應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給予的那份期待也要在人事工作中有所作為才行。哪怕是為了整理這段時(shí)間在人事工作中的得失都應(yīng)該做好試用期的總結(jié)。
較好地完成試用期間的人事招聘工作并因?yàn)檩^好的表現(xiàn)獲得了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，由于招聘工作較為基礎(chǔ)的緣故導(dǎo)致自己在試用期初期便接觸到這類(lèi)事務(wù)，再加上有著老員工的協(xié)助導(dǎo)致自己帶領(lǐng)求職者進(jìn)行面試得到時(shí)候沒(méi)有遇到太多阻礙，除此之外在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)更新招聘信息的時(shí)候也遵循了人事部的傳統(tǒng)做法并獲得了大量招聘契機(jī)，我在妥善安排面試環(huán)節(jié)的同時(shí)也對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了各方面的考察，主要還是希望能夠在保障應(yīng)聘者質(zhì)量的同時(shí)減少了相應(yīng)的離職率，至少試用期間通過(guò)這樣的做法著實(shí)為人事部的發(fā)展做出了不少的成果，盡管略有瑕疵卻也在自身的努力下為人事工作的開(kāi)展減輕了阻礙。
針對(duì)公司的考勤要求處理好試用期的員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作，通過(guò)公司員工較好的表現(xiàn)可以得知試用期間的考勤數(shù)據(jù)還是比較好的，尤其是沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何遲到或者曠工的情況為考勤工作的展開(kāi)減輕了不少負(fù)擔(dān)，盡管自己主要是負(fù)責(zé)老員工做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)匯總工作卻也熟悉了考勤的主要流程，這在積累自身人事工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也為后續(xù)的發(fā)展方向有了相應(yīng)的規(guī)劃，美中不去的是部分員工存在著忘記打卡的狀況導(dǎo)致常常需要登記以免影響到正常的考勤。
雖然沒(méi)有接觸到節(jié)假日的活動(dòng)策劃卻也在其他同事的指導(dǎo)下制定了相應(yīng)方案的草稿，通過(guò)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的審核雖然發(fā)現(xiàn)自身制定方案的不足卻也找準(zhǔn)了改進(jìn)的方向，另外網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)收集的活動(dòng)方案與部門(mén)以往積累的案例都能為自身打開(kāi)思路，而我要做的便是在參考案例的同時(shí)融入自身的風(fēng)格從而做好相應(yīng)的策劃，哪怕部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)并未在這方面進(jìn)行要求也讓自己在日常的歷練中對(duì)人事工作有了更加全面的認(rèn)識(shí)，而我也借助試用期間的人事工作逐漸提升文案書(shū)寫(xiě)方面的能力。
試用期間人事工作的完成并不存在值得自己驕傲的地方，無(wú)論是轉(zhuǎn)正的過(guò)程還是職業(yè)的發(fā)展都存在著不少值得自己努力的地方，因此我會(huì)遵循部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指示從而做好人事工作并在公司的發(fā)展過(guò)程中不斷積蓄處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。