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2023董事會年度工作報告

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在寫作報告前,要明確報告的目的和受眾,了解受眾的需求和關(guān)注點,以便更好地撰寫報告。好的2023董事會年度工作報告是怎樣的?這里給大家提供2023董事會年度工作報告,供大家參考。

2023董事會年度工作報告篇1

__年是__公司由基建礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)型的第一年,是實現(xiàn)股東投資收獲的第一年,更是公司建設(shè)史上尤為關(guān)鍵的一年。面對嚴峻的經(jīng)營形勢和歷史賦予的使命,董

事會將以學(xué)習精神為契機,持續(xù)發(fā)揮董事會決策核心地位,不斷完善公司治理機制,把握建設(shè)發(fā)展大局,增強市場意識,繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難、勇?lián)刎煹木?,實行科學(xué)決策,嚴抓細管,努力開創(chuàng)公司工作新局面。

一、明確年度工作目標

1是完成礦井建設(shè)項目全部程序的報批;

2是確保首采面和接替面正常接續(xù),實現(xiàn)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)、投產(chǎn)和產(chǎn)煤__年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn);

3是杜絕重傷以上人身事故、重大非人身事故及重大涉險事故,質(zhì)量標準化達一級水平,實現(xiàn)安全年。

4是用工總量控制在規(guī)劃范圍之內(nèi),努力打造高素質(zhì)的三支人才隊伍,職工收入水平不降低。

二、做好董事會換屆選舉

本屆董事會自__年__月成立以來,全體董事在公司機構(gòu)設(shè)臵、完善機制、工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等方面做了大量工作,為公司的健康發(fā)展作出積極貢獻。根據(jù)公司章程規(guī)定,本屆董事會已到期,需及時進行換屆選舉,產(chǎn)生新一屆董事會,并盡快開展工作。公司已報請各股東單位做好董事候選人推薦及換屆選舉工作,確保董事會工作連續(xù)高效。

三、扎實開展董事會工作

__年工作千頭萬緒,任務(wù)十分艱巨。董事會將繼續(xù)忠實地履行股東大會所賦予的職責,充分發(fā)揮重大事項決策和指導(dǎo)作用,為公司的穩(wěn)健發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。一是針對本

公司治理中的薄弱環(huán)節(jié),落實各項整改措施,加強決策信息的收集和處理工作,優(yōu)化決策方案,不斷完善董事會議事規(guī)則,逐步健全科學(xué)決策機制,提高董事會的工作效率和工作質(zhì)量。二是不斷完善和規(guī)范公司內(nèi)部控制體系建設(shè),進一步指導(dǎo)管理層優(yōu)化部門和崗位設(shè)臵,科學(xué)劃分職責和權(quán)限,努力形成“各司其職、各負其責、相互配合、相互制約、環(huán)環(huán)相扣”的內(nèi)部控制組織架構(gòu)。三是結(jié)合市場變化和公司所處的發(fā)展階段,重新審視本公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,不斷修訂戰(zhàn)略發(fā)展步驟,保障戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)實性、操作性和科學(xué)性。四是從戰(zhàn)略的高度,審視公司在未來環(huán)境變化中人力資源的供給與狀況,科學(xué)制定人力資源規(guī)則,促進人力資源的獲取、利用和開發(fā)策略,確保公司的健康、可持續(xù)發(fā)展。五是進一步加強與監(jiān)事會、經(jīng)營管理層之間的溝通交流,并促使這種溝通交流實現(xiàn)制度化和經(jīng)?;?,以確保信息暢通,提高董事會決策的針對性和實效性,強化董事會決策的執(zhí)行力。六是全體董事要進一步加強學(xué)習,提高認識,切實增強責任感和使命感,把握大勢,抓住機遇,合理配臵資源,及時采取應(yīng)對措施,充分發(fā)揮經(jīng)營決策和指導(dǎo)作用,進一步鞏固董事會的決策核心地位,努力提升公司治理水平。

各位股東,展望__年各項任務(wù)目標,前景催人奮進。面對新的形勢和任務(wù),我們將進一步完善決策機制,提高決策效能,按照股東方的標準與要求,創(chuàng)新思想觀念,改進工作作風,認真貫徹落實股東大會決議,誠信、勤勉地履行職責,努力扎實工作,推動公司實現(xiàn)又快又好發(fā)展。

以上報告如有不妥之處,敬請指正。謝謝大家!

2023董事會年度工作報告篇2

各位股東代表:

大家好!

今天,蘭州__交通科技有限公司在這里召開股東代表大會,借此機會,我首先向在過去一年里為__公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感謝!下面,我受董事會的委托,并代表董事會,向諸位作20__年度工作報告,請予以審議!

20__年對于__而言是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,更是公司收獲的一年。本年度,公司在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標,抓機遇、求發(fā)展,全體員工齊心協(xié)力,頑強進取,各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里,公司全員團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新,始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念,同心同德、真抓實干,切實完成了設(shè)計院下達的生產(chǎn)指標。下面對公司本年度的各項工作予以匯報。

一、狠抓生產(chǎn),經(jīng)營業(yè)績不斷提高

20__年,公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設(shè)計精品”的經(jīng)營目標,堅持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念,把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。一年來,公司在工程設(shè)計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績,主要項目有:天水過境段兩階段施工___設(shè)計、三撫線三屯營至唐秦界段改建工程(第一合同段)兩階段施工___設(shè)計、曲麻萊至不凍泉三級公路安全設(shè)施設(shè)計、甘肅省水運局信息化系統(tǒng)工可報告及設(shè)計、s207線靖遠至會寧縣際扶貧公路一階段施工___設(shè)計、全省高速公路計重收費改造施工___設(shè)計、內(nèi)蒙古 省道313線蘭家梁至嘎魯___機電設(shè)計、中川、天水路、瓜州收費站情報板施工等,公司全年共完成生產(chǎn)任務(wù)30多項,其中通過設(shè)計院承攬的生產(chǎn)任務(wù)近20項,___承攬生產(chǎn)任務(wù)15項。(詳細情況見附表)

二、完善制度,管理水平不斷提高

制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今,一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和___策,二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20__年,公司結(jié)合經(jīng)營管理實際,對管理制度進行了第四次修訂,并制訂《蘭州__交通科技有限公司管理制度匯編》,內(nèi)容涉及人事、財務(wù)、薪金、獎懲、采購、報銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部控制等21項,基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念,公司管理逐步進入了科學(xué)管理的軌道,管理水平不斷提高,同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。

由于公司20__年的工作重心會偏向于機電施工,因此,我們會在設(shè)備采購管理、施工控制、招投標管理及資產(chǎn)、資質(zhì)、資金(“三資”)管理上狠下功夫,不斷完善相關(guān)制度,由以往的“人治”逐漸步入依制度辦事、依法律辦事的軌道,使公司能更好更快地發(fā)展。

三、注重培訓(xùn),員工綜合素質(zhì)不斷提高

一直以來,公司始終給予員工培訓(xùn)工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學(xué)習、聘請專家授課等多種形式進行培訓(xùn),同時保證每月至少兩次的學(xué)習時間;在學(xué)習內(nèi)容上,不僅注重在思想___治方面的學(xué)習,同時對于專業(yè)知識方面的學(xué)習也相當重視。內(nèi)容主要包括:現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等,對于成績突出者給予一定的獎勵,并由公司報銷相應(yīng)費用。

通過學(xué)習培訓(xùn),有效地提高了廣大員工學(xué)習的積極性,使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升。20__年,公司先后組織培訓(xùn)員工10余人次。其中,12月23日媒體部赴北京進行為期六天的公路虛擬現(xiàn)實軟件培訓(xùn)影響深遠,為康臨路制作虛擬現(xiàn)實作了充分的準備,更為重要的是為公司以后公路交通虛擬現(xiàn)實打下了堅實的基礎(chǔ)。此外,公司還組織設(shè)計施工人員10余人進行了甘肅省建筑行業(yè)安全培訓(xùn)、羅杰康交換機技術(shù)培訓(xùn)等。目前公司開展的“創(chuàng)新標兵、技術(shù)能手和科研小組活動”已接近尾聲,對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門,公司也給予了一定的物質(zhì)獎勵,這項活動我們將長期堅持下去,這樣做的目的既鼓勵了先進,鞭策了后進,員工的集體榮譽感得到了加強,同時,__的形象也得到了弘揚,各項工作都得到了促進。

四、注重企業(yè)文化建設(shè),推動__健康發(fā)展。

企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑,更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。20__年,在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)的完成,繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)優(yōu)秀部室等活動,工會利用雙休日、節(jié)假日開展形式多樣的文娛活動,諸如:組建__自行車隊、舉辦__籃球聯(lián)誼賽、部門之間聯(lián)誼等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式,極大地增強了企業(yè)的凝聚力,同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

20__年新春團拜會,公司組織了近十人的籌備隊伍,利用下班休息時間及周末認真排練,經(jīng)過時近兩個月的緊張準備,最終,由我們__公司選送的兩個節(jié)目均獲得了優(yōu)異的成績,音樂劇《灰姑娘》獲得了二等獎,相聲《新潮相聲》獲得了三等獎。在活動中凝聚人心,在人心凝聚的氛圍里發(fā)展事業(yè),正是每一位__員工的辛勤努力才促成了__的不斷發(fā)展。

五、注重增強綜合實力,全面提升__形象

國家的富強靠的是綜合國力,企業(yè)的發(fā)展靠的則是綜合實力。對于__而言,僅憑設(shè)計、施工很難取得更大的進步,有鑒于此,公司領(lǐng)導(dǎo)在20__年時刻注重提升公司的綜合實力,無論是各種資質(zhì)的申辦,抑或大型會議的承辦都是我們的工作重點。

2023董事會年度工作報告篇3

作為聯(lián)化科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)的獨立董事,本人嚴格按照《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于加強社會公眾股股東權(quán)益保護的若干規(guī)定》、《深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司董事行為指引》等法律法規(guī)和《公司章程》、《獨立董事工作制度》和《專門委員會工作細則》等規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,勤勉、忠實、盡責的履行職責,充分發(fā)揮獨立董事作用,維護公司整體利益和全體股東尤其是中小股東的合法權(quán)益?,F(xiàn)就度履職情況匯報如下:

一、出席會議情況

(一)度,本人認真參加了公司的董事會和股東大會,履行了獨立董事勤

勉盡責義務(wù)。具體出席會議情況如下:

內(nèi)容董事會會議股東大會會議

年度內(nèi)召開次數(shù)96親自出席次數(shù)70委托出席次數(shù)20是否連續(xù)兩次未親自出席會議否否表決情況均投了贊成票————

(二)作為公司董事會提名委員會的委員,本人參加了召開的委員會日常

會議,對相關(guān)事項進行了認真地審議和表決,履行了自身職責。

二、發(fā)表獨立意見情況

(一)在3月21日召開的公司第三屆董事會第十六次會議上,本人就以下

事項發(fā)表了獨立意見:

1、關(guān)于公司對外擔保情況:

公司除對控股子公司江蘇聯(lián)化擔保外,沒有發(fā)生為控股股東及本公司持股50%以下的其他關(guān)聯(lián)方、其它任何法人和非法人單位或個人提供擔保的情況。公司累計擔保發(fā)生額為6000萬元,為對控股子公司江蘇聯(lián)化提供擔保。該項擔保已經(jīng)公司股東大會決議通過,符合中國證監(jiān)會、深圳證券交易所關(guān)于上市公司對外提供擔保的有關(guān)規(guī)定。截止12月31日,公司對外擔保余額為0元。公司嚴格控制對外擔保,根據(jù)《對外擔保管理辦法》規(guī)定的對外擔保的審批權(quán)限、決策程序和有關(guān)的風險控制措施嚴格執(zhí)行,較好地控制了對外擔保風險,避免了違規(guī)擔保行為,保障了公司的資產(chǎn)安全。認為,公司能夠嚴格遵守《公司章程》、《對外擔保管理辦法》等規(guī)定,嚴格控制對外擔保風險。

2、關(guān)于內(nèi)部控制自我評價報告:

公司內(nèi)部控制制度符合有關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管部門的要求,也適合當前公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況需要;公司的內(nèi)部控制措施對企業(yè)管理各個過程、各個環(huán)節(jié)的控制發(fā)揮了較好的作用。公司《內(nèi)部控制自我評價報告》客觀、全面地反映了公司內(nèi)部控制制度的建設(shè)及運行的真實情況。

3、關(guān)于續(xù)聘會計師事務(wù)所:

立信會計師事務(wù)所有限公司在擔任公司財務(wù)報表的審計等各項審計過程中,堅持獨立審計準則,出具的審計報告能夠客觀、公正的反映公司各期的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,同意繼續(xù)聘任立信會計師事務(wù)所有限公司為公司度的財務(wù)審計機構(gòu),并同意將該事項提請公司股東大會進行審議。

4、關(guān)于高管薪酬:

公司董事、高級管理人員的基本年薪和獎金發(fā)放基本符合公司整體業(yè)績實際及崗位履職情況,公司董事會披露的董事、高級管理人員的薪酬情況與實際相符。

(二)在5月17日召開的公司第三屆董事會第十八次會議上,本人就以下

事項發(fā)表了獨立意見:

1、公司能夠嚴格遵守《公司章程》、《對外擔保管理辦法》等規(guī)定,嚴格控制對外擔保風險,避免違規(guī)擔保行為,保障公司的資產(chǎn)安全。

2、公司為全資子公司臺州市聯(lián)化進出口有限公司提供擔保,該公司主體資格、資信狀況及對外擔保的審批程序均符合中國證監(jiān)會《關(guān)于規(guī)范上市公司對外擔保行為的通知》、《公司章程》及《對外擔保管理辦法》的相關(guān)規(guī)定。本次公司為進出口公司提供擔保額度不超過人民幣1億元,符合其正常經(jīng)營的需要。公司已履行了必要的

審批程序,我們同意上述擔保事項。該事項經(jīng)公司董事會審議通過后,尚需提交年第二次臨時股東大會審議通過。

(三)在7月26日召開的公司第三屆董事會第十九次會議上,本人就以下

事項發(fā)表了獨立意見:

1、關(guān)于對關(guān)聯(lián)方資金占用1—6月公司不存在控股股東及其他關(guān)聯(lián)方占用公司資金的情況。

2、關(guān)于董事會換屆選舉

本次董事會換屆改選的董事候選人的提名推薦程序符合法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定;公司董事會提名委員會對被推薦的董事候選人進行了任職資格審查,向董事會提交了符合董事任職資格的被推薦人名單,符合有關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定;公司第三屆董事會第十九次會議就《關(guān)于董事會換屆改選的議案》的表決程序合法有效;

本次推薦的第四屆董事會非獨立董事候選人牟金香女士、王萍女士、張有志先生、

彭寅生先生均具備有關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》所規(guī)定的上市公司董事任職資格,具備履行董事職責所必需的工作經(jīng)驗,未發(fā)現(xiàn)有《公司法》、《公司章程》中規(guī)定的不得擔任公司獨立董事的情況,也未受到中國證監(jiān)會及其他有關(guān)部門的處罰和深圳證券

交易所的懲戒。同意提名上述人員為公司第四屆董事會非獨立董事候選人;

本次推薦的第四屆董事會獨立董事候選人楊偉程先生、馬大為先生、黃娟女士均

符合《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》、《上市公司治理準則》、《公司章程》所規(guī)定的獨立董事應(yīng)具備的基本條件,具有獨立性和履行獨立董事職責所必需的工作經(jīng)驗。未發(fā)現(xiàn)有《公司法》、《公司章程》中規(guī)定的不得擔任公司獨立董事的情況,也未受到中國證監(jiān)會及其他有關(guān)部門的處罰和深圳證券交易所的懲戒。同意提名上述人員為公司第四屆董事會獨立董事候選人。因此,同意上述七名董事候選人(其中三名獨立董事候選人)的提名,并提交公司第三次臨時股東大會審議。

(四)在8月12日召開的公司第四屆董事會第一次會議上,本人就以下事項發(fā)表了獨立意見:

已審閱了公司董事會提交的擬聘任的高級管理人員王萍、彭寅生、鄭憲平、張賢桂、鮑臻湧、葉淵明、何春和曾明的個人履歷等相關(guān)資料,上述人員具備擔任公司高級管理人員的任職條件,不存在《公司法》第147條規(guī)定不得擔任公司高級管理人員的情形,亦不存在被中國證監(jiān)會確定為市場禁入者且未被解除的情形。公司董事會聘任高級管理人員的程序符合相關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的有關(guān)規(guī)定。同意公司董事會聘任王萍為總裁,彭寅生為常務(wù)副總裁,鮑臻湧為副總裁兼董事會秘書,鄭憲平、張賢桂、何春、葉淵明為副總裁,曾明為財務(wù)總監(jiān)。

(五)在9月21日召開的公司第四屆董事會第二次會議上,本人就以下事項發(fā)表了獨立意見:

本次公司公開增發(fā)人民幣普通股(a股)的方案符合法律法規(guī)及中國證監(jiān)會的監(jiān)管規(guī)則,方案合理、切實可行,募集資金投資項目符合公司長遠發(fā)展規(guī)劃,符合公司和全體股東的利益。本次公司公開增發(fā)人民幣普通股(a股)的議案尚待公司股東大會批準。

三、公司現(xiàn)場調(diào)查情況

本人通過對公司實地考察,詳細了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)狀況,同時通過電話和郵件等方式,與公司其他董事、監(jiān)事、高管等相關(guān)人員保持密切聯(lián)系,及時獲悉公司各重大事項的進展情況,對公司的未來發(fā)展戰(zhàn)略提出了建設(shè)性的意見。

四、保護投資者權(quán)益所做工作情況

1、公司信息披露情況在度公司日常信息披露工作中,本人及時審閱公司相關(guān)公告文稿,對公司信息披露的真實、準確、完整、及時、公平等情況進行監(jiān)督和檢查,維護了公司和中小股東的權(quán)益。

2、公司治理情況根據(jù)監(jiān)管部門相關(guān)文件的規(guī)定和要求,本人持續(xù)關(guān)注公司治理工作,認真審核公司相關(guān)資料并提出建議。通過有效地監(jiān)督和檢查,充分履行獨立董事的職責,促進了董事會決策的科學(xué)性和客觀性,切實地維護了公司和廣大投資者的利益。

3、自身學(xué)習情況本人通過認真學(xué)習中國證監(jiān)會、浙江證監(jiān)局及深圳證券交易所的有關(guān)法律法規(guī)及其它相關(guān)文件,進一步加深了對公司法人治理結(jié)構(gòu)和保護社會公眾投資者的合法權(quán)益的理解和認識,切實加強了對公司和投資者的保護能力。

五、其他情況

1、無提議召開董事會的情況;

2、無提議聘用或解聘會計事務(wù)所的情況;

3、無獨立聘請外部審計機構(gòu)和咨詢機構(gòu)等。

2023董事會年度工作報告篇4

一、目標為上,確保了指標的完成。

一是明確工作目標,確定年度經(jīng)營方針。根據(jù)公司自身和市場情況,每年我都在公司工作總結(jié)會議上確定來年的工作指導(dǎo)思想。

__年的工作思路是:提升經(jīng)營能力,增強管理效能,提高經(jīng)濟效益,創(chuàng)建企業(yè)文化。熱點欄目:述職報告

__年的工作思路是:突出一個“增”字(增星、增收、增效),把握一個“細”字(細分、細致、細微),堅持一個“力”字(核心力、親合力、向心力)。

__年的工作思路是:以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展為目標,以嚴格管理為手段,以增創(chuàng)效益為目的,全面落實目標責任制。

明確了工作目標,就可以深化發(fā)展思路。通過明確定位,合理定性,才能保證全年任務(wù)的順利完成和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、是調(diào)整客源定位,加強營銷力度。

隨著近年來經(jīng)濟效益的增長,我們對酒店硬件設(shè)施進行了更新改造。為解決旺客不旺財?shù)膯栴},從__年開始,組織酒店營銷人員開展對周邊區(qū)域和相鄰?fù)袠I(yè)的市場調(diào)查,將酒店目標客源定位為中高檔商務(wù)散客,主攻對象則鎖定為協(xié)議單位,確定酒店的市場定位為商務(wù)旅游酒店。主要方式是依靠銷售人員上門與客戶進行面對面銷售,并加強對銷售人員的激勵措施,激發(fā)了銷售人員的工作積極性。通過以上措施,經(jīng)過銷售定位的陣痛加上營銷手段的加強,近幾年銷售勢頭逐步提升,長期與酒店簽約的協(xié)議單位達到__多家,全年平均住房率從__年的__%調(diào)整至平均住房率__%,平均房價從從__年的__元/天/間上升至__元/天/間。此外,在客源結(jié)構(gòu)上,商務(wù)散客比例達到__%,團隊及會議客人比例達到__%。酒店抓住近幾年__會展業(yè)快速發(fā)展,會務(wù)活動頻繁舉行以及幾個黃金假日的良好機遇,使酒店客源檔次以及開房率都提高到了一個新的高度。

三、是層層落實目標責任,把經(jīng)營指標落到實處。

近年來,盡管上級主管部門沒有明確下達工作任務(wù)和指標,本著對國有資產(chǎn)負責的態(tài)度,每年我們都會以一定的增長幅度下達全年任務(wù)。從董事會下達到經(jīng)營班子簽訂目標責任書,再將經(jīng)營指標分解到各個部門,將部門業(yè)績同考核指標緊密掛鉤。通過每周工作例會、總經(jīng)理辦公會、董事擴大會議,以及上半年及全年總結(jié)大會,以任務(wù)要求、考核約束、重獎激勵等辦法,確保了三年任務(wù)的順利完成。

2023董事會年度工作報告篇5

各位股東:

現(xiàn)在,我代表公司董事會向股東會作工作報告。報告分兩個部分,一是總結(jié)20_年的主要成績,二是部署20_年的工作任務(wù)。請大會審議。

一、20_年的主要成績

20_年是企業(yè)轉(zhuǎn)換體制的過渡年,也是新公司謀求發(fā)展的開局年。面對生產(chǎn)經(jīng)營和改制改革的雙重壓力和考驗,我們一班人把握大局,理清思路,抓住重點,全面統(tǒng)籌,采取多項措施保生產(chǎn)促改制。主要取得了以下成績:

——生產(chǎn)經(jīng)營指標大幅度上升。公司上下緊密圍繞“保生產(chǎn)任務(wù)完成,保銷售合同兌現(xiàn)”開展各項工作,通過全體員工的共同努力,全面超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),全年完成工業(yè)總產(chǎn)值__萬元,占年計劃的_x%,同比增長_%;實現(xiàn)銷售收入__萬元,同比增長_%;利潤_x萬元。實現(xiàn)了公司持續(xù)健康發(fā)展的開門紅。

——轉(zhuǎn)換機制煥發(fā)了企業(yè)活力。通過改制,徹底分離企業(yè)辦社會系統(tǒng),剝離不良資產(chǎn),優(yōu)化了資產(chǎn)質(zhì)量。新企業(yè)依照規(guī)范的程序,產(chǎn)生股東會、董事會和監(jiān)事會,初步建立起了公司法人治理結(jié)構(gòu)。通過年底的機構(gòu)調(diào)整和薪酬改革,壓縮了管理層次,打破了職務(wù)上的“鐵交椅”和分配上的“大鍋飯”,“按績、按效”取酬的觀念逐漸形成。全新的管理體制和靈活的運作機制必將使企業(yè)煥發(fā)強大的活力。

——科研攻關(guān)達到了預(yù)期效果。改進后的__傳感器的流量精度和抗干擾能力有所提高,進行單、雙直管密度計標定驗證,完全達到設(shè)計指標,并完成振動管密度計2套。對__儀進行了功能擴展,新增液晶觸摸屏功能,更加方便了用戶操作,并完成了在__的現(xiàn)場安裝。將手機gprs技術(shù)應(yīng)用到__遠程控制系統(tǒng),在可同時完成多井位遙測。與美國阿特利公司達成了合作生產(chǎn)__的協(xié)議。

——市場份額保持了穩(wěn)步增長。全年訂貨__萬元,同比增長三個百分點;發(fā)貨__萬元,同比增長_%;回收貨款__萬元,同比增長x%。_產(chǎn)品市場有了新的突破,在__簽訂__儀32套100多萬元的合同,_產(chǎn)品全年訂貨_x萬元,同比增加了_萬元。_x類儀器在_的銷售形勢較好。__儀繼續(xù)保持上年水平,訂貨__萬元。同時,及時的售后服務(wù)工作,較好地滿足了用戶的要求,提高了企業(yè)信譽。

——加強管理見到了顯著成效。在產(chǎn)值、銷售額實現(xiàn)增長的情況下,保持了管理費用不增,制造費用、財務(wù)費用、生產(chǎn)成本同比有了較大幅度的下降?;厥?、改制利用廢舊物資_萬元,節(jié)約采購資金_萬元。嚴格控制各項非生產(chǎn)性開支,采取多項措施節(jié)約成本費用,堵塞了漏洞。尤其在新公司成立后的三個月里,管理部門加緊建立和完善各項管理制度,先后出臺了考勤、休假、福利、績效考核、費用報銷等制度和規(guī)定,做到有章可循,依規(guī)辦事,進一步規(guī)范員工的行為。

上述成績的取得,是石化集團公司和管理局領(lǐng)導(dǎo)大力支持、幫助的結(jié)果,是全體員工艱苦努力、拼搏奉獻的結(jié)果。在此,我代表公司董事會,向一貫支持和幫助我們的石化集團和管理局的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向各位股東,并通過你們向全體員工致以崇高的敬意和誠摯的問候!在總結(jié)成績的同時,我們也清醒地看到工作中的不足和差距,看到公司面臨的困難、存在的問題還很多:目前公司抗市場風險的能力比較脆弱,核心競爭力還不強;改制后資金短缺的局面將進一步加劇,經(jīng)營形勢比較嚴峻;員工思想的根本轉(zhuǎn)變還需要一個過程,公司的管理機制和經(jīng)營機制還無法一步到位;從機關(guān)到基層的思想創(chuàng)新不夠,工作效率不高,復(fù)合型人才缺乏,等等。致使我們的一些發(fā)展對策和工作部署得不到很好的落實。我們必須正視和解決工作中存在的各種問題,必須排除和跨越前進中的諸多障礙,推進新公司早日邁上良性發(fā)展的軌道。

二、20_年的工作任務(wù)

20_年是公司發(fā)展比較關(guān)鍵的一年,我們既有發(fā)展的機遇和有利條件,也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和諸多不利因素。我們要增強發(fā)展的責任感,居危思進,要盡快整合優(yōu)勢資源,提高產(chǎn)品的技術(shù)含量,增強企業(yè)競爭實力。公司董事會研究確定了公司的經(jīng)營理念是:___。今后一個時期發(fā)展的指導(dǎo)思想是:______x。

20_年公司的經(jīng)營任務(wù)是:實現(xiàn)銷售收入__萬元;利潤_x萬元。根據(jù)發(fā)展指導(dǎo)思想和年度經(jīng)營目標,董事會就今年的工作做如下部署:

(一)保持經(jīng)濟總量增長幅度達到10%。綜合分析國內(nèi)、外行業(yè)形勢,我們正面臨著難得的發(fā)展機遇。_行業(yè)的改革力度進一步加大,上市公司將實行專業(yè)化重組,油口的隊伍(如鉆井、采油)要縮編精干,隊伍的裝備要改善,國內(nèi)更新改造的持續(xù)投入,對我們來說是機遇,但這種機遇留給我們的時間很短,稍縱即逝。我們要抓住近兩年的大好時機,把優(yōu)勢產(chǎn)品大范圍地推向市場,實現(xiàn)經(jīng)濟總量的大幅度增長,為公司的長遠發(fā)展打下堅實厚重的基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持并擴大_類儀器的銷量,力爭達到__萬元。_類產(chǎn)品要在20_年的基礎(chǔ)上實現(xiàn)更大的突破,力爭達到__萬元。_類產(chǎn)品以大流量流標生產(chǎn),以及質(zhì)量流量計的合作為基礎(chǔ),力爭達到__萬元。只有這塊主營業(yè)務(wù)收入的成功實現(xiàn),經(jīng)濟總量增長才有可靠保證。與此同時,我們要利用好政策,廣開渠道對外攬活,節(jié)約挖潛,降本增效,使企業(yè)總產(chǎn)值、企業(yè)增加值、對外攬活產(chǎn)值、全員勞動生產(chǎn)率、主營業(yè)務(wù)收入等經(jīng)濟指標大副上升,實現(xiàn)經(jīng)濟總量10%的增長目標,保障各位股東的切身利益。

(二)以提升現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)檔次為核心加強研發(fā)工作。我們現(xiàn)有的產(chǎn)品都是市場必需的,就現(xiàn)有產(chǎn)品達到年x千萬元的收入并不難,但我們在市場競爭中為什么占據(jù)不了優(yōu)勢,一個重要原因是產(chǎn)品質(zhì)量不高,好不容易賣了出去,緊接著就問題不斷,維修不斷,既丟了我們的面子,又傷了我們的財力。產(chǎn)品質(zhì)量問題主要是設(shè)計上的缺陷和制造中的低水平。因此,我們必須把現(xiàn)有產(chǎn)品做強做大,才能不為生存擔憂,才能去考慮發(fā)展。目前,產(chǎn)品開發(fā)的首要任務(wù)是:著力改進現(xiàn)有產(chǎn)品,完善制造工藝和質(zhì)量控制手段,集中力量攻關(guān),鍛造出幾項精品。對現(xiàn)有技術(shù)成熟的_、_、_、等產(chǎn)品,進一步進行技術(shù)升級,快速提升產(chǎn)品的技術(shù)檔次和設(shè)計質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,積極穩(wěn)妥地開發(fā)新的項目。今年重點是做好與阿特利公司_合作項目,縮短產(chǎn)品開發(fā)周期,盡快擠進煉化儀器儀表市場,挖掘新的經(jīng)濟增長。今后選題立項一定要充分論證,切不可盲目上項目白花錢。同時,要積極尋求對外技術(shù)交流與合作、合資,不斷提高產(chǎn)品技術(shù)檔次,增強公司發(fā)展后勁。

(三)以主攻大油田為重點加強市場開拓。今年我們的產(chǎn)品營銷工作要以擴大_市場、重振_市場、搶占_市場、拓展_市場為指導(dǎo)方針,爭取更多的市場份額。要配力人員想方設(shè)法打開_市場,擠進_市場。一是建設(shè)一支良好素質(zhì)的營銷隊伍。營銷人員不僅是推銷產(chǎn)品,而且是推銷企業(yè)形象,一個合格的銷售員要做到待人接物體現(xiàn)高修養(yǎng),處理問題體現(xiàn)高水平,更重要的是要對企業(yè)忠誠。提高營銷人員的素質(zhì),才能提高企業(yè)的形象品位。二是加強市場調(diào)研,根據(jù)不同市場的需求,做好市場細分和定位,制訂具體的營銷策略,把握各片區(qū)的銷售重點。市場部要采取有效措施,抓好市場信息的收集整理,定期為科研、銷售和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。三是銷售政策要靈活多變。要充分利用銷售政策的調(diào)節(jié)作用,鼓勵營銷人員去拼搶市場,想方設(shè)法推銷_、_等附加值高的產(chǎn)品。四是要根據(jù)用戶招標日益增多的實際,積極學(xué)習招投標采購相關(guān)知識,研究投標技巧,提高中標率。五是強化售后服務(wù)工作。服務(wù)是銷售的延伸,在我們產(chǎn)品質(zhì)量問題較多的時候,售后服務(wù)尤為重要。要盡快完善維修站點,建立相對穩(wěn)定的售后服務(wù)隊伍,提高維修人員的技能,為用戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)。

(四)以兌現(xiàn)供貨合同為目的加強生產(chǎn)保障。在市場訂貨頻繁、批量小、合同支付時間緊的情況下,生產(chǎn)部要以市場需求計劃為前提組織生產(chǎn)。一要增強應(yīng)急的能力,及時快速反應(yīng),合理組織生產(chǎn);二要加強生產(chǎn)部與市場部、加工分廠與技術(shù)中心兩所之間的協(xié)調(diào)和溝通,準確及時供貨,保障合同履約;三要抓好物流控制,降低生產(chǎn)成本。加強對外協(xié)、外購、外包的管理,保證生產(chǎn)體系正常運轉(zhuǎn)。四要加強對生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)檢制度,保證產(chǎn)品的制造質(zhì)量。同時狠抓安全文明生產(chǎn)和現(xiàn)場定置管理,確保無任何安全責任事故,促進各項任務(wù)順利完成。公司各部門都要圍繞市場需求做工作,市場發(fā)出的信號就是每位員工的行動指南,各路都要為生產(chǎn)服好務(wù),齊心協(xié)力保障供貨合同的兌現(xiàn)。

2023董事會年度工作報告篇6

___年公司科是扎實工作和富有成效的一年。一年來,在辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下,我們緊扣年初目標管理任務(wù),深入企業(yè)調(diào)查研究,充分發(fā)揮服務(wù)協(xié)調(diào)職能,在培育上市后備資源、推進企業(yè)改制、做大做強上市公司等方面,做了大量扎實有效的工作。目前有20家企業(yè)入選我市擬上市后備企業(yè)資源庫,其中有8家企業(yè)為我市重點上市后備企業(yè),6家企業(yè)為湖南省重點上市后備企業(yè)。融資工作再上新臺階,中科電氣、勝景山河、金誠實業(yè)股權(quán)融資5600萬元,如岳紙債券和短期融資券發(fā)行成功,可從資本市場直接融資30億元。天一科技6月10正式復(fù)牌;天潤發(fā)展高管班子換屆工作順利完成,工作已步入正規(guī);岳陽恒立增發(fā)復(fù)牌工作取得了實質(zhì)性進展??偟目矗^好地完成了全年目標任務(wù)?,F(xiàn)將情況匯報如下:

一、精心選擇培育,著力挖掘上市后備資源

1、抓政策引導(dǎo),營造企業(yè)上市氛圍。

為搶抓資本市場發(fā)展機遇,鼓勵和引導(dǎo)我市企業(yè)通過資本市場實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和制度創(chuàng)新,支持企業(yè)做大做強,在充分調(diào)查,認真研究,多次反復(fù)修改的基礎(chǔ)上,制定出臺了《岳陽市人民政府關(guān)于促進企業(yè)上市的若干意見》?!兑庖姟返某雠_,得到了企業(yè)的普遍好評。為認真貫徹落實《意見》,確保我市企業(yè)上市工作朝著有序化、組織化發(fā)展,8月14日組織召開了我市企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。會議通過了《岳陽市企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責及議事規(guī)則》和《岳陽市上市后備企業(yè)的基本條件、申報及確認程序》。會后,我們又組織各縣(市)、區(qū)金融證券辦就相關(guān)工作進行了部署,要求進一步提高認識,積極為企業(yè)上市服好務(wù)。

2、抓組織培訓(xùn),增強感性認識。

為進一步規(guī)范企業(yè)管理,提高企業(yè)上市積極性、主動性。3月份,組織全市13家擬上市企業(yè)參加了在長沙舉辦的全省中小企業(yè)改制上市培訓(xùn)班。中國證監(jiān)會、深交所有關(guān)專家針對企業(yè)發(fā)行上市重點關(guān)注的問題,進行了深入的講解,培訓(xùn)班反響良好。12月1日,在全市上市公司和擬上市公司董秘聯(lián)席會上,又組織全市7家上市公司、8家擬上市重點企業(yè)董事會秘書和證券期貨營業(yè)部負責人進行了培訓(xùn)。通過相互交流,集中培訓(xùn),進一步提高了企業(yè)上市的積極性和主動性,為企業(yè)上市打下了良好的思想基礎(chǔ)。

3、抓上市培育,積極儲備優(yōu)質(zhì)資源。

在去年我市上市后備企業(yè)資源庫的基礎(chǔ)上,今年,我們按照“兩高”、“五新”的標準,對全市的企業(yè)進行了再次調(diào)查摸底,將具有高科技、高成長,新經(jīng)濟、新服務(wù)、新能源、新材料和新農(nóng)業(yè)特征的創(chuàng)新企業(yè)作為重點發(fā)展對象,積極選擇和培育。選擇了20家企業(yè)列入我市上市后備企業(yè)資源庫,并確定了8家企業(yè)為我市重點上市后備企業(yè)。目前,凱美特上市工作進展順利,并且通過了中國證監(jiān)會的預(yù)審。勝景山河、中科電氣改制完成,相關(guān)材料已報省監(jiān)管局備案。國發(fā)精細、金聯(lián)星、福湘木業(yè)、巴陵油脂等正在進行股份制改造。同時,這批企業(yè)中,有6家企業(yè)入選省重點上市后備企業(yè)資源庫。為作好這項工作,我們按照省重點上市后備企業(yè)基本條件,組織各縣(市)、區(qū)和企業(yè)積極申報,通過層層篩選,我市凱美特、中科電氣、勝景山河、金聯(lián)星、中創(chuàng)化工、巴陵油脂等6家企業(yè)被入選,在數(shù)量上列全省重點后備企業(yè)第二位。按照《湖南省扶持企業(yè)上市專項引導(dǎo)資金管理辦法》的要求,又積極組織企業(yè)申請扶持資金,有4家企業(yè)申報了相關(guān)材料。目前,勝景山河已經(jīng)獲得50萬元資金支持。

2023董事會年度工作報告篇7

各位董事、股權(quán)代表、職工代表:

大家下午好。今天我們在此召開赤峰市平莊礦區(qū)醫(yī)療(集團)有限責任公司第三屆第二次股東大會,總醫(yī)院黨委(擴大)工作會議,第一屆第四次職工代表大會,暨201X年工作會議。這次會議的主題是:回顧總結(jié)前兩屆股東大會期間所取得的成績,部署第三步戰(zhàn)略規(guī)劃各項任務(wù)及201X年的工作重點。

現(xiàn)在,我代表赤峰市平莊礦區(qū)醫(yī)療(集團)有限責任公司董事會、總醫(yī)院黨委,做201X年工作報告,請予審議。

一、回顧總結(jié)醫(yī)療集團前兩屆股東大會期間所取得的成績

(一)第一步戰(zhàn)略目標的圓滿實現(xiàn)標志著醫(yī)療集團成功轉(zhuǎn)型,向市場化進軍邁出了堅實的一步。

如何帶領(lǐng)醫(yī)療集團數(shù)百名員工走出困境,謀求生存發(fā)展新出路,是醫(yī)療集團第一屆董事會亟待解決的首要問題,自20_年8月6日赤峰市平莊礦區(qū)醫(yī)療(集團)有限責任公司第一屆股東大會第一次會議召開起,第一屆董事會無時無刻都在思考這一問題,舊有的國有企業(yè)計劃經(jīng)濟管理體制被打破,取而代之的是以完善法人治理結(jié)構(gòu)為標志的現(xiàn)代企業(yè)制度,總醫(yī)院正在進行一場前無古人后無來者的歷史性變革。

面對改制初期的內(nèi)外部環(huán)境,我們積極尋找醫(yī)院生存發(fā)展的新途徑,明確了醫(yī)院走向市場,員工走向社會的前進方向,帶領(lǐng)全體員工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新管理體制,強化內(nèi)部管理,構(gòu)建一體兩翼的市場戰(zhàn)略格局,提出了第一個三年奮斗目標,即:一個中心;兩個保障;落實三大戰(zhàn)略方針;實現(xiàn)四方面歷史性突破。

一個中心,就是要以提高醫(yī)療質(zhì)量為中心,確保在三年內(nèi)使總醫(yī)院整體形象有一個根本的轉(zhuǎn)變。

兩個保障,就是為了實現(xiàn)醫(yī)院整體形象的根本性轉(zhuǎn)變,必須跟進的紀律保障和制度保障。

落實三大戰(zhàn)略方針,就是要落實人才戰(zhàn)略方針、市場戰(zhàn)略方針和科教興院戰(zhàn)略方針。

實現(xiàn)四方面的歷史性突破就是醫(yī)療總收入要實現(xiàn)歷史性的突破、員工人均年收入要實現(xiàn)歷史性的突破;醫(yī)院核心競爭力要實現(xiàn)歷史性的突破;醫(yī)院資本總量要實現(xiàn)歷史性的突破。

在這三年中,全院員工在第一屆董事會和經(jīng)營班子帶領(lǐng)下,解放思想、更新觀念、團結(jié)一致、真抓實干,醫(yī)療集團經(jīng)濟指標快速增長,主要指標完成歷史性突破;醫(yī)德醫(yī)風得到加強,醫(yī)院形象實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變;三大戰(zhàn)略目標穩(wěn)步推進,醫(yī)療集團可持續(xù)發(fā)展能力進一步增強;二級甲等醫(yī)院通過自治區(qū)檢查驗收,實現(xiàn)了幾代總院人的夢想。

第一步戰(zhàn)略目標的圓滿實現(xiàn),是全體股東集思廣益、同心協(xié)力的必然,是全院員工腳踏實地、扎實工作的結(jié)果,讓全體員工認識到只有繼續(xù)解放思想,繼續(xù)深化改革,繼續(xù)推進市場化進程,醫(yī)療集團才會不斷發(fā)展壯大,才會銳不可當、勇往直前。

(二)第二步戰(zhàn)略目標的成功實現(xiàn)堅定了醫(yī)療集團辦好具有總醫(yī)院特色的股份制醫(yī)院的信心。

20_年9月6日第二屆股東大會第一次會議勝利召開,

第一步戰(zhàn)略目標的圓滿實現(xiàn),給予全體員工極大的信心,堅定了醫(yī)療集團繼續(xù)堅持股份改制不動搖,堅持醫(yī)療集團市場化推進的決心。

為此,第二屆董事會認真總結(jié)醫(yī)療集團取得階段性成功的經(jīng)驗,仔細分析當前醫(yī)療集團所處的生存與發(fā)展新形勢,科學(xué)規(guī)劃未來三年的改革目標,順應(yīng)平煤、平投兩公司戰(zhàn)略發(fā)展的新要求,將第二步戰(zhàn)略規(guī)劃目標定為:力爭翻三個一番和上兩個臺階。

即:在醫(yī)療保險政策不變的情況下,通過調(diào)整結(jié)構(gòu),節(jié)約資源,提高效益,增收降耗,力爭實現(xiàn)20_年比20_年醫(yī)療總收入翻一番,資產(chǎn)總量翻一番,員工人均收入翻一番;醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)再上一個臺階,醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)和醫(yī)院安全建設(shè)再上一個臺階,全面開創(chuàng)醫(yī)療集團各項工作的新局面!

在這三年中,醫(yī)療集團業(yè)務(wù)指標持續(xù)攀升,經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長,員工收入再度提高;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)持續(xù)完善,設(shè)備服務(wù)能力持續(xù)加強;服務(wù)理念再創(chuàng)新,服務(wù)質(zhì)量進一步提高,各項管理制度更加完備,企業(yè)文化建設(shè)有效加強,醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)再上新臺階,社會影響力和知名度不斷提升,第二步戰(zhàn)略目標圓滿完成!

二、在新的歷史時期下,客觀分析現(xiàn)狀,科學(xué)謀劃發(fā)展,制定醫(yī)療集團第三步戰(zhàn)略目標。

201X年9月2日,第三屆股東大會第一次會議勝利召開,會議選舉產(chǎn)生了新的董事會、監(jiān)事會、聘任了新的經(jīng)營班子。前兩步戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),讓我們?nèi)呵檎駣^、歡欣鼓舞,但客觀分析內(nèi)外部環(huán)境,我們感到更多的是憂慮和不安.

首先,國家醫(yī)改優(yōu)惠政策偏重政府舉辦醫(yī)院,公共社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行藥品零差價政策,必將影響我們的正常經(jīng)營狀況;

第二,臨床醫(yī)療人才短缺已經(jīng)是不爭事實,引進、培養(yǎng)工作刻不容緩;

第三,市場競爭日趨激烈,我們急需引進新技術(shù)、新項目,增加新的經(jīng)濟增長點。

為此,第三屆董事會以提高服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)建百姓滿意醫(yī)院為方向,求實創(chuàng)新、科學(xué)規(guī)劃制定了第三步戰(zhàn)略目標,并采取組織保障、體制保障、機制保障、人才保障、設(shè)備保障、制度保障、基礎(chǔ)設(shè)施和后勤保障、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風保障、法制建設(shè)和執(zhí)業(yè)環(huán)境保障、文化保障共十個方面的保障措施,確保第三步戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)。

第三步戰(zhàn)略目標是:三個持續(xù),三個提高,三個增長。三個持續(xù)是:人才戰(zhàn)略持續(xù)推進,科教興院戰(zhàn)略持續(xù)推進,市場戰(zhàn)略持續(xù)推進;三個提高是:不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,不斷提高醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)水平;三個增長是:醫(yī)療總收入、資產(chǎn)總量、人均年收入每年遞增十個百分點。

前兩步戰(zhàn)略目標的成功實現(xiàn)為醫(yī)療集團打下了堅實的發(fā)展基礎(chǔ),我們堅信,在第三屆董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在新聘任的經(jīng)營班子潛心管理下,在全院員工同心協(xié)力、腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的辛勤工作下,醫(yī)療集團一定能夠圓滿完成第三步戰(zhàn)略目標!

三、加強和改善黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用。

1、圍繞中心,狠抓黨建,保障醫(yī)院持續(xù)快速發(fā)展。

院黨委高度重視黨組織的建設(shè)工作,貫徹以圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的思路,發(fā)揮黨委的政治核心作用。堅持中心組理論學(xué)習制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化,制訂了學(xué)習制度、學(xué)習計劃等,規(guī)范黨委中心組理論學(xué)習活動,采用集中學(xué)習和個人自學(xué)雙向進行,由院黨委組織,每月安排一次以上中心組集中學(xué)習交流活動,努力做到人員、時間、內(nèi)容、效果的四落實,并由院黨辦建立中心組學(xué)習檔案。

院黨委班子成員利用晨會、周會、_等機會,帶領(lǐng)全體干部黨員學(xué)習黨建理論,加強管理知識的學(xué)習,不斷提高駕馭新形勢下醫(yī)院改革和發(fā)展的能力。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持做好黨員發(fā)展工作。院黨委按照保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),堅持標準,慎重發(fā)展的黨員發(fā)展方針,有計劃地重點培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干加入黨組織,本年度共發(fā)展黨員9名,批準轉(zhuǎn)正6人。

2、強化黨風廉政建設(shè),保障持續(xù)健康發(fā)展。

院黨委堅決貫徹民主集中制原則,對涉及醫(yī)院改革和發(fā)展的重要舉措,干部選拔聘任、藥品衛(wèi)材采購、大型醫(yī)療器械采購、后勤物資配備等重大決策,均召開會議集中表決。

堅持和完善黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制、督查機制和獎懲機制。進一步深化醫(yī)院黨風廉政和行業(yè)作風建設(shè),繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制,強化責任考核,嚴格監(jiān)督,維護黨的紀律,促進領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政,樹立廉政形象。

開展治理商業(yè)賄賂專項工作,以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風為重點,建立預(yù)防和懲治商業(yè)賄賂的長效機制,對熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領(lǐng)域長效治理,院黨委與各科室負責人簽訂《廉潔自律責任書》,確保廉潔行醫(yī)、廉潔從政,保證醫(yī)療工作的正常運行。

201X年,由紀檢監(jiān)察部門牽頭,調(diào)查處理了較有影響的違_紀、違反廉潔自律規(guī)定的案件7件,其中1人留黨察看,1人降職,2人受到警告處分,3人受到誡勉談話,6人受到通報批評。

3、狠抓行業(yè)作風建設(shè),促進醫(yī)院樹立新形象。

院黨委針對衛(wèi)生行業(yè)的各種不正之風,通過黨員大會、中層干部會議、群眾座談會等,積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例,不斷教育員工加強自我職業(yè)道德修養(yǎng),使廣大員工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀,自覺抵制不正之風。同時我們重申八條禁令和七項承諾,明確了社會效益優(yōu)先于經(jīng)濟效益的原則,初步完成了總醫(yī)院意識形態(tài)領(lǐng)域里的拔亂反正,弘揚了高尚的醫(yī)德醫(yī)風。

向管理要效益,向節(jié)約要效益,向服務(wù)要效益,向社會效益要經(jīng)濟效益的理念,正在為越來越多的干部、員工所接受,逐漸地轉(zhuǎn)化成為我們各項工作的指導(dǎo)思想。正是在這一正確路線的引領(lǐng)下,總醫(yī)院終于擁有了正確的價值取向,拓展了市場空間,改善了生存條件,增加了醫(yī)療收入,贏得了內(nèi)外市場的廣泛認同。通過開展一系列的教育活動,醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度逐年改善,群眾對總醫(yī)院的滿意度越來越高,總醫(yī)院在百姓中的信譽度不斷上升。

4、重視文化建設(shè),提高員工的向心力和凝聚力。

按照中共中央_屆_堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路,深化文化體制改革,推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的會議精神,深入貫徹落實_,著力推進文化體制機制創(chuàng)新,以改革促發(fā)展、促繁榮,不斷解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力,提高文化開放水平,堅持社會效益和經(jīng)濟效益有機統(tǒng)一,遵循文化發(fā)展規(guī)律,適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求。

幾年來,我院每年元旦都舉辦新年聯(lián)歡會,真正做到全院動員、全員參與、全員分享,積極參加赤峰市、元寶山區(qū)、平煤投資公司舉辦的慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演、平礦總醫(yī)院杯羽毛球比賽、慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年暨紅歌唱響礦區(qū)文藝匯演、象棋比賽、排球聯(lián)賽等各種文體活動,同時我們也不負眾望,做到了每逢比賽必創(chuàng)佳績,極大地振奮了員工的參與情緒,通過文化活動的開展,不僅營造了積極向上的文化氛圍,同時有助于增強員工的向心力,提高總醫(yī)院的凝聚力,打造一支富有團隊精神的員工隊伍。

5、建立健全各項機制,充分發(fā)揮工會的橋梁作用。

在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,根據(jù)《工會法》的相關(guān)要求,緊緊圍繞保證員工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和知情權(quán),進一步完善了職工代表大會制度、院務(wù)公開等制度,把民主落到實處,推進了依法治院,堅持每年召開一次職工代表大會,充分發(fā)揮職代會參政議政的職能作用,積極主動發(fā)揮工會的組織、橋梁作用。

關(guān)心員工生活是維護醫(yī)院安全生產(chǎn)和維護員工隊伍穩(wěn)定的重要工作。對有困難的員工,及時召開會議討論,商議解決辦法,給予幫扶。在重大節(jié)日期間積極走訪慰問困難員工,發(fā)放慰問金,送去關(guān)懷,讓員工切實感受到醫(yī)院大家庭的溫暖。

在新的一年里,院黨委要在平煤投資公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真總結(jié)經(jīng)驗,與時俱進,開拓創(chuàng)新,同心同德,不畏艱難,扎實工作,勇于進取,全面提高各項工作水平,為醫(yī)院的改革和發(fā)展做出新貢獻。

同志們,讓我們眾志成城、齊心協(xié)力,為實現(xiàn)醫(yī)療集團第三步戰(zhàn)略目標而努力奮斗!

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