9月29日、10月1日、2日、3日三倍工資，剩余幾天2倍工資。
中秋和國慶三薪是以職員的正常工資為基準來計算的，具體來說，用職員正常就職期間的月工資÷21.75×3，就是那么在法定節(jié)假日上班的職員可以獲得的工資。因此今年的法定假日仍為10月1日、2日、3日，但是依據(jù)相關(guān)放假規(guī)則，中秋節(jié)(9月29日)可調(diào)休到其他時間，調(diào)休的當天適用法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定，實際勞動者可以享受4天的法定節(jié)假日待遇。(具體哪一天為中秋假日的調(diào)休日以國家有關(guān)部門通知為準)如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的3倍工資其余4天作為休息日或休息日的調(diào)休時間，如果用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不補休，應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷21.75天×法定節(jié)假日加班天數(shù)×300%
休息日加班費=月工資基數(shù)÷21.75天×休息日加班天數(shù)×200%(若用人單位不安排補休)
1、所有省市均免費通行的車輛范圍為7座以下(含7座)載客車輛，具體以行駛證為準。在收費管理方面，免費通行的小型客車，一般是在入口發(fā)放通行卡，在出口收卡免費放行。
2、是否能享受免費政策以“出站時間”為準。也就是說高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間，如果在免費的范圍內(nèi)，就可以免高速費了。高速公路為保障交通暢通的靈活性提供了保證。
1949年10月1日，中華人民共和國成立典禮在首都北京天安門舉行。領(lǐng)導(dǎo)人宣布中華人民共和國成立，這是一個歷史性的時刻。后來，全國__第一屆會議第一次會議決定將10月1日定為國慶節(jié)。
1949年10月1日中華人民共和國成立后，國慶的慶祝形式曾幾經(jīng)變化。
從1971年到1983年，每年的10月1日，北京以大型游園會等形式慶祝國慶，沒有群眾游行。1984年，國慶35周年，舉行了盛大的國慶閱兵式和群眾性慶?；顒印Ｔ陔S后的十年里，人們用其他形式慶祝國慶節(jié)，沒有國慶游行和群眾慶祝游行。1999年10月1日，國慶50周年期間，舉行了盛大的國慶閱兵和群眾游行。這是中華人民共和國在20世紀最后一次盛大的國慶慶典。
每次舉行這樣隆重的儀式，都會大大增強民族自信心和民族自豪感，這也是國家的宗旨。讓我們不要忘記初衷，勇往直前。
2023中秋節(jié)、國慶節(jié)放假時間：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：
在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應(yīng)當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。