活動(dòng)心得更能明確活動(dòng)目的，有助于我們?cè)谒枷肷险J(rèn)識(shí)到此次活動(dòng)的積極意義，從而能積極、主動(dòng)參加到活動(dòng)中來。進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，有助于我們了解活動(dòng)的得與失，檢驗(yàn)活動(dòng)的效果，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高實(shí)踐能力。下面小編給大家整理的談心談話活動(dòng)心得范文五篇，希望大家喜歡!
為落實(shí)關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，在九月至十月中旬采取多種方式，分層逐級(jí)開展了談心活動(dòng)，以“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結(jié)合干部職工的思想實(shí)際，深刻吸取事故教訓(xùn)，消除思想疑慮，強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，打牢立足崗位保安全的思想基礎(chǔ)，凝聚起確保旅客運(yùn)輸安全穩(wěn)定的強(qiáng)大合力?，F(xiàn)在談心活動(dòng)總結(jié)如下：
(一)周密組織，抓好落實(shí)。車間黨政正職親自上手抓好談心活動(dòng)的組織工作。結(jié)合自身實(shí)際，車間黨總支制定談心計(jì)劃及談心措施，列出談心對(duì)象。然后按照談心計(jì)劃分層逐級(jí)談心。并將此次談心活動(dòng)記錄顯示在黨務(wù)臺(tái)賬資料。談心對(duì)象按照段要求的“七個(gè)必談”(與高鐵崗位人員必談、與關(guān)鍵安全管理人員必談、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要行車工種崗位人員必談、與違章違紀(jì)較多或發(fā)生嚴(yán)重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談)類屬范圍進(jìn)行選擇，重點(diǎn)突出關(guān)鍵、側(cè)重安全，有針對(duì)性地對(duì)安全關(guān)鍵人、重要崗位人員開展談心活動(dòng)。根據(jù)談心對(duì)象實(shí)際情況，談心方式采取一對(duì)一單獨(dú)談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會(huì)等形式靈活進(jìn)行。談心時(shí)間車間黨政正職在九月底完成，其他人員的談心活動(dòng)在10月10日前全部完成。
(二)認(rèn)真宣傳，精心準(zhǔn)備。車間黨總支利用學(xué)習(xí)會(huì)，出乘會(huì)，向廣大黨員宣傳開展此次談心活動(dòng)的意義，在認(rèn)真學(xué)習(xí)部長(zhǎng)“7.24”、“8.2”、“8.12”講話精神的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)以及“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各黨支部通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動(dòng)做好了準(zhǔn)備、奠定基礎(chǔ)。
談心活動(dòng)開展情況如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)來車間開展談心。路局領(lǐng)導(dǎo)及段領(lǐng)導(dǎo)分別來車間同在家干部及職工代表開展談心活動(dòng)。本著“說真話，說實(shí)話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的同大家進(jìn)行交流談心，對(duì)于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并針對(duì)車間安全工作給予指導(dǎo)，提出要求。通過領(lǐng)導(dǎo)到車間談心交流，車間全體干部職工進(jìn)一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責(zé)任和目標(biāo)，克難攻堅(jiān)，合力開拓鐵路安全新局面。
2、車間黨政正職同全體干部集體談心。車間黨政正職重點(diǎn)圍繞吸取“7.23”事故教訓(xùn)，聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，同車間全體干部開展了一次集體談心。在個(gè)人剖析思想和工作情況的基礎(chǔ)上，共同分析和反思我車間安全管理上存在的問題，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)：一是認(rèn)真汲取“7.23”事故教訓(xùn)，舉一反三，深刻反思，對(duì)我段安全形勢(shì)有清醒的認(rèn)識(shí);二是深刻理解鐵道部、鐵路局對(duì)安全工作的部署，從車間實(shí)際出發(fā)理清安全工作的思路;三是全體干部敞開心扉，談心交心，統(tǒng)一思想，振作精神，堅(jiān)定信心，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會(huì)上，大家首先學(xué)習(xí)相關(guān)文件，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了盛部長(zhǎng)“7.24”、“8.2”、“8.12”講話精神;二是分析了車間安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀，增強(qiáng)集體談心的針對(duì)性;三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個(gè)干部結(jié)合自身崗位反思對(duì)當(dāng)前安全形勢(shì)以及安全工作的思想認(rèn)識(shí)，個(gè)人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本車間安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。
3.車間黨政正職分別與車間所有干部進(jìn)行談心。針對(duì)各名干部的工作現(xiàn)狀，車間主任和總支書記分別與每名干部開展談心，探討了下一步工作思路和規(guī)劃。
3.車間黨政正職與車間關(guān)鍵人員談心。黨政正職選擇重點(diǎn)列車列車長(zhǎng)、列車員深入談心，每人選擇了2個(gè)班組以及6名關(guān)鍵崗位人員開展談心。
4.車間副職及以下干部與一線職工談心。結(jié)合安全包保車次及職責(zé)分工制定談心計(jì)劃，每人選擇了2個(gè)班組及4名職工談心。
5.黨支部書記、黨員先進(jìn)模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書記及黨員先進(jìn)模范人物與身邊人開展談心，通過談心掌握職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)大家思想統(tǒng)一、凝神聚力，共同干好鐵路安全工作。
(三)平等交流，力爭(zhēng)實(shí)效。在此次談心活動(dòng)中，充分發(fā)揮了談心活動(dòng)在思想政治工作中的特有優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握了談心活動(dòng)的主題、內(nèi)容和目標(biāo)，在平等的情況下進(jìn)行了思想交流，大家聽進(jìn)了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強(qiáng)了信心。談心人在開展談心活動(dòng)時(shí)認(rèn)真填寫了《談心活動(dòng)記錄》，談心雙方在記錄上進(jìn)行了簽名。談心記錄中對(duì)路局、段提出的意見建議由黨總支整理并進(jìn)行了上報(bào)，對(duì)車間提出的意見建議由車間及時(shí)作了處理。
(四)統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。此次談心活動(dòng)與當(dāng)前重點(diǎn)工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結(jié)合”，即：與運(yùn)輸安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動(dòng)相結(jié)合、與“三保一促”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合、、與多元化經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難相結(jié)合，同步推進(jìn)，相互促進(jìn)。
此次談心活動(dòng)的開展，車間全體干部職工認(rèn)清了當(dāng)前鐵路運(yùn)輸安全面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)，增強(qiáng)了確保安全穩(wěn)定的信心，明確了安全工作的目標(biāo)和任務(wù)，提高了立足崗位保安全的自覺性。在下一步的工作中，我們一定把此次談心活動(dòng)的成果鞏固好運(yùn)用好，運(yùn)用到我們的工作中，運(yùn)用到鐵路建設(shè)中去。
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治及作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)干部的教育、監(jiān)管和管理工作，臥龍鎮(zhèn)紀(jì)委開展了紀(jì)檢干部談心談話活動(dòng)。在談話活動(dòng)中，針對(duì)每個(gè)個(gè)體不同情況，分別采取征求意見交流式談心談話、了解情況關(guān)懷式談心談話、溝通思想疏導(dǎo)式談心談話、肯定成績(jī)鼓勵(lì)式談心談話、反饋情況提醒式談心談話。談話實(shí)現(xiàn)了以心換心，敞開心扉、共同進(jìn)步的目的。
鎮(zhèn)紀(jì)委書記還從三個(gè)方面與全體紀(jì)檢干部進(jìn)行了交流，一是對(duì)待學(xué)習(xí)，思想決定行動(dòng)，核心是發(fā)展，要學(xué)無止境;二是對(duì)待工作，細(xì)節(jié)決定成敗，核心是責(zé)任，要永不懈怠;三是對(duì)待紀(jì)律，性格決定命運(yùn)，核心是自覺，要守住底線，保持清正廉潔、自覺執(zhí)行好黨的廉潔自律規(guī)定。通過談心談話活動(dòng)，全體紀(jì)檢干部進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念、責(zé)任意識(shí)和全局意識(shí)，并表示將以扎實(shí)的工作作風(fēng)、只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)，全身投入到當(dāng)前各項(xiàng)攻堅(jiān)工作中去，為我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有努力和貢獻(xiàn)。
按照《關(guān)于在全區(qū)干部職工中深入開展談心談話活動(dòng)的通知》(扶督 /2014 /57號(hào))要求，_緊密聯(lián)系工作實(shí)際和黨員干部的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)實(shí)際，開展了深入扎實(shí)的談心談話活動(dòng)。通過扎實(shí)廣泛的談心談話，達(dá)到了深入了解情況、增進(jìn)互信、廣納意見、改進(jìn)工作，互相關(guān)愛、促進(jìn)和諧，凝聚力量推動(dòng)工作的目的?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下：
一、高度重視，明確責(zé)任，確?；顒?dòng)開展落到實(shí)處
開展談心談話活動(dòng)是我們黨三大作風(fēng)之一密切聯(lián)系群眾，貫徹群眾路線，從群眾中來，到群眾中去的重要體現(xiàn);是向全體黨員干部傳達(dá)上級(jí)組織關(guān)心問候，聽取群眾意見建議，了解掌握下情的重要途徑，因此，開展好談心談話活動(dòng)不僅能夠改進(jìn)工作作風(fēng)，貫徹好群眾路線，還能夠了解掌握到黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作思路、個(gè)人想法及需要組織上協(xié)調(diào)解決的實(shí)際困難。對(duì)此，_對(duì)本次談心談話活動(dòng)高度重視，并結(jié)合實(shí)際對(duì)談心談話的內(nèi)容、對(duì)象、方法、要求進(jìn)行了明確，做到分工明確、責(zé)任到人，確保了談心談話活動(dòng)切實(shí)落到了實(shí)處。
二、形式多樣，抓好落實(shí)，找準(zhǔn)談心談話重點(diǎn)
為確保談心談話活動(dòng)的內(nèi)容、重點(diǎn)得到落實(shí)，取得實(shí)效，不走過場(chǎng)，_采取多種形式，積極營(yíng)造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動(dòng)在一種和諧、自然、愉悅的環(huán)境中進(jìn)行。在具體交談過程中，既加強(qiáng)—1—
引導(dǎo)找準(zhǔn)談話重點(diǎn)又鼓勵(lì)大家說真話、講實(shí)話，堅(jiān)持做到單位建設(shè)和干部隊(duì)伍管理必談、個(gè)人思想必談、個(gè)人工作必談、自身存在的問題必談,不談不著邊際的話、不談模棱兩可的話、不談過激的話、不談空話套話，有效地增強(qiáng)了談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。比如，利用召開_會(huì)議的時(shí)機(jī)，聽取黨員干部對(duì)本單位加強(qiáng)建設(shè)和干部隊(duì)伍管理的意見建議，集思廣益;利用科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作的時(shí)機(jī)，了解干部實(shí)際工作情況、工作思路;通過“拉家?！敝鲃?dòng)與干部交談，引導(dǎo)干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個(gè)人想法，了解干部思想動(dòng)態(tài)及是否有需要組織上協(xié)調(diào)解決的困難;利用布置工作、學(xué)習(xí)活動(dòng)等時(shí)機(jī)，加強(qiáng)工作上的指導(dǎo)和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進(jìn)的方向;通過日常交流，使干部之間加強(qiáng)溝通、相互學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增進(jìn)了解和協(xié)調(diào)配合，增強(qiáng)工作合力。
三、求真務(wù)實(shí)，務(wù)求實(shí)效，提升談心談話活動(dòng)效果
在本次談心談話活動(dòng)中，_始終堅(jiān)持實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效這一原則。_x從傳達(dá)上級(jí)組織部門的關(guān)心問候到認(rèn)真聽取工作匯報(bào)，從“拉家?！绷私飧刹總€(gè)人想法到積極為干部排憂解難，從搞好工作指導(dǎo)幫帶到提醒或告誡干部存在的問題，無不是本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、關(guān)心愛護(hù)干部的態(tài)度;_x在匯報(bào)工作、暢談個(gè)人想法、提出意見建議方面，無不是說真話、講實(shí)話，整個(gè)談心談話活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好效果。一是溝通了思想，增進(jìn)了友誼。開展談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步密切了上下級(jí)和同事之間的關(guān)系，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié);二是振奮了精—2—
神，增添了動(dòng)力。開展談心談話活動(dòng)，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績(jī)，又看到自身存在的不足，同時(shí)提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標(biāo)更加明確，干勁更加十足;三是了解了情況，提高了認(rèn)識(shí)。通過開展談心談話活動(dòng)，組織上對(duì)干部的思想、工作和生活等情況有了更加全面細(xì)致的了解，從而增強(qiáng)了對(duì)干部進(jìn)行幫助教育的針對(duì)性;四是收集了意見建議、改進(jìn)了工作。談心談話活動(dòng)中，黨員干部積極為編辦建設(shè)建言獻(xiàn)策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對(duì)于我們進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量都有著十分有益的幫助。
_x此次談心談話活動(dòng)由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力、實(shí)施到位，活動(dòng)取得了良好的效果，不僅提高了全體干部的工作積極性、主動(dòng)性，還進(jìn)一步促進(jìn)了同事間的和諧、團(tuán)結(jié)和友誼。
根據(jù)縣委《關(guān)于在班子專題民 主生活會(huì)前開展談心交心活動(dòng)的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)本著“開誠布公、推心置腹、實(shí)事求是、共同提高”的原則，于x月27日—x月4日，集中利用一周時(shí)間認(rèn)真組織開展了各個(gè)層面的談心交心活動(dòng)，為召開民 主生活會(huì)夯實(shí)思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將談情緒況匯報(bào)如下：
一、談心交心活動(dòng)開展基本狀況
在談心交心活動(dòng)中，我鎮(zhèn)以“零距離”為要求，堅(jiān)持真心誠意、抓住要害，在談心的層面范圍、資料方式、任務(wù)要求上狠下功夫，共計(jì)組織談心活動(dòng)28場(chǎng)次，約談人數(shù)300多人，取得了良好實(shí)效。我鎮(zhèn)的主要做法是：
1、高度重視、定好方案。為保證談心活動(dòng)取得實(shí)效，活動(dòng)開展前，鎮(zhèn)黨委專門召開黨委會(huì)議，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，制定把關(guān)談心資料，研究選取談心方式，引導(dǎo)大家說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見，認(rèn)真做到了“四個(gè)有”：一是談心交心方式有規(guī)定。對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部及村兩委正職務(wù)必采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、應(yīng)對(duì)面的方式進(jìn)行。即：鎮(zhèn)黨委書記與政府鎮(zhèn)長(zhǎng)應(yīng)對(duì)面談;鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)與每名班子成員應(yīng)對(duì)面談;班子成員相互間應(yīng)對(duì)面談;班子成員與各自分管部門主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)對(duì)面談;縣委督導(dǎo)組與每名鎮(zhèn)黨委班子成員應(yīng)對(duì)面談;鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)與各村黨支部書記和村主任應(yīng)對(duì)面談。二是談心交心資料有要求。要認(rèn)真聚焦“四風(fēng)”問題，結(jié)合實(shí)際工作，找準(zhǔn)作風(fēng)不足，幫忙談心對(duì)象提高認(rèn)識(shí)，找出差距，善意提醒，督促談心對(duì)象抓好整改落實(shí)，確保以實(shí)際成效取信于民。三是談心交心有原則。要本著“開誠布公、推心置腹、實(shí)事求是、共同提高”的原則以及對(duì)同志成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持以誠相待，在尊重和關(guān)心中坦誠交流，對(duì)同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終到達(dá)增進(jìn)了解、關(guān)心愛護(hù)的目的。在談心活動(dòng)中，我們緊緊扣住“四風(fēng)”問題，敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，做到了知無不言、言無不盡，在
談話中相互耐心說服，做好心理疏導(dǎo)，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心談話活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，構(gòu)成了良好的氛圍，沒有出現(xiàn)影響團(tuán)結(jié)和發(fā)展的矛盾問題。四是談心交心有記載。我們認(rèn)真制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心活動(dòng)記錄表，班子成員談心交心后如實(shí)做好了記錄。
2、覆蓋面廣，形式多樣。在談心活動(dòng)過程中，我鎮(zhèn)采用“1+5”的形式，使活動(dòng)形式多樣化，層面范圍做到全覆蓋?！?”即：黨委班子成員之間實(shí)行“反復(fù)談”，透過反復(fù)談心交心，擠出水分，使“四風(fēng)”問題找的越來越準(zhǔn)，精確度越來越高。“5”即：班子成員對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村兩委正職實(shí)行“面談”，對(duì)村黨員代表、村民代表、駐鎮(zhèn)單位和企業(yè)負(fù)責(zé)人、離退休黨員干部實(shí)行“會(huì)談”，對(duì)老弱病殘黨員實(shí)行“坐談”，對(duì)信訪問題突出戶、反映問題突出人員和因公出差一時(shí)不能回來的黨員實(shí)行“約談”，對(duì)外出務(wù)工流動(dòng)黨員實(shí)行“電話談”。透過五種談，到達(dá)夯實(shí)基礎(chǔ)、取得信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、化解矛盾的目的。
二、進(jìn)一步查擺出的問題
在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)廣泛征求干部群眾意見推薦的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)在談心交心過程中進(jìn)一步收集到針對(duì)“四風(fēng)”問題的意見和改善作風(fēng)推薦共17條，經(jīng)梳理匯總，整理出如下問題：
1、政績(jī)觀存在偏差。唯GDP，唯上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)喜歡看什么，下面就著重抓什么，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事、不干群眾最期盼的事。
2、在學(xué)習(xí)教育上出現(xiàn)了新的形式主義。即：過分強(qiáng)調(diào)黨員干部學(xué)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)短，篇章數(shù)目，是否有撰寫心得體會(huì)等，沒有根據(jù)個(gè)人短板，制定有針對(duì)性的學(xué)習(xí)資料。
3、在遵守中央八項(xiàng)規(guī)定方面有時(shí)還存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。有時(shí)上級(jí)部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或是同級(jí)別單位或領(lǐng)導(dǎo)來視察工作或是為村辦實(shí)事，接待時(shí)為了工作、感謝，偶爾有費(fèi)用超標(biāo)的問題。
4、工作落實(shí)還不到位，監(jiān)管力度不夠。有的工作安排部署下去，發(fā)了通知，但沒有嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)，監(jiān)管的力度不夠。
5、開展工作不夠細(xì)，對(duì)工作中面臨的問題和困難思考不周。班子成員在工作中由于沒有在第一時(shí)間深入一線，對(duì)執(zhí)行狀況檢查督促不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題長(zhǎng)久積累，不僅僅影響了工作的開展，還造成了矛盾隱患。例如在海棠花溪工程項(xiàng)目進(jìn)程中，開發(fā)商在施工時(shí)夜晚作業(yè)，影響到了附近居民，居民與施工方多次反映無果，后經(jīng)我鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，才予以解決。
6、合作共事的精神還需加強(qiáng)。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地獨(dú)立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
三、初步整改措施
應(yīng)對(duì)在活動(dòng)中進(jìn)一步查擺出的問題，我鎮(zhèn)黨委第一時(shí)間召開黨委會(huì)議，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，強(qiáng)力避免形式主義。從思想根源和靈魂深處出發(fā)，一方面繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記列舉的“四風(fēng)”問題的25種表現(xiàn)和中央活動(dòng)辦梳理的37條共性問題，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，教育黨員干部牢固樹立正確的政績(jī)觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)抵制不正之風(fēng)的潛力。堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求落實(shí)到每位班子成員做人、做事全過程，教育引導(dǎo)班子成員堅(jiān)決同一切違反紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán) 威性。嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步縮減接待費(fèi)用，自覺理解干部群眾監(jiān)督。另一方面根據(jù)班子成員和黨員干部個(gè)人短板，及時(shí)調(diào)整制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃和自學(xué)書目，做到“因材施教”。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實(shí)，注重監(jiān)督管理，加強(qiáng)跟蹤問效。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，透過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺(tái)的各項(xiàng)制度政策、布置下去的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。把督查與解決問題結(jié)合起來，對(duì)決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時(shí)予以解決。把抓落實(shí)與目標(biāo)管理、督查督辦、績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合起來，以督查落實(shí)促進(jìn)效能提升。
3、進(jìn)一步理順科室工作關(guān)系。合理分布工作人員，在開展業(yè)務(wù)工作個(gè)性是重大活動(dòng)時(shí)，加強(qiáng)班子成員和科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。
4、將談心談話活動(dòng)經(jīng)常化，鞏固談心談話成果。在談心談話過程中對(duì)反映的問題和困難力所能及地幫忙解決，不能立刻解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的解釋說明。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對(duì)待提出的意見推薦，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相的信任感，打消思想顧慮。
自x月3日起，縣財(cái)政局嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“查擺問題，開展批評(píng)”環(huán)節(jié)工作要求，結(jié)合實(shí)際，全面深入開展交心談心活動(dòng)。并透過“廣、深、真”的交心談心活動(dòng)，充分交流思想，深化認(rèn)識(shí)，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
一、廣覆蓋，應(yīng)談盡談
交心談心涉及人員范圍廣，覆蓋全，做到了應(yīng)談盡談。一是要求局黨組書記、局長(zhǎng)與局班子成員逐一談心;二是班子成員之間互相談心;三是班子成員與分管的股室、單位主要負(fù)責(zé)同志逐一談心，并與其他干部談心交流。
二、深層次，聚焦問題
交心談心話題資料層次深，角度廣，做到了聚焦問題深交談。一是談對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)及參與活動(dòng)的狀況;二是談局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在工作中存在的“四風(fēng)”問題;三是談個(gè)人對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)、工作亮點(diǎn)、存在的問題，對(duì)下步工作的意見和推薦;四是談局機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)方面存在的問題和改善的推薦;五是了解談話對(duì)象所負(fù)責(zé)工作的開展?fàn)顩r，存在問題的和不足，談對(duì)下步工作(分管工作、部門工作)的打算和推薦;六是談局機(jī)關(guān)干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等。
三、真坦誠，暢所欲言
交心談話人員態(tài)度誠，心意真，做到了敞開心扉、坦誠相見交真心。一是想到問題、發(fā)現(xiàn)狀況及時(shí)溝通，反復(fù)談、及時(shí)談。二是班子成員在交心談心中逐一征求對(duì)方對(duì)自己存在問題的意見和改善意見，既針對(duì)實(shí)際工作，又聚焦思想問題。三是對(duì)問題不足，不遮掩回避，敢于觸及思想深處、觸及問題實(shí)質(zhì)，主動(dòng)自我批評(píng)，敢于指出問題不足、動(dòng)真碰硬，充分中肯提出批評(píng)。
透過開展交心談心活動(dòng)，局班子成員間溝通了思想、交換了意見，與局屬各單位、股室間加深了溝通，凝聚了力量，增進(jìn)了共識(shí)，實(shí)現(xiàn)了以交心談心促團(tuán)結(jié)，以交心談心促工作的效果。
★ 社區(qū)工作人員個(gè)人心得體會(huì)范文五篇