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公司員工敢想敢干的競聘演講稿

| 徐球0

每個領(lǐng)導(dǎo)都是有一個從不勝任到勉強勝任再到完全勝任的過程,競聘演講不要不敢參與,下面給大家分享一些關(guān)于公司員工敢想敢干的競聘演講稿優(yōu)秀5篇,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

公司員工敢想敢干的競聘演講稿

公司員工敢想敢干的競聘演講稿精選篇1

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!

在這里,非常地感謝公司給了我這次難得的機會,給我們提供了一個展示的舞臺、一次鍛煉的機會。說真的,我有點緊張,因為我覺得今天幾個競選的同事都那么優(yōu)秀年輕,有活力,朝氣蓬勃。他們帶給了我一些壓力。而同時我又感到十分泰然,那是因為我自己有滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風(fēng),能勝任公司團委干部之職。

我叫__,現(xiàn)在公司技術(shù)開發(fā)部工作。今天我競聘的崗位是:公司團委書記。

在大學(xué)期間,我連續(xù)四年擔(dān)任班級班長及團委書記,另外還擔(dān)任學(xué)校系分團委學(xué)生會副主席,多次領(lǐng)導(dǎo)和組織同學(xué)進行學(xué)習(xí)以及課外的活動;在學(xué)校與社區(qū)共建活動中,領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)和街道社區(qū)人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會”。這些經(jīng)歷都讓我在實際的工作中得到了充分的鍛煉,增長了自己的工作能力和組織能力。我知道,作為一名班干部和一名黨員,就要起到先鋒模范作用,所以我學(xué)習(xí)比較刻苦,多次獲得學(xué)校的學(xué)習(xí)獎學(xué)金和社會工作獎學(xué)金,以及優(yōu)秀學(xué)生干部稱號,我想這些都是學(xué)校以及同學(xué)們對我工作的認可以及肯定。這也是我參加這次公司團委干部競選的優(yōu)勢。

對于公司共青團工作狀況,我是這樣想的,以前由于公司員工整體年齡偏大,青年員工的人數(shù)比較少,一直沒有成立共青團組織;而近兩年,公司大量招工,這使得公司青年人數(shù)大量增加,正由于這個原因,公司才決定重新成立共青團組織。共青團是年輕人的組織,是年輕人的隊伍,成立共青團,能夠把年輕人統(tǒng)一起來。俗話說“初生牛犢不怕虎”,只要公司青年團員經(jīng)過培訓(xùn)和發(fā)展,也能夠成為技術(shù)上的骨干,為公司的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。另外,共青團為中國共產(chǎn)黨的先鋒隊,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的共青團員,可以為黨輸送優(yōu)異的后備軍,為黨注入新鮮的血液,為黨的工作增添活力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,古人言:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志?!碧拐\地說,我關(guān)注競聘結(jié)果,渴望參與成功。但我更重視參與的過程,因為對于年輕的我來說,面對激烈的競爭,參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要??傊瑹o論怎樣,我都會用同樣年輕的心態(tài),直面挑戰(zhàn),笑對人生!

謝謝大家!

公司員工敢想敢干的競聘演講稿精選篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓:

上午好!

我今天參加競聘的崗位是:檢修公司副經(jīng)理。本次參加部門副職競聘主要基于以下兩個目的。一是積極響應(yīng)局黨委的號召,勇敢得站出來展示自己,供領(lǐng)導(dǎo)選擇,聽同志們評判,接受組織考驗。二是進一步鍛煉自己,在眾目睽睽之下,讓自己原有的缺點無處遁形而得到全面的克服。

今天,我參加優(yōu)秀競聘演講稿認為自己主要有以下幾個方面的比較優(yōu)勢:

一、我熱愛這個崗位。我有高度的責(zé)任心、事業(yè)心,并取得了一定的成績。

二、有一定的工作經(jīng)驗,敏捷、果敢、認真、細致的工作作風(fēng),和全方位的業(yè)務(wù)知識。

三、謙虛好學(xué),勤于思考。

四、我既有比較扎實的理論基礎(chǔ),又有一定的現(xiàn)場工作經(jīng)驗,尤其對于培訓(xùn)工作的開展有相對的優(yōu)勢。

五、我還依然擁有韌性十足的體格。

下面,我談?wù)劶偃缥页晒Ξ?dāng)選,我工作的基本原則。

作為競聘中層副職演講稿,首先,我將更加嚴格要求自己,努力學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識,進一步提高溝通和協(xié)調(diào)能力,以積極的態(tài)度協(xié)助公司黨政領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)質(zhì)高效完成各項生產(chǎn)和政治任務(wù)。第二,最大限度地開拓廣大職工發(fā)展空間的同時使公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上。第三,處理好與各部門之間的相互協(xié)作關(guān)系,進一步取得共識,以求麗水電業(yè)的一流目標(biāo)。

我工作的基本思路:

一、是始終堅持以人為本。

設(shè)備的更新?lián)Q代,人員的新老交替,現(xiàn)場工作中生命的脆弱、電網(wǎng)的神秘,工作任務(wù)到來時的緊迫,工作時間的沒有規(guī)律,告訴我們首先要做好檢修隊伍的建設(shè)。

二、從設(shè)備源頭把關(guān),理清現(xiàn)場工作可能面臨的危險,使這些危險部位都得到充分的改善和控制,消滅安全死角,通過全面、精心、細致的維護,使我們的設(shè)備更安全、可靠運行。

三、在組織管理上下工夫,借著同業(yè)對標(biāo)創(chuàng)一流的東風(fēng),虛心學(xué)習(xí),通過廣泛發(fā)動,逐步制訂并完善我公司的各項管理機制,通過不斷深化、細化、全面化的管理,使我們檢修工作踏上一個安全、優(yōu)質(zhì)、高效的新層次。

最后,讓我由衷感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的中層副職競崗演講稿機會,感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵,同時,祝愿本次競聘活動取得圓滿成功。謝謝!

公司員工敢想敢干的競聘演講稿精選篇3

尊敬的各位評委、各位同事:

您們好!

今天,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先,向大家作自我個人工作簡介

二、應(yīng)聘部主任的理由

三、對加強人事工作管c理,談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路。

(一)、今后工作的重點:

(二)、具體措施和做法:

1、推進二個創(chuàng)新,開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念。

二是創(chuàng)新工作方法。

2、合理配置人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

3、加大人事開發(fā)力度,全面提升員工素質(zhì)。

4、加強自身建設(shè),塑造人事勞動管理部門的新形象。

四、對競聘結(jié)果的態(tài)度

這次競聘不管結(jié)果如何,我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作,但是我想最重要的是作為人,我將永遠以為榮,作為競聘者,我相信__的明天會更好,謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)與評委,我的演講完了。

公司員工敢想敢干的競聘演講稿精選篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委與會的同志們:

大家好!誠懇待人、為人正派是我的做人的態(tài)度,勤奮務(wù)實、開拓創(chuàng)新是的工作態(tài)度。

我叫劉立新,今年42歲,中共黨員,大專文化,現(xiàn)任吉林鎮(zhèn)賚建平糧食收儲庫副主任,分管倉儲科。19__年10月參加工作,從事15年糧食質(zhì)量檢驗工作,20__年3月走上糧庫副主任崗位,在糧食系統(tǒng)已經(jīng)工作了23年。

我今天要表達是“感謝”兩字。首先要感謝的是收儲公司,是公司給予我們所有參加競聘的同事這么一個公平競爭的機會;其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),幾年來對我的不斷培養(yǎng)和各方面的教育指導(dǎo);最后要感謝的是我?guī)祛I(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工對我工作的支持和幫助,沒有他們的幫助和支持,我不能有今天的進步,也不能完成上級和糧庫交辦的工作。

對照這次崗位競聘條件和要求,我競聘的是副主任崗位,我認為,我具有以下四點的優(yōu)勢:

一是具有一定的專業(yè)優(yōu)勢。糧食安全儲存是糧食工作的重點,而安全保糧工作是重中之重,是糧食企業(yè)生存的命脈。我從參加工作以來,從事糧食質(zhì)量檢驗工作15年,這一期間我不斷認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,還不定期參加上級糧食部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并以優(yōu)異的成績通過培訓(xùn)考試,使自己的專業(yè)知識和技能以及安全保糧工作水平不斷提高。

二是具有一定的實踐經(jīng)驗。從檢驗股長崗位走上副主任崗位后,因為分管倉儲工作,我經(jīng)常深入糧食保管、糧食購銷、糧食生產(chǎn)一線,加強調(diào)查研究,掌握第一手資料,在實踐中增長才干,充分掌握糧食質(zhì)量管理等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和工作規(guī)程,不斷增強分析和解決實際問題能力。善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),及時糾正工作中的缺點與錯誤,舉一反三,確保決定正確。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),事事以身作則,踏實干事,誠實待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、具體處理問題的實際能力都有了很大提高,能將各項制度執(zhí)行到位,落實到位,已基本具備了管理人員的素質(zhì)和條件。

四是具有高度的事業(yè)責(zé)任感和歸屬感。在參加工作后,無論是檢驗股長還是副主任崗位,我都將其作為我自己事業(yè)的一部分,而不是簡單的職業(yè),我熱愛我所從事的職業(yè),有著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,努力做到“三個服從”,即個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。讓領(lǐng)導(dǎo)放心,員工滿意。正是因為這些因素,也是我勇敢地站在競聘臺上的理由。

如果我競聘成功了,我將擺正自己的位置,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,積極思考,建言獻策;做到到位而不越位,顧大局,識大體,以全局為重,以事業(yè)為重,敢言,直言,能言,善言,將自己的才智毫無保留的`貢獻出來,不計個人得失,不當(dāng)擺設(shè),開拓進取,銳意創(chuàng)新。在工作中,維護糧庫形象,維護班子形象,遇到矛盾問題,主動承擔(dān)責(zé)任,把問題解決在分管的工作范圍內(nèi),我將配合領(lǐng)導(dǎo),在公司集團化統(tǒng)一運作的模式下把糧庫的工作邁上一個新臺階。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,在我的競聘演講結(jié)束時,我還想說的是,我也許還不成熟,也許還有這樣那樣的欠缺,我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發(fā)展的人。

西方一位哲學(xué)家說過:給他一個支點,他會把地球撬起來。我要說的是:給我這個職位,我一定會做得更成功更精彩!

謝謝大家!

公司員工敢想敢干的競聘演講稿精選篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!按照此次競爭上崗工作要求,我主要從以下三個方面做一簡要發(fā)言:

第一個方面—個人工作簡歷(略)。

第二方面—德才表現(xiàn)。

回顧自己的工作經(jīng)歷,我基本上在每一個工作崗位上都接受過艱苦任務(wù)、處理過復(fù)雜棘手問題、承受過沉重的工作壓力,這些年來我的想法一直很簡單,既然領(lǐng)導(dǎo)把工作交給了我,不管是干一件事還是帶一支隊伍,我有責(zé)任全力以赴、踏踏實實地完成好,不給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩、不給其它同志增加負擔(dān)。從另一方面來講,這些年來我工作中既有突出的成績,也有很多失誤過錯,從總結(jié)吸取經(jīng)驗教訓(xùn)中,我學(xué)會了做事要求真務(wù)實、堅忍不拔,做人要謙虛謹慎、心不坦蕩,對待同志要尊重理解、以誠相待,遇到問題要沉著應(yīng)對、勇于擔(dān)當(dāng),帶領(lǐng)隊伍要以身作則、提升正氣。今天,我之所以有這個底氣站在大家面前,不是因為自我感覺比別人強多少,而是因為經(jīng)歷了這些年的磨礪鍛煉,我已經(jīng)一步步成長起來、成熟起來,我不會再犯曾經(jīng)犯過的錯誤,我有足夠的能力和經(jīng)驗去帶好隊伍、干好工作。

第三方面—工作目標(biāo)及設(shè)想。我用五句話、十個字進行概括:

第一是責(zé)任。有人曾經(jīng)對我說:你一定要報名參選,因為你不僅代表自己,而且代表我們大家。我想今天大家如果投票支持我,想法也都是一樣的,那就是相信我并且希望我一定能夠帶領(lǐng)大家把工作干出個名堂來,大家的信任和支持就是我必須時刻牢記、認真踐行的責(zé)任,也是我工作最大的動力。希望大家給我2—3年時間,我一定會把分管的工作干到全市前列去,如果做不到我立刻收拾東西走人。

第二是團結(jié)。團結(jié)不僅僅是工作上的`相互支持、生活上的相互關(guān)心,更重要的是怎么樣對待好事和壞事。在榮譽和獎勵面前,我可以什么都不要,能夠帶領(lǐng)大家把工作干好就是我最大的光榮,應(yīng)當(dāng)褒獎那些工作勤奮努力、需要肯定激勵的同志;在困難和問題面前,我一定會和大家沖在最前面,絕不會站在一邊、指手畫腳;如果是因為我領(lǐng)導(dǎo)不力出的問題,我一定會承擔(dān)全部責(zé)任,絕不會推卸給他人。如果連這一點胸懷和擔(dān)當(dāng)都沒有,我想也沒有人愿意與我并肩戰(zhàn)斗、共渡難關(guān)。

第三是務(wù)實。基層工作關(guān)鍵就在于一個“實”字,一要講實話,對于工作中出現(xiàn)的問題不足,即便明知要受到批評指責(zé),硬著頭皮也一定要給領(lǐng)導(dǎo)如實報告;二要干實事,簡單地說要做到“五到”:該提前著手的事心要想到、該交待清楚的事嘴要講到、該檢查督促的事腿要跑到、該核實確認的事要親眼看到、該記錄在案的事手要寫到。

第四是創(chuàng)新。一個人或單位要想有地位,必須有作為。干工作就像參加考試,干好日常工作只能算是及格,要想得優(yōu)秀必須要有新思路、新辦法、新成效。創(chuàng)新不是搞花架子、整熱鬧,關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點、難點問題,創(chuàng)造性地解決好問題?!笆郎蠠o難事、只怕有心人”如果能夠抓住研究一個突出問題、探索實踐一條方法路子、總結(jié)推廣一套成功經(jīng)驗,工作層次肯定會再上新一個新臺階。

第五是廉潔。做人要清清白白、做事要干干凈凈,人情世故固然重要,但凡事不能超越政策的下限和做人的底線。我可以坦率地告訴大家,不為別的就為了能平平安安陪著孩子長大成人,我絕不會允許自己發(fā)生任何問題,我想在座的每一位為人父母的同志也都會有這樣感受和想法。

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