在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿是個人或個人以集體的名義，在重大的會議中，或在較隆重的場合，或各種群眾性的集會上發(fā)表全部講話內(nèi)容的文稿。你所見過的講話稿是什么樣的呢?以下是小編整理的初二年級學生大會講話稿，希望能夠幫助到大家。
同學們：
你們好!
緊張的期中考試已經(jīng)結束了，我的心情非常激動。雖然我取得了令人滿意的成績，但是這次成績的取得，離不開一切幫助過我的人。在這里，我要感謝細心呵護我的父母，感謝淳淳教導我的老師，感謝默默關愛我的同學們，是你們給了我信心和力量，在此除了感謝你們，我更想和大家一起交流一下學習方法。
1、好成績離不開正確的學習態(tài)度。
一位作家說過："態(tài)度決定一切。"一個擁有良好學習態(tài)度的人，才會認認真真地做好每一件事，我們要把學習當作是我們自己的事，認認真真地做好，那么我們才有可能走在別人的前面。
2、好成績離不開正確的學習方法。
我認為語文關鍵是"記憶"，語文知識可分為四個部分：字、詞、句子和文章。學習一個"生字"，想想它怎么寫怎么讀，能組成什么詞，造成什么句子，在哪篇課文中出現(xiàn)，能幫助我們記憶。對于數(shù)學關鍵是"理解"，我們應該勤動腦，多思考。其實學習最關鍵的是錯題更正。只要我們把作業(yè)、練習冊、考卷上的錯題掌握了，弄懂了。我們的成績自然而然也就上去了。我們訂閱的學習報很不錯。我們應該好好地讀一讀，做一做。當然你也可以根據(jù)自身情況，采取適合自己的方法。我相信一個好的學習方法，一定會使你終身受益。
3、好成績離不開勤奮。
偉大的發(fā)明家，愛迪生，曾經(jīng)說過："天才等于百分之九十九的汗水，加上百分之一的靈感。"天才在于勤奮。學習需要勞逸結合。但我認為應該在學習任務完成后才能去開心的玩。我發(fā)現(xiàn)有一部分同學早上鈴不響不進班，這部分學生往往作業(yè)不能按時完成;而有一部分同學課間操當自習課，這部分同學往往作業(yè)完成的早，成績好。如果我們每天多學一點點，將來我們的成績能提高一大截。因此我們要抓住平時的每一分每一秒，用于學習。
我的暫時成功歸功于這些因素。雖然這次期中考試，給我?guī)砹顺晒Φ南矏?，但我不會沉迷于一次小小的成功中，這一次成功已成為過去，一切從零開始，今后我會加倍努力，讓我的人生寫下更多輝煌而又燦爛的篇章!
謝謝大家!
各位老師、同學們：
大家早上好!
今天是1月12日，星期二，這個星期的星期五是一年級、三年級、五年級同學期末考試，星期六是二年級、四年級、六年級期末考試，大家算一算，還有四天時間。其實，很多班級從兩三個星期前就已經(jīng)開始復習了，老師們都認真制定了復習計劃，并精心組織了復習課的教學;全體同學也都在老師的指導下，正在進行著梳理知識、夯實基礎、提高能力的總結式學習。
馬上要過年了，很多同學的家長從外地工作也要回家了，過年時，家長、親戚們都會關心大家的學習成績，同學們肯定也是想有一個好的成績向家長和親戚作個交代。為此，今天考試在即，我在這里對全體同學提出三點希望：
第一、認真復習，查漏補缺。
這段時間，老師們正在幫助大家整理復習，大家一定要認真：認真聽講、認真作業(yè)，會做的題目一定要牢牢掌握，不會的題目一定要請教老師、同學;學校內(nèi)要認真，回家做家庭作業(yè)也要認真。
第二、端正態(tài)度，重視方法。
學習是快樂的，更是艱苦的。我們一定要本著對自己負責的精神，端正學習態(tài)度：要有勤奮的態(tài)度，勤能補拙是良訓，一份辛苦一份才;要有刻苦的態(tài)度，追求是苦的，學習是苦的，最終的成功才可能是甜的;要有進取的態(tài)度，學習如逆水行舟，不進則退。一下成為天才不可能，但每天進步一點點總有可能;要有務實的態(tài)度，求真務實是我們提升復習質(zhì)量的法寶，為此我們必須：上好每一節(jié)課，做好每一次作業(yè)，抓緊每一分鐘，做對每一道題目。
有了好態(tài)度，還要有好的方法。我認為，復習過程中，行之有效的復習方法有四點：一是重視基礎知識，不犯概念性錯誤;二是重視糾錯，不要一錯再錯，犯重復性錯誤;三是重視規(guī)范，不犯如看錯題目、抄錯數(shù)字等等低級的錯誤。
在考試過程中，好的方法更重要。這次考試，有些年級學科的考試跟以前比時間縮短了，在考試時，大家除了平時知識積累與能力要過硬意外，心理素質(zhì)一定要穩(wěn)定：既不要膽戰(zhàn)心驚的害怕，也不要粗心大意，要掌握一些基本的答題策略，我認為應從六個方面入手應對考試：1、動筆考試前要把整個試卷先全部看一遍，做到心中有數(shù);2、保持卷面整潔干凈;3、簡單題目要仔細審題保證做對;4、難一些的題目要一絲不茍保證少扣分;5、難題要堅定信心爭取多得分;6、做好后一定要仔細地反復檢查。
第三、遵守考紀，誠信考試。
本次考試，學校對監(jiān)考、閱卷等工作都作了周密的安排，我也向全體同學提出最后一個，也是最重要的一個要求，那就是，嚴守考試紀律，獨立完成考試，不在考場弄虛作假。
同學們!期末考試就要到了，最后我祝愿每一個孩子都能考得好的成績，向老師、家長、親戚匯報!
同學們，你們是祖國的未來和希望，你們能否健康成長，不僅關系到一個個家庭的幸福，而且關系到國家和民族的興衰成敗。所以，我們的社會，我們每個人(包括你們自己)，都有責任和義務保障你們的健康和安全。據(jù)有關報導，去年，世界交通事故死亡人數(shù)達50萬人，其中中小學生占了10萬多。而我國交通事故死亡人數(shù)則無法謙虛地排在了世界第一。我國每年交通事故死亡人數(shù)都在10萬多人，平均每天死亡達300人，這真是一個比戰(zhàn)爭還要無情，還要殘酷的數(shù)字。所以，請大家記?。赫湎?，請遵守交通法規(guī)。但是，我們身邊相當一部分同學還不會走路，不會騎車，這個“不會”，指的是不遵守交通規(guī)則，其實，現(xiàn)在應該叫作違反了《交通法》。以下十種行為在日常上學、放學時經(jīng)常會見到，這隨時會引發(fā)交通事故，危及自已或他人生命。
1、在馬路中間停留等同學或聊天。
2、在馬路上追逐打鬧。
3、沖紅燈，或在沒有紅綠燈的路口與機動車搶道。
4、騎車帶人。
5、騎車不靠右邊，經(jīng)常進入機動車道。
6、多人并排騎車強占半條馬路。
7、騎車速度過快，或左拐右拐強行超車。
8、橫過馬路時，不打手勢，突然以很快速度穿越馬路。
9、逆向行駛。尤其是在學校門口附近和桂洲大道電信大樓至卜蜂蓮花紅綠燈路段。由桂洲方向上學的同學經(jīng)常在文塔紅綠燈過馬路，然后一直逆向騎車經(jīng)卜蜂蓮花到電信局，放學時由電信局到105國道方向的部分學生也電信局路口一直逆行至舊貨市場對面路口。正確的行法應該是：桂洲大道在電信大樓前有條斑馬線，由桂洲方向上學的同學沿文塔靠右走到電信大樓對面再推車過馬路，或在文塔紅綠燈過馬路后沿振華大道直走，經(jīng)國美電器在華夏新城轉彎靠右回校;放學回105方向或茶基村的同學，先在電信大樓斑馬線過馬路。
10、下雨時一手打傘，一手騎車。
翻開《交通法》，我們可以清晰知道在馬路上行走或騎車時應該怎樣做。
1、步行上學，要走人行道或靠路邊行走;過馬路時，左右看，紅燈停、綠燈行，沒有人行林橫道或紅綠燈的，不亂跑、不隨意橫穿，應當觀察來往車輛的情況，確認安全后直行通過，不得在車輛臨近時突然加速橫穿或者中途倒退、折返;不在馬路上追逐打鬧、不攀爬欄桿，不翻越馬路中間的隔離帶。
2、按《交通法》規(guī)定，12歲以下不能騎車。騎車時要靠右走，車速不能過快，更不能雙手離把，不逆行，不要騎英雄車。行駛中要遵守交通信號燈，不得搶穿紅燈。穿越無信號燈的十字路口，必須“一慢、二看、三通過“。必須在規(guī)定的非機動車道內(nèi)行駛;在無分道標志線的道路，必須靠邊行駛。行駛時不要隨意搶占機動車道、不要多車并排行駛。自行車后座不能載人，在轉彎時必須看清后面來車，先伸手示意，不要突然轉彎、斜行轉彎。行駛時要集中思想，不要帶著耳機收聽廣播、音樂。對于不同天氣特點，做到安全行車：順風不要借助風勢騎快車;逆風不要低頭猛騎不看路;霧天視線變差要慢速騎行;下雪結冰路滑要扶穩(wěn)車把;雨天不打傘騎車。
另外，由家長接送的同學請轉告家長，由于上學放學時學生多，學校門口路比較窄，所以接送車輛等人時請離校門口稍遠點，不要在校門口掉頭彎，經(jīng)過學校路段時請減速慢行，要不輕則發(fā)生堵塞，誰也走不快，重則發(fā)生交通事故，害人害已。
針對近段時間部分學生交通意識淡薄，交通違法行為較多的情況，學校將從今天開始進行專項整治，在本校學生較多的路段、路口及交通要道安排老師值日，對違反交通的行為進行拍照、曝光，對相關學生聯(lián)系家長共同教育，并按《先進班量化細則》有關規(guī)定，計入文明班、先進班量化評比。請各班加強教育，在班級內(nèi)部開展批評與自我批評，強化同學們的交通安全意識，自覺遵守交通法規(guī)，安全行走，安全騎車。
另外：最近正是雷雨天氣，為免發(fā)出意外，請大家注意：遇到雷鳴閃電，如在室內(nèi)的，比如學?；蚣依铮埩粼谑覂?nèi)原地不動，不要外出，因為現(xiàn)代建筑多數(shù)都是安裝有避雷針的;如果在室外，如上學放學途中，應立即尋找蔽護所，躲入建筑物內(nèi)，不要騎車，不要打傘，更不能在樹下躲雨。
還有，天氣漸熱，又到了游泳戲水的季節(jié)了，年年夏天都會發(fā)生不少青少年溺水身亡的慘劇。因此學校重申：絕對不要私到河涌池塘游泳，也不要到?jīng)]有救生員的非正規(guī)泳池游泳，如確實想游泳，必須在監(jiān)護人的同意或帶領下去有救生員、設備完善的正規(guī)游泳池游泳，以避免溺水事故。
同學們，老師們：
大家下午好!
今天，在這春暖花開的時節(jié)，我們在這里召開20__——20__學年度第二學期開學初學生表彰大會，隆重表彰上學期期末考試和綜合評比中取得優(yōu)異成績的先進先進和優(yōu)秀學生，我為取得較好成績的同學感到由衷的高興和欣慰。在此，我代表學校向所有獲獎的個人表示熱烈的祝賀!同時，向辛勤耕耘在教育教學第一線的老師們，特別是班主任老師表示崇高的敬意和衷心的感謝!
上學期以來，絕大多數(shù)同學進步很大，身體長高了，思想也更成熟了，學習目標更加明確，學習態(tài)度更加端正，能珍惜學習時間，積極參加各類學科競賽和文體活動，認真學習文化知識，努力提高自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)，取得了明顯進步和良好成績，剛才受到表彰的同學就是突出的代表?！皢柷牡们迦缭S，唯有源頭活水來”。獲獎同學之所以能取得好的成績，就在于他們有著刻苦鉆研、立志成才的堅定信念，有著朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌，有著嚴于律己、遵章守紀的高尚品格，有著勇于探索、敢于爭先的才華智慧。今天，我們大力表彰獲獎同學，既是對他們的肯定和鼓勵，也是為了激勵全體同學像他們那樣對待學習、對待生活，全面提升個人素質(zhì)。我希望受到表彰的同學珍惜榮譽，再接再厲，取得更大進步和成績，更希望全體同學以獲獎同學為榜樣，積極上進，爭當優(yōu)秀學生，在全校形成奮發(fā)進取、爭當先進的良好氛圍。
但是，我們在看到成績的同時，也應該看到我們自身還存在的不足，譬如：少數(shù)同學學習目的不明確，學習不夠努力;有的同學上課不專心聽講;有的同學不講究衛(wèi)生，亂扔垃圾;有的同學不積極參加各項活動等。這些現(xiàn)象與學校對同學們的要求都是不相適應的，必須及時改正，并且下決心趕上有理想、愛學習、講衛(wèi)生的同學。
隨著學習風氣的好轉，我校的社會榮譽不斷增多，學生人數(shù)逐年上升，目前，已經(jīng)成為全鎮(zhèn)辦學規(guī)模最大的九年一貫制學校。學校的發(fā)展充滿希望，學校的未來一定會更加美好!
在此，我想對同學們談幾點希望：
第一，要堅持做一個有道德的人。
偉大的哲學家培根說過一句話：“把美的形象和美的德行結合起來才會放射出真正的光輝”。教育家陶行知說過：“德是做人的根本，如果沒有德，學問越大，社會危害越大”。我想，作為中小學生，如果沒有健全的人格、高尚的道德，那么其它外在的教育也只能治標，不能治本。同學們都是祖國的未來，這一點更是至關重要。所以希望你們無論身在何處，都要注重良好的道德品質(zhì)和行為習慣的養(yǎng)成，都要堅持做一個真誠的人，善良的人，守信用的人，要特別懂得珍惜生活，孝敬父母，學會感恩，關愛他人。
第二，要堅持做一個愛學習的人。
作為學生，學習是第一位的。那么，我們學習的目的是什么呢?是為了老師，還是為了父母，我看都不是，其實就是為你自己，為了讓你今后在社會上生活得更有尊嚴，更有價值，更有意義。一個人最
終能否有所成就，并不在于其天賦，而在于一個人是否勤奮努力。千金難買寸光陰，時光一去不復返。同學們現(xiàn)在正是記憶力、接受能力最好的時期，如果錯過現(xiàn)在這大好時光，將來總有一天會后悔莫及。所以，希望同學們在小學階段一定要珍惜時光，勇于吃苦，勤奮好學，這樣才能收獲學習的成果，才能收獲學習的快樂!
第三，要堅持做一個有理想的人。
理想，是人生的指路明燈。生活中我們不可能不遇到挫折和失敗，有理想的人會選擇勇敢面對，積極調(diào)整自身心態(tài)，去適應環(huán)境的變化，最終取得成功。所以，同學們在努力學習知識的同時，要積極關注自身的心理健康，要培養(yǎng)自己積極向上、陽光健康的心理品質(zhì)，學會構建和諧的人際關系，做一個有理想的人。
同學們!善于奮飛的人天上有路，敢于攀登的人山中有路，勇于遠航的人海里有路，每個人的成才之路就在你自己的腳下。作為老師，作為校長，我希望我的學生是熱愛學習的人，是嚴于律己的人，是品行高尚的人，是心理堅強的人，將來是有益于社會的人，是有益于你的家庭的人，也是有益于你們未來自身發(fā)展的人。
希望同學們努力學習，為理想而奮斗!
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這里召開學生發(fā)展與學生管理工作會議，大家在一起交流經(jīng)驗，研討工作，很有必要。剛才桂東院長對學年度學生工作做了部署，三位同志從不同角度作了交流發(fā)言，聽后深受啟發(fā)?？偟膩碚f，這次會議主題明確、重點突出、內(nèi)容豐富，開得很成功，對加強和改進我院學生工作，必將起到積極的推動作用。
學生工作是學院整體工作的重要組成部分。作為全國首批示范校，我院的學生工作和其他工作一樣都走在全國、全省的前列，特別是分管領導和學生工作處(團委)積極協(xié)調(diào)黨政各處室，會同各系部，凝心聚力，齊抓共管，為學生創(chuàng)造了良好的學習生活條件;系部具體分管學生工作的副主任、學工辦主任、團書記和廣大輔導員，舍小家顧大家，超負荷、連軸轉，贏得了家長的好評和學生的尊重。實踐表明，我院的學生工作隊伍是一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的好隊伍，學生工作是富有成效的。在此，我代表學院黨委向大家表示衷心的感謝!
我們說，學生工作是學院整體工作的重要組成部分，這并不為過，更準確的說法應該是，學生工作是學院的全部工作。沒有學生就沒有學校?！耙磺幸詫W生為中心”就是強化學生工作重要地位，就是要強調(diào)學院的一切工作都要圍繞學生工作來開展。這也是今天這次會議把過去的學生工作會議改成學生發(fā)展與學生管理工作會議的原因。結合我院學生工作實際，我談四點意見：
一、以學生為中心，我們應該不應該。
我多次說過，這里我還要再次強調(diào)，從事教育工作，我們責任重大。別的工作，做到99%沒問題，就可以滿足了;而我們的工作，是“萬一”有問題，麻煩就大了。5000多個孩子就意識著5000多個家庭、5000多個希望。16000個孩子，就意味著16000個家庭、16000個希望。一個孩子出了問題，一個家庭可能就完了。大家都是作父母的或者即將作父母的，將心比心，我們的孩子走出家門，到了學校，大家的心情怎么樣，希望怎么樣。可能在座的同志自己孩子都比我們這里的孩子優(yōu)秀，有些老師對其中一些不爭氣的孩子瞧不起，甚至厭惡。但是，大家一定要想想，誰家的孩子都是父母的心頭肉。有時，也正是在家不成氣，才送到學校來，在家管不了，才送到學校給我們管。我們既然是教師，就有這份責任。前幾天，我在書記信箱中看到同一宿舍的幾個家長聯(lián)名寫給我的信，反映學生宿舍擁擠、設施不能用的問題。人家天南海北的，互相不認識，要不是沒有辦法，怎么會聯(lián)合起來給我們提要求。人家是怕我們不重視，想靠人多力量大，讓我們重視起來，解決問題。從這個角度講，我講了很多次，道理很簡單，就不多說了。無論是從學校，還是從我們自身的角度，我們都應該堅持以學生為中心。
首先，學生是老師價值的體現(xiàn)。中國古代的思想家?guī)缀醵际墙逃遥粋€重要的原因，就是學生是老師思想的傳播者，沒有學生的代代延續(xù)，老師的學說往往就成了自說自話，消失在歷史的長河中。最著名的就是孔子的《論語》，最典型的老師說、學生記?，F(xiàn)在時代變化了，但是，作為老師，最大的人生價值還是靠學生來體現(xiàn)出來的。大家想想，每次同學會，我們邀請的老師，一定是在學校里給大家印象最好的老師。而作為老師，每一級都能說出幾個自己喜歡甚至不喜歡的學生，甚至到老了，還念念不忘自己培養(yǎng)出來的幾個得意學生。而對我們，作為學生，老師連我們的名字都忘記了，我們還一遍遍地啟發(fā)老師，希望老師能夠想起我們當時我們當學生時場景。職業(yè)院校的性質(zhì)決定了我們不可能創(chuàng)造出一流的科研成果，但我們有可能培養(yǎng)出一流的學生，教師的價值更是要通過學生來體現(xiàn)?，F(xiàn)在，大家一提起我們學校培養(yǎng)出來的孟慶津同學，不論教過的，還是沒教過的，都是滿腔的自豪感，就是個很好的例子。
其次，學生是學校實力的體現(xiàn)。不同的學校的競爭力，有不同的考察維度。普通中小學，尤其是高中，最核心的競爭力是升學率。素質(zhì)教育不管怎么喊，升學率上不去，就是一句空話，不但家長不買帳，政府也不會答應的。普通本科高校的競爭力，則是多方面的，其中最重要的一條，就是看科研水平，看論文，甚至是看出了幾個諾貝爾獎得主。中國的大學排名靠后，不是培養(yǎng)的學生不優(yōu)秀，而是科研實力不行。而職業(yè)院校的競爭力呢，示范校的稱號很重要，精品課建設也很重要，甚至校園綠化美化都很重要，但如果按照現(xiàn)在的發(fā)展趨勢，最終我們要走向市場，靠的一定不是幾個這樣那樣的稱號，一定不是精品課程有多少，一定不是發(fā)表論文的數(shù)量，而是我們培養(yǎng)的學生能否得到社會的承認和企業(yè)的歡迎。這就不僅是教學方面的問題了，而是學校管理、專業(yè)設置、師資隊伍建設、實習實訓、校企合作，甚至是校園文化建設水平等的綜合體現(xiàn)。說到底，就是一句話，職業(yè)院校的實力，取決于我們的學生在學校能不能學到真東西。
第三，學生是學校社會影響力的體現(xiàn)。我來學院工作后，印象最深的一件事，就是我們學校在威海影響力并不高。很多同志，包括市里的領導和部門、企業(yè)的同志幾乎沒有人來過我們學校。什么原因呢?是因為我們學校辦的不好嗎?不是，我們是全國高職院校的“211、985”;是因為我們校領導、老師在社會上沒有影響嗎?也不是，我們歷屆的校領導，來學校任職之前幾乎都是重要部門的主要負責人;是因為我們學校建校晚、底蘊不夠嗎?好象也不是，我們學院的前身——威海高級技工學校是1958年建校的，合并之前的教育學院，職業(yè)中專、廣播電視大學，當年也很有影響。想來想去，一個根本的原因，是我們的學生在威海沒有影響力?？陀^上，現(xiàn)在學生的絕大部分是外地學生;主觀上，我們與威海經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系不夠。最近，我讓招生就業(yè)辦統(tǒng)計了一下，我們與威海的大企業(yè)幾乎沒有整體合作關系，我們與幾個區(qū)也沒有實際上的聯(lián)系，我們與部門間幾乎是沒有往來。大家想想，我們憑什么在社會上有影響力。論科研，人家找哈工大、山大;論升學，人家找一中、二中。所以，我們最大價值在學生，最大優(yōu)勢在學生，最大的資本在學生，最大的競爭力在學生。只有以學生為中心，我們的價值才能體現(xiàn)，我們的學校才有希望，我們的明天才會更好。
二、以學生為中心，學校應該做什么。
前面說了，學校工作，包括教學工作、后勤工作、科研工作、校企合作，甚至包括黨群工作，都是學生工作。對學校來說，以學生為中心，就是學校的各項工作都要從學生的角度去考慮，最大程度上讓學生滿意，最大程度實現(xiàn)學生的全面發(fā)展。
一是專業(yè)設置要在學生選擇與社會需要間找好平衡點。專業(yè)設置反映學校的辦學的特色，是決定育人方向的前瞻性工作。目前的情況是，所謂的熱門專業(yè)大家都在招，結果畢業(yè)生供大于求，而一些社會急需的專業(yè)卻招不來學生。其中，有一些深層的社會原因，我們無法改變。但是，我們也不是無招可使。學生來求學，主要目的是為未來就業(yè)奠定基礎。如果我們真能把專業(yè)辦出特色、辦出水平，畢業(yè)生很受歡迎，即使所謂的冷門專業(yè)，只要社會需要，我們同樣也能辦好。所以，一方面，我們要緊盯社會需要，適時調(diào)整專業(yè)設置。有時把專業(yè)再細化一下，只要改一下名字，就可以使招生的吸引力大為增強。比如，建工系完全可以設置園林設計專業(yè)，旅游系可以設置西餐、韓餐專業(yè)。即使暫時批不了，也可以在招生宣傳材料中寫明，增強對學生的吸引力。再比如，經(jīng)管系可以在招生宣傳材料中直接寫上，大二選優(yōu)秀學生辦一個超市主管專班，等等。另一方面，要加大優(yōu)勢專業(yè)培植力度，特別是我們的機電專業(yè)，實訓設備充足，師資力量雄厚，只要我們和用人單位加強溝通，完全可以培植成拳頭專業(yè)。孟慶津同學這樣的學生，如果我們能培養(yǎng)一大批，類似的專業(yè)不愁招不到學生。最近一段時間，王波同志牽頭對專業(yè)設置和課程調(diào)整進行調(diào)研，希望大家積極配合。
二是教學工作要在理論教學與實習實訓間找好平衡點。隨著招生制度的改革，學生的綜合素質(zhì)會更加參差不齊。不少老師反映，很多學生連基本的數(shù)學常識都沒有，這課沒法教了。但是，我多次說過，我們不是中小學，不能僅靠所謂的分數(shù)來評定學生，關鍵是培養(yǎng)學生的動手能力和實踐能力。學習好、考分高的學生，往往動手能力不一定就強。所以，教學工作要改革，一切要圍繞“提升實踐能力”來進行，不能過分強調(diào)文化課考試分數(shù)。這一點，我們可能有點誤區(qū)。說出來，可能老師不高興了。有時不是學生不行，而是我們老師的能力有差距。一方面，我們過分強調(diào)理論教學，學生基礎差，不感興趣;另一方面，學生特別是用人單位希望我們能教給學生操作能力，我們和實踐脫節(jié)，又教不了。總之，用我們的長處對接學生的短處，不利于學生的成長成才。
所以，除了基礎課老師外，其他老師都要成為不同專業(yè)的行家里手。不僅能說明白，而且能干會干。比如，有人要開一個酒店，人手一時招不齊，我們的老師帶上學生，一次性接過來。旅游系有沒有這個能力?有人開個公司，經(jīng)管系能不能安排一個老師帶上幾個學生把會計相關的事項先頂下來?我們說頂崗實習，不是一定要在生產(chǎn)線上當工人，而是讓更多的學生進入管理崗位。最近，我們已經(jīng)和威建集團、家家悅集團達成初步合作協(xié)議，學生在學校就要掌握基本的工作常識，到工作崗位后，經(jīng)過較短時間適應，直接上管理崗。這就給我們的老師提出了一個新的要求，你自己必需會，才能做給學生看。從下學期開始，老師頂崗培訓，不限于新招的老師，凡是專業(yè)課、實訓課老師都要本著“缺什么補什么”的原則，到生產(chǎn)一線，學習真本事。
三是學生工作要在學生發(fā)展與學生管理間找好平衡點。不論職業(yè)學校，還是普通院校，衡量一個學校辦學水平的高低，最重要的指標永遠是看培養(yǎng)的學生是不是受社會歡迎。和普通高校相比，作為職業(yè)院校，技能培養(yǎng)是第一位的，這也是我們的優(yōu)勢所在。這一點，是教學改革應該解決的問題，今天就不多說了。要強調(diào)的是，與技能培養(yǎng)同等重要的，是學生的養(yǎng)成教育。孩子們在學校三年，也許會決定他們的一輩子。我們在搞好技能培養(yǎng)的同時，要千方百計為他們的健康成長提供條件，力爭讓每個孩子都能在這里找到自信、找到施展才華的舞臺。過去一講學生工作，就是學生管理工作，這是片面的。大家一定要明確，學生工作首先應該是學生發(fā)展，把管理融入發(fā)展中，學生工作就會有生機、有活力;相反，把發(fā)展局限在管理中，學生工作就失去了生機，失去了活力。這一點，后面還要講，先出幾個題目，讓大家思考：一是學校哪些資源可以直接供給學生用于自我發(fā)展?二是學?？梢越M織哪些活動讓學生主動參與?三是學校可以從哪些方面積極引導讓學生自由發(fā)揮?等等。思考這些的目的，就是通過我們豐富多彩、有組織的活動，讓每個學生都能找到展示自身才華的舞臺。院黨委會已經(jīng)作出初步?jīng)Q議，今后凡是重點工作，分管領導可以調(diào)動全院資源，請桂東同志和學生工作處的同志多出題目，需要黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事，我來協(xié)調(diào)。
三、以學生為中心，系部應該做什么。
近幾年來，我們學校大力推行二級管理，系部有很大的辦學自主權。這么大一個學校，這么多學生，需要調(diào)動大家的積極性。以系部為主體的二級管理是大勢所趨，應該大力提倡并不斷完善。系部是教學工作的主體，也應該是學生工作的主體。希望系部進一步強化對學生發(fā)展與管理工作的主體責任，在學院各項工作中發(fā)揮主力軍作用。
一是系部領導要有責任心。我來學院工作后，校外來參觀的不少，參觀校園看的都是實訓樓的機加工中心。不管設備先進不先進，整體上效果還是不錯的。但是，也發(fā)現(xiàn)其中有問題。前幾天，家家悅集團的領導來學?？疾欤覀円步o人家看這個，就說不過去了。沒有辦法，臨時加了個食堂作為參觀點。我專門去經(jīng)管系了解，成棟主任說，沒東西可看。昨天去生化系實訓室看了看，還是不錯的。今天系部的領導同志都在，先給大家打招呼，國慶節(jié)放假開學后，我們要舉行一次系部工作觀摩，看亮點、看管理，看看實習實訓條件。我們現(xiàn)在搞校企合作，人家來學校，我們給人家看什么，自已先看看能不能拿出手。明年預算，機加工這一塊，可以緩緩。其他專業(yè)都要確定幾個亮點項目進行重點投入，希望大家提前作好準備。某個專業(yè)，你的學生是不是受歡迎，一個重要的標志，是看與專業(yè)有關的威海大企業(yè)里有沒有你這個專業(yè)的畢業(yè)生，有多少畢業(yè)生。最近，招生就業(yè)辦已經(jīng)在溝通，由學院出面，一個企業(yè)一個企業(yè)對接。希望系部的同志一定要跟上去，真心實意地聯(lián)絡，實實在在地合作，別搞形式主義，爭取談一家成一家。讓企業(yè)看到我們誠意，看到我們的實力。這里，要重申一項要求，今后，凡是涉及學生實習實訓的安排，必須由全院統(tǒng)籌，優(yōu)先與威海的知名骨干企業(yè)、與我們的合作企業(yè)聯(lián)系安排學生的頂崗實訓實習，決不能自行安排，把學生當作廉價勞動力，隨便賤賣給與學生學習成長不相干的企業(yè)。
二是輔導員和班主任要有同理心。所謂同理心，就是站在對方的角度考慮問題。具有較強同理心的人往往能自覺自愿設身處地地為他人著想，并對他人的情感感同身受，采取積極主動的方式合理解決生活中的問題。作為一名輔導員和班主任，是學生在學校的最重要的貼心人。有同理心，就要善于用學生的思維考慮問題，從學生的角度處理問題，常說學生感興趣的事，多辦學生歡迎的事，與學生同樂、同憂、同進步，這樣才能得到學生的尊重和愛戴。很多同志說，我們這樣做，是不是有點孩子氣了，不是，這是我們的工作，這是我們的職業(yè)需要。比如，幼兒園的老師，更得如此，不僅要說小朋友能聽懂的話，而且要用小朋友的語氣說才行。所以，每個輔導員、每個班主任，不僅要走進學生生活，而且要走進學生心里;不僅要成為學生的好老師，還要成為學生的好朋友。尊重是最好的交流，希望做學生工作的同志放下身段，真心實意地和學生交朋友，全面詳實地了解學生的學習、生活狀態(tài)，了解他們的家庭生存環(huán)境以及交往圈子，了解他們的個性品質(zhì)及精神風貌，讓學生能夠信任你，愿意和你接觸，樂意與你說心里話。這樣，你才是一個稱職的輔導員、一個稱職的班主任。
三是全體教職員工都要有功德心?！搬t(yī)者、師者，功德心。”意思是說，做別的工作，可能面對的是物、是事，當醫(yī)生、做老師，面對的則是活活生生的人，沒有一份功德心，是做不好工作的。教師被稱為“太陽底下最崇高的職業(yè)”，最重要的一條就是永不放棄的道德良知。所以，當老師，從事教育工作，從第一天起，就應該有愛心、有功德心，把學生當成自己的孩子。作為任課老師，我理解大家“得天下英才而教之”的那份渴望。但實事求是地說，單從學習的角度看，我們的很多學生并不是所謂的“英才”。怎么辦，只能我們適應他們，不能讓他們適應我們。因為，他們一旦成為威職人，我們就有義務把他們教育好。當然，任課老師還要堅持因材施教，不拋棄每一個學生，不放棄每一個教育機會，善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的長處和閃光點?！皷|方不亮西方亮?！币獔孕?，只要我們傾注心血、方法得當，用我們的人格魅力感染學生，用學識知識培養(yǎng)學生，用經(jīng)歷閱歷引導學生，我們的學生都能成為對社會有用的人。有功德心，對非任課老師包括后勤部門人員來說，就是把你做的一切工作與學生掛起鉤來，時刻想一想，如果你的孩子在這上學，你的工作應該怎么做。最近。政工處主動做了一個工作，讓學生黨員發(fā)展對象給學校提意見和建議。這些意見建議經(jīng)過初步整理，今天發(fā)給分管的院領導了。希望相關職能部門對照學生提出的問題，認真解答，然后再召開一次座談會，向?qū)W生反饋整改情況，到時候我參加會議。有些問題，為什么學生發(fā)現(xiàn)了，我們發(fā)現(xiàn)不了，原因在哪里，希望大家反思。
四、以學生為中心，學生應該做什么。
學生作為受教育者、受管理者，在學校工作中并不是讓他們被動地接受教育，消極地讓我們管理。學生工作的真正活力在于學生的積極性、主動性是否充分發(fā)揮出來。
首先，要讓學生學會自尊。著名教育專家尹建莉的一句話值得我們每一位教師思考:“你想培養(yǎng)一個人，首先要培養(yǎng)他的自信;你想毀滅一個人，就去毀滅他的自信?！庇捎谏鐣钠?，職業(yè)學校的學生與普通本科高校相比，往往感覺矮一截，差一等，很多孩子缺乏自尊，更缺乏自信。特別是一些在高中時學習不錯的學生，來到我們學校后，往往會有很強的失落、失望感。我們一定要引導孩子們正確對待自己、正確對待自己的未來，相信通過自己的努力，同樣會在人生舞臺找到自己的位置。未來，一技之長就是競爭力。所謂社會精英畢竟還是小數(shù)，多數(shù)人還是靠一技之長生存。這里提醒大家注意，現(xiàn)在的孩子精神方面的問題很多，有些表面看是性格問題、情緒問題，很多就是精神問題。所以，在學生管理中，不能簡單地用所謂說服教育的方式去處理。一方面，要重視學生的心理健康，在不同階段開設一些心理課，讓學生學習一些必要的心理知識，了解掌握心理健康的標準，促使他們?nèi)嬲J識自己，提高自我教育能力;另一方面，老師們特別是班主任、輔導員要多學一些心理學知識，知道哪些癥狀已經(jīng)不僅僅是所謂情緒問題，必要時請專業(yè)的心理醫(yī)生參與，早干預、早矯正，避免不必要的事情發(fā)生。近期，我們可以邀請精神病院的專家給我們上上課，以引起大家的重視。
其次，要讓學生學會自強。不見風雨，哪見彩虹。命運永遠掌握在自己的手中。人生就象爬樓梯，需要一個臺階一個臺階來。最近，我們走訪一些企業(yè)，他們反映的最突出問題，就是我們孩子到企業(yè)去了以后呆不住?？陀^上，威海的企業(yè)工資普遍偏低，這需要我們和企業(yè)溝通，畢竟我們是大學，培養(yǎng)的不都是所謂的一線工人;另一方面，只要我們的學生能夠耐心工作一兩年，事實上完全有可能到管理崗位，但沒有幾個孩子有這樣的耐心。所以，從大一開始就要搞好職業(yè)規(guī)劃教育，讓學生明白，“沒有積累，就沒能收獲;沒有積淀，就沒有成功?！币龑Ы逃龑W生，善于沉淀自己，厚積薄發(fā)。前幾天，學生處組織學生教官去企業(yè)參觀，效果不錯。下一步要繼續(xù)組織好，先從企業(yè)專班開始，領著學生先到相關企業(yè)去看一看，感受一下企業(yè)的氛圍。最近，我們開始有計劃地走訪企業(yè)，系里一定要把對口企業(yè)確定好。走訪的時候，要一個企業(yè)一個企業(yè)對接，了解他們的用人需求，把工作做在前面，在大三上半年甚至大二的時候，就有針對性進行人才培養(yǎng)的改革。這一點，建工系做得較好，已經(jīng)根據(jù)威建集團對“五大員”的培養(yǎng)需要啟動了教材編寫和相關工作。其他系部也要盡早行動起來。關于學生創(chuàng)業(yè)，要開展普遍的創(chuàng)業(yè)教育，但一定要把創(chuàng)業(yè)實踐落實到極少數(shù)學生身上。因為，即使最成功的大學，畢業(yè)生實施創(chuàng)業(yè)的也不足百分之二三。不能因為有極少數(shù)的創(chuàng)業(yè)成功典型，誤導大多數(shù)學生以為創(chuàng)業(yè)很容易，付出失敗的代價。一定要引導學生畢業(yè)后先找到一個與自己專業(yè)相關、至少是自己感興趣的工作，三年后再考慮自己創(chuàng)業(yè)的事。因為，創(chuàng)業(yè)的有成本的，你在別人的公司特別是大公司工作，不僅能拿到勞動報酬，更重要的是能夠免費學習實踐經(jīng)驗。
第三，要讓學生學會自治。大學是什么，就是一個沒有社會經(jīng)驗的人在走向社會前，和同樣一群同樣沒有社會經(jīng)驗的人一塊先屯屯苗，找找感覺。所以，大學是學生走向社會前的最后演習場。前面說了，學校應盡最大可能給學生創(chuàng)造這樣的條件，這方面，我們學校做的不錯，要總結經(jīng)驗，繼續(xù)做好。一是要通過黨團組織、學生會、班集體、學生社團，充分發(fā)揮學生自我教育、自我管理、自我服務的作用。這里有一條需要提醒大家，讓學生參與學生管理，一定要有一個度。學生干部本質(zhì)上學生，是被教育、被管理的對象，決不能凌駕于其他同學之上，成為特殊學生。所以，選擇學生干部，一定要選德才兼?zhèn)?、學生公認、愿意為學生服務的同學，否則，會影響很壞。二是要鼓勵、指導學生建立各種課外興趣小組和社團組織，使學生在寓教于樂的活動中培養(yǎng)健康的情趣，發(fā)展個性特長，提高審美能力，錘煉意志品質(zhì)。凡是有人群的地方，都藏龍臥虎，學生處要開動腦筋，多舉辦一些系部參與的競賽活動，評“十大歌手”也好，選“十大笑星”也好，總之，通過一切可能的方式，把學生中的“龍、虎”選出來。昨天的迎新演出就非常好，類似活動要經(jīng)常辦。目前學生對活動場所不足的問題反映非常強烈。經(jīng)初步了解，現(xiàn)在學院的一些場地、場館資源由不同的部門負責管理。我們已經(jīng)提出明確要求，學校的一切資源都要為學生學習、生活、成長服務，不管哪個部門管理，學生需要活動場所時，都要盡可能多地開放。三是創(chuàng)造條件讓學生參與學校的建設與管理。我們學校最大特點是大，最大的優(yōu)勢是人。我來學院工作，很多地方還沒來得及實地查看。9月22日晚上，和曲院長帶著有關部門的同志巡查校園，發(fā)現(xiàn)一些問題，最突出的就是路燈不夠，到處一篇漆黑。這個問題要完全解決，需要投入幾百萬元的資金。校園里的內(nèi)湖沒有欄桿，存在巨大的安全隱患，如果改造也得幾十萬元。教師宿舍前后，包括交通工程系附近，都是原生態(tài)。除了海天廣場這一塊綠化較好之外，整個校園的環(huán)境整治還需要下很大的功夫，特別校園的綠化養(yǎng)護，這么大的面積，全部管起來，難度很大。開學后文登區(qū)和圣經(jīng)山景區(qū)管理處向我們捐了40塊景觀石，放在校園里，幾乎看不見。這些工作如果都等學?；ㄥX干，可能得好幾年。我們是不是能發(fā)揮人多力量大的優(yōu)勢，自己能干的、能管的，我們自己干?有些管理體制機制上的事情，需要研究;但有些具體的事，可以馬上干起來。學校內(nèi)部環(huán)境整治工作中，與專業(yè)有關的項目，可以搞院內(nèi)招標，把任務承包給系部、學生，讓學生邊學習、邊實踐。項目完成后按市場價結算，系部、學生的收入既可用于改善辦學條件，用于學生活動經(jīng)費，也可以用于解決困難學生的生活。這方面工作總務處牽好頭，搞好調(diào)研論證，探索出校園環(huán)境管理的新模式、新思路。