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2020年三個規(guī)定心得體會范文

| 冰倩21147

心得就是工作或學習中的體驗和領悟到的東西,亦可以稱作心得體會。下面小編給大家整理的2020年三個規(guī)定心得體會范文五篇,希望大家喜歡!

三個規(guī)定心得體會范文1

一、加強學習,提高思想認識

七管區(qū)利用夜間時間,組織管區(qū)民警在管區(qū)會議室,開展“三個規(guī)定”集中學習研討活動,管區(qū)長林化尤針對文件八條規(guī)定進行逐一分析,從規(guī)定中對照查擺監(jiān)獄減刑假釋等案件等辦理,尋找自身可能存在的問題。

二、強化監(jiān)督,確保學習到位

為避免學習走過場,七管區(qū)要求民警認真撰寫心得體會,并由管區(qū)長負責檢查,對心得體會撰寫不到位的民警,退回重新學習重新再寫,以此來加強民警對“三個規(guī)定”的學習,確保民警讀懂弄通“三個規(guī)定”,避免走過場。

三、身先士卒,做好帶頭作用

從管區(qū)長開始,到各分管區(qū)監(jiān)內負責分管領導,都要在管區(qū)學習會上,分享自己學習心得,同時對分管區(qū)心得體會也從嚴把關,從分管區(qū)領導開始在學習中做好帶頭作用。確保民警,將“三個規(guī)定”學到心里去,用到工作中去。

三個規(guī)定心得體會范文2

為認真貫徹三個規(guī)定的有關要求,防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規(guī)定干預司法活動、插手具體案件處理,確保司法機關依法獨立公正行使職權,院黨組要求各部門及每位干警把“三個規(guī)定”的各項要求落實到法院具體工作中去,采取有效措施確保貫徹落實到位。

一是開展專項教育,落實制度要求。_縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規(guī)定”內容,認真領會精神,充分認識“三個規(guī)定”重大意義,使全體干警準確把握規(guī)定內容,加強自我約束,嚴格自覺遵守并認真落實各項要求,杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發(fā)生,依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執(zhí)行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》的文件要求,每位干警都簽訂了《_縣政法系統(tǒng)領導不干預、不插手案件辦理承諾書》,要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸,影響公正辦案,切實發(fā)揮其在案件辦理過程中的指導作用,形成制度約束合力,確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。

二是加大宣傳力度,爭取多方支持。利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規(guī)定”精神,取得社會各界的有力支持與配合,帶頭自覺遵守“兩個規(guī)定”。通過法院官方網站、微博平臺發(fā)布“兩個規(guī)定”相關內容和舉措,擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱,公開舉報電話,設立監(jiān)督崗,主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對_縣人民法院落實“兩個規(guī)定”監(jiān)督,促進“兩個規(guī)定”全面貫徹落實。

三是打消思想顧慮,如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮,根據規(guī)定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的,或以組織名義向司法機關發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的,或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的,要求干警全面、如實記錄并留存相關材料;對司法機關內部人員違反規(guī)定干預、說情、打探或過問案情的,或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況,辦案人員應嚴詞拒絕,并如實記錄,做到全程留痕、有據可查,經得起法律和紀律的考驗。

四是加強紀檢監(jiān)察,守住規(guī)定紅線。一方面,從法院內部、從干警自身做起,加強司法作風建設,持續(xù)開展正風肅紀活動,真正做到“講紀律、守規(guī)矩”,不折不扣地抓好“兩個規(guī)定”中各項具體措施的落實,不違規(guī)講人情、干預辦案,更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面,充分發(fā)揮法院紀檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)督員的作用,加強內部監(jiān)督和紀律約束,運用審判管理系統(tǒng)等有效形式,摸排本院干警在一審、申請再審等環(huán)節(jié)中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規(guī)定”的情形,一經查實,將依照規(guī)定對有關人員嚴肅追責,強化干警紅線底線意識。

經過認真學習,加大宣傳力度,全院干警沒有出現違反“兩個規(guī)定”的情況,也沒有出現其他領導違規(guī)過問案件、插手案件處理情況。

三個規(guī)定心得體會范文3

_市_黨組把學習貫徹落實好“三個規(guī)定”和《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》作為切實落實中央重要部署要求、落實“兩個維護”“四個意識”的重要表現,將“三個規(guī)定”《實施辦法》的執(zhí)行情況作為履行主體責任的重要內容和措施,堅持“四個到位”,狠抓貫徹落實,有力促進了公正廉潔司法。

一、確保學習認識到位

深刻認識落實“三個規(guī)定”及重大事項記錄報告制度的重大意義,切實加強對“三個規(guī)定”及《實施辦法》的學習宣傳。一是分別召開黨組會、黨組理論學習中心組、全院干警大會進行傳達學習,引導干警提高政治站位,領會精神實質。并將有關規(guī)定摘編資料印發(fā)到每一個干警,使全體干警了解、熟悉、掌握具體規(guī)定內容。二是對違反“三個規(guī)定”的典型案例,及時通報,結合工作實際開展討論,每個干警撰寫了學習心得體會,增強了紀律規(guī)矩意識。三是組織“三個規(guī)定”《實施辦法》知識測試,采取閉卷形式,全體檢察人員積極參加,認真作答。通過考試,進一步檢驗了全體干警對規(guī)定內容掌握情況,達到了以考促學、學以致用、知行合一的目的。

二、確保責任落實到位

加大對“三個規(guī)定”的貫徹執(zhí)行力度,不斷強化責任落實,一是簽訂責任書。結合實際,制定《嚴格遵守“三個規(guī)定”“一個辦法”責任書》,將貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”等有關要求寫入責任內容,進一步落實責任,明確具體要求,增強可操作性,要求把責任扛在肩上、記在心中,落實在平時的工作中。二是通過設立舉報箱、公開舉報電話等方式,主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對落實“三個規(guī)定”《實施辦法》的監(jiān)督,進一步推動“三個規(guī)定”全面貫徹落實建立相關記錄、通報和責任追究機制。

三個規(guī)定心得體會范文4

檢務督察是院領導給我安排的工作之一,其中,落實過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度是檢務督察工作中的一項重要內容,是落實《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》的一項具體舉措。我經過深入學習思考,認真、規(guī)范完成了2020年一季度過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”工作。

一、工作做法

系統(tǒng)全面學習,盡快進入角色

首先,從學習《檢務督察條例》入手,對檢務督察工作建立初步認識;然后,學習檢張軍檢察長關于落實“三個規(guī)定”指示批示精神和檢《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》文件規(guī)定;最后,學習如何填報過問或干預、插手檢察辦案等重大事項相關情況,掌握“月報告”制度的具體工作要求。為了弄清楚“三個規(guī)定”從哪里來、具體內容是什么、要怎樣落實等問題,我向身邊的同事虛心請教,從內心深處想當好明白人,督促自己盡快進入工作角色。

多看多練多問,邁好第一步

為嚴格落實“三個規(guī)定”要求,認真填報過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度是一項非常重要而又嚴謹細致的工作。在第一次填報時,案管中心檢察官手把手指導我,提醒我需要注意的事項;案管中心檢輔人員耐心幫助我,向我詳細介紹江北院的部門和人員情況,就可能出現的問題提出溝通解決的建議,大家的熱心幫助,讓我迅速掌握了工作方法,邁好開局第一步,為我此后能獨立完成工作奠定了良好基礎。

做好總結思考,切實推動落實

連續(xù)幾次開展落實過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度填報后,我反復思索如何把這項工作做得更實更細。為此,我根據分管院領導的要求,會同案管中心一起對當前重大事項“月報告”制度填報方式進行了認真分析研究,最終決定優(yōu)化填報方式,要求將填報的記錄表、統(tǒng)計表用信封密封后提交,在更大程度上保護了個人隱私。同時,我起草《關于做好過問或干預、插手檢察辦案等重大事項填報工作的通知》,并將填報人員、填報時間、填報事項、填報要求通知到全院每一名干警職工。

二、工作效果

順利完成了一季度“月報告”工作

截至一季度末,我已經連續(xù)完成過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”填報工作3次,并按要求組織開展了違紀違法、失信被執(zhí)行人專項整治、檢察人員違規(guī)從事營利活動和檢察官違反任職回避等問題整治相關工作。

對江北院整體情況有了進一步了解

以落實過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度為切入點,全面了解各部局工作職責和人員情況,為以后開展工作奠定了基礎。

對崗位工作職責有了初步的認識

通過組織落實過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度,逐漸理清了思路,工作目標更加明確,能主動謀劃,做好結合,積極向上級檢務督察部門匯報工作,職責意識和工作主動性明顯增強。

三、工作啟示

需正視不足,加強學習,補齊短板

一季度正式開展檢務督察工作,讓我明白沒有基本的法律知識儲備,就難以將檢務督察工作引向深入,難以掌握“三個規(guī)定”和《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》相關要求,必須制定計劃進行全面的、系統(tǒng)的學習。要從點滴學起,小到電腦操作、辦文辦會基礎工作,大到工作理念更新和業(yè)務能力提升,只有具備完成工作的能力,才能適應工作需要。

需提高站位,守土有責,履職盡責

工作中不僅要埋頭苦干,還要善于思考。就過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”填報而言,表面上看只是每人填一張表、簽一個名,但是填報工作做得好不好,在一定程度上體現了江北院對這項工作是否重視,干警職工對組織是否忠誠,容不得絲毫馬虎。作為江北院的紀檢專干和檢務督察專職人員,一方面要加強自身紀律作風建設,帶頭在紀律作風方面發(fā)揮表率作用;另一方面要堅持守土有責、履職盡責,樹立正確的檢務督察工作理念,全面提高工作能力和水平。

需保持定力,抓早抓實,落細落小

我嚴格按照規(guī)定要求及時準確如實填報相關數據,不因填報程序繁瑣而簡化流程,不因大家認為填報麻煩而降低標準,把這項工作抓早抓實、落細落小。我作為檢務督察專職人員,將始終保持定力,以身作則,自覺報告,同時,對大家不懂的、不理解的問題及時給予解答和回應,對不按要求填報的及時指出并要求整改,始終保持嚴謹認真的態(tài)度抓落實,不走過場、不圖形式,帶領和督促全體檢察人員如實記錄、填報,真正讓這項制度成為使干警職工遠離違紀違法的“隔離帶”“防火墻”。

三個規(guī)定心得體會范文5

為防止領導干部干預司法活動,確保司法機關依法獨立公正行使職權,我院為確?!额I導機關內部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究》《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》(簡稱三個規(guī)定)貫徹執(zhí)行,使“三個規(guī)定”落地生根。

一、制定相關制度。先后召開部門負責人院務會和全體干警大會,分層次集中學習“三個規(guī)定”內容,引導干警深刻領會精神實質,并結合工作實際,進行了學習討論,交流了學習心得。“三個規(guī)定”出臺為司法機關依法獨立公正行使職權提供了制度保障,建立起了防止司法干預的“防火墻”,檢察人員執(zhí)法辦案中能夠做到有法可依,杜絕請托說情,防止辦理權力案、人情案、金錢案。同時該院健全完善通報制度,按照上級要求,每季度向政法委、市檢察院報告“三個規(guī)定”落實情況,形成制度約束合力,確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。

二、注重記錄報告,確保執(zhí)行到位。要求全院人員在辦案中對領導干部干預司法活動、插手具體案件的情況和本院內部人員過問案件的情況要進行全面、如實的記錄,做到“一案一記錄”,對辦案人員不記錄或不如實記錄的予以警告、通報批評,要求案件承辦人、審批人對執(zhí)法辦案活動是否存在違法干預、插手、過問案件的情形(包括拒絕情況)進行如實登記,實現對案件辦理各個環(huán)節(jié)發(fā)生的違法干預、插手、過問司法活動的監(jiān)管監(jiān)控,做到全程留痕、有據可查。

三、強化監(jiān)督檢查,確保制度執(zhí)行到位。全面開展自查自糾。我院紀檢監(jiān)察部門于8月30日把從2012年以來執(zhí)行貫徹落實“三個規(guī)定”情況進行全方位、無死角的檢查,通過向辦案人員了解及查閱業(yè)務科室執(zhí)行“三個規(guī)定”記錄檔案,未發(fā)現存在領導干部、檢察人員違反“三個規(guī)定”的情形,為公正司法提供了紀律作風保障。同時,在監(jiān)督檢查過程中,密切關注苗頭性、傾向性問題,要求在執(zhí)法辦案中,抵住誘惑、守住底線、經得起考驗,切實防止司法干預。

四、加強紀檢監(jiān)察,守住規(guī)定紅線。一方面,從我院內部、從干警自身做起,加強司法作風建設,持續(xù)開展正風肅紀活動,真正做到“講紀律、守規(guī)矩”,不折不扣地抓好“三個規(guī)定”中各項具體措施的落實,不違規(guī)講人情、干預辦案,更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門作用,加強內部監(jiān)督和紀律約束,摸排干警辦案過程中插手辦案等違反“三個規(guī)定”的情形,一經查實,將依照規(guī)定嚴肅追責,強化干警紅線底線意識。

截至目前,我所辦案件中,未出現有關領導對具體案件打招呼、作批示的情況,但出現一起領導干部干預司法活動、插手具體案件處理和內部人員過問案件的情況。

強化學習教育,確保思想認識到位。召開黨組理論中心組學習會和全院干警大會進行專題集中學習培訓,確保將“三個規(guī)定”精神傳達到第一位干警。一是全文學習傳達《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》內容。二是組織學習《自治區(qū)人民檢察院關于領導干部干預、插手辦案活動和司法人員過問案件的記錄、處置工作規(guī)程》以及《自治區(qū)人民檢察院關于貫徹執(zhí)行<人民法院、人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定>的實施意見》。引導全院干警深入學習領會“三個規(guī)定”的重要意義,準確把握“三個規(guī)定”的各項具體要求,確保干警對“三個規(guī)定”的思想認識到位。


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