調(diào)研是調(diào)查研究的簡稱，指通過各種調(diào)查方式系統(tǒng)客觀的收集信息并研究分析，對各產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展趨勢予以預(yù)測，為投資或發(fā)展方向的決策做準(zhǔn)備。下面是小編帶來的有關(guān)暑假公司調(diào)研心得體會，希望大家喜歡
懷著多年對社會實(shí)踐活動的憧憬，今年暑假我有幸參加了由學(xué)院組織的武漢理工大學(xué)土木工程與建筑學(xué)院赴湖南省長沙市中建五局企業(yè)調(diào)研暑期社會實(shí)踐隊(duì)。感受湖南省長沙市中建五局的企業(yè)文化，尋找老校友與他們進(jìn)行深入探討，感觸很深，收獲頗多。
濃濃夏日，驕陽似火，依舊擋不住我們“筑夢人”社會實(shí)踐隊(duì)的熱情。就在這個7月，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們整裝出發(fā)。x1日我們整隊(duì)人抵達(dá)長沙，進(jìn)行快速整頓休息后便馬上投入到實(shí)踐活動中。16個人的實(shí)踐隊(duì)伍，由于大家之前也有所熟識，所以團(tuán)隊(duì)氛圍極好，團(tuán)結(jié)意識濃烈，在每晚的總結(jié)例會中大家也都積極發(fā)言抒發(fā)感想，為實(shí)踐工作順利進(jìn)行而出謀劃策。策劃書，活動推進(jìn)表，調(diào)查問卷，宣傳單……一切都進(jìn)行的有條不紊。
_日，參觀中建五局的企業(yè)文化館，建立大學(xué)生實(shí)習(xí)基地。一大早，我們早早的來到公司，在講解員親切的帶領(lǐng)下，我們參觀了企業(yè)文化館，看到他們一路走來的艱辛與成就，感受到中建五局濃厚的企業(yè)文化與企業(yè)精神。隨后我們舉行了大學(xué)生實(shí)習(xí)基地揭牌儀式，為武漢理工大學(xué)與中建五局之間的良好關(guān)系，方便今后學(xué)生來到長沙中建五局進(jìn)行實(shí)踐活動建立良好的橋梁。
_日，我們與曾在我校畢業(yè)，如今在公司表現(xiàn)出色的老校友進(jìn)行深入交流。帶著之前收集的大學(xué)生比較關(guān)心的大學(xué)生活與就業(yè)的種種問題，學(xué)長們也一一做出了詳細(xì)解答，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷讓我們更加切實(shí)感受到大學(xué)學(xué)習(xí)與工作就業(yè)之間的聯(lián)系與差異。深刻懂得實(shí)踐實(shí)習(xí)的`重要性，知識應(yīng)與實(shí)踐相結(jié)合才能更好的適應(yīng)職場工作。隨后我們參觀了柏寧地王廣場項(xiàng)目，親身來到工地，感受工程實(shí)施，烈日當(dāng)頭我們看到的是一張張努力認(rèn)真的臉。負(fù)責(zé)人用淺顯易懂的方式為我們講解了工程概況和實(shí)施難度，我們自由提問不懂之處也得到一一解答，收獲很多專業(yè)的知識。x4日，我們參觀了湖南日報(bào)傳媒中心工程與梅溪湖工程，并組織了觀摩會。
通過這幾天工地的參觀以及交流會的探討我深切地感受到企業(yè)文化力量是多么的強(qiáng)大，它無聲無息的澤潤著企業(yè)的成長，成為了每個員工共有的信念與工作態(tài)度。是它維系著企業(yè)的團(tuán)結(jié)與合作，屹立百年而不倒。此外我的另一收獲是通過幾天的實(shí)踐，我更加熱愛我的專業(yè)，明白了大學(xué)今后的學(xué)習(xí)方向，注重知識與實(shí)踐的結(jié)合，在學(xué)好專業(yè)知識的同時給自己尋找實(shí)習(xí)的機(jī)會來更好的鍛煉自己，充實(shí)自己，以便能更好的與今后的職場就業(yè)相適應(yīng)，減少磨合，以便更好的發(fā)展。同時在做學(xué)問的同時也要時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)真分析解決每一個問題，不可馬虎急躁，這是我們土木專業(yè)非常需要的。
雖然這次實(shí)踐結(jié)束了，可我們一行人相處所收獲的友誼以及我們對于未來的追逐永遠(yuǎn)不會結(jié)束，我們的所得所感也將會令我們受益終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)陪伴以及企業(yè)人員的熱情配合，我們會將我們的收獲傳達(dá)給學(xué)生，共筑學(xué)院更好的學(xué)習(xí)氛圍。
不知你是否會察覺，在七月熾熱的_，有一群青年人步履匆匆與你擦肩而過：他們穿梭在_的大街小巷，游走在郊區(qū)工廠，流連于各大商場寫字樓，或許你不曾注意過他們，又或許他們還尋求過你的幫助，你可能在疑惑，究竟他們是誰?他們到底在做什么?
這些是中國_調(diào)查_站的訪員，至于我們到底在做什么，事實(shí)上，直到我們的調(diào)研活動進(jìn)程過半，我才逐漸意識到了我們這次活動的意義。
在這次調(diào)研活動中，我實(shí)現(xiàn)了許多個“第一次”：第一次融入到這個真實(shí)世界并且站在一個旁觀者的角度觀察世界、第一次感受到人世間的冷暖、第一次學(xué)會在拒絕中反思、第一次與團(tuán)隊(duì)成員迅速而默契地合作、第一次與想象中遙不可及的企業(yè)家交流……
在本次調(diào)研中，雖然我只采訪到四位企業(yè)家，但他們豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和言語中展現(xiàn)的人格魅力已深深地吸引了我。他們將人生經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給我們，對于后輩的殷殷期盼不言而喻。在他們談到自己創(chuàng)業(yè)史時，那些熱血奮斗的日子似乎又回到了眼前，我看到了這些企業(yè)家眼中閃爍的光芒，“年輕人要敢闖敢拼!”，“_是個機(jī)遇很多的城市，你們要好好把握!”……
在講到實(shí)際經(jīng)營時我才開始意識到，原來，每一個光鮮亮麗的產(chǎn)品背后都存在著一整套完整而嚴(yán)密的運(yùn)作體系：有許多同類型但不同品牌的產(chǎn)品是出自同一企業(yè)之手，或者是出自同一人之手。這也是我們找不到企業(yè)實(shí)際經(jīng)營地址的原因之一。很多人只是單純的利用自己手中的信息與資源，將它們進(jìn)行簡單包裝開展交易或者直接進(jìn)行交易，無需員工，不用辦公室——一個人、一臺電腦、一部手機(jī)就可以搞定，而注冊公司不過是讓自己的交易行為落實(shí)到具體合同上以得到法律保障。這也讓我深刻感受到信息的價值，資源的稀缺性。一位企業(yè)家更給我們提了個有趣的問題，為什么徐家匯沒有萬達(dá)?他的解釋是，很早的時候，一些港資和臺資企業(yè)已經(jīng)將這塊地買下來，所以中國大陸的企業(yè)再想進(jìn)來也沒有辦法了，這也表明香港和臺灣企業(yè)家的決策有遠(yuǎn)見，也值得我們學(xué)習(xí)。但是在之前的生活中，每次走進(jìn)各大商場，我關(guān)注的只是吃喝玩樂，對于這些光鮮亮麗的背后則一無所知。不僅如此，還把這些最表面的東西當(dāng)作拍照發(fā)朋友圈的資本，現(xiàn)在想想當(dāng)真是有點(diǎn)淺薄無知。
成功完訪固然令人開心，但是在調(diào)研中我們遭遇更多的是拒訪。在被拒過程中，我漸漸地發(fā)現(xiàn)拒絕帶給我的意義。因?yàn)楸痪芙^，開始考慮為什么人們之間不信任;開始站在對方的角度想問題;開始考慮學(xué)生這一身份在社會中的地位;開始發(fā)揮主動性，努力將選擇權(quán)掌握在自己手中……
信任果然是一個大問題。許多企業(yè)家認(rèn)為我們的調(diào)研問題涉及到他的隱私，可能會損害他的利益，因此他們不信任我們，可能采取隱瞞、拒絕的方式來維護(hù)自己的利益。同時，我們調(diào)研的直接目的是希望獲取企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營數(shù)據(jù)，但我們在向企業(yè)家介紹項(xiàng)目時，為了征得企業(yè)家同意接受采訪，卻隱瞞了一些關(guān)鍵性問卷內(nèi)容，比如公司資金狀況，運(yùn)營情況等，這也反映了我們對于企業(yè)家的不信任。雙方互相不信任的根源在于資源的有限，二者出于對自己利益的考慮互相猜忌，較量博弈。
當(dāng)企業(yè)家以自己時間寶貴等不痛不癢的理由拒絕時，剛開始我是站在一個比較謙卑的態(tài)度希望他們可以被我們真誠的態(tài)度打動的。但如果站在他們的角度上，的確，每個人上班時間都很忙，尤其是那些中小企業(yè)家，他們可能需要自己跑業(yè)務(wù)，拉生意，我們的問卷時間對于這樣的群體來說可能確實(shí)有點(diǎn)長了。
當(dāng)遇到態(tài)度惡劣甚至有點(diǎn)詆毀我們調(diào)研項(xiàng)目的企業(yè)家時，我開始反思：究竟我們的項(xiàng)目意義何在?為什么會有人認(rèn)為這個項(xiàng)目如此“不堪”?還有問卷中涉及到公司資金的問題難道不可以通過稅務(wù)部門獲得嗎?為什么還要花費(fèi)大量人力物力財(cái)力在這方面呢?懷著這些疑問跟老師和學(xué)姐進(jìn)行交流，我漸漸意識到我們調(diào)研的深遠(yuǎn)意義。正是因?yàn)檎块T掌握的數(shù)據(jù)不夠真實(shí)全面，才有了我們這一次調(diào)研，通過調(diào)研完善中小企業(yè)數(shù)據(jù)資料，描繪中小企業(yè)現(xiàn)狀，為科學(xué)研究和決策咨詢提供支持。我們的調(diào)研是在為整個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)呀!一想到這里，突然感覺自己瞬間棒棒噠!原來學(xué)生，也可以為這個國家做出貢獻(xiàn)!后來，在我搭檔的一個北大小姐姐身上，我更是看到了這種“學(xué)生氣”。學(xué)生，就應(yīng)該保持學(xué)生的脾氣，學(xué)生的品行，對于學(xué)術(shù)的熱愛，以承擔(dān)社會責(zé)任為己任的情懷。我們尋找企業(yè)家，征得他們的同意進(jìn)行訪問，并不意味著我們要表現(xiàn)出低人一等，而是應(yīng)該把我們放置在和企業(yè)家對等的地位，充分展現(xiàn)我們調(diào)研活動的意義，我們應(yīng)該意識到并發(fā)揮出學(xué)生身份的作用，謙和有禮而不卑不亢。遭到拒絕時，我也漸漸意識到，學(xué)生這個群體在我們整個社會中缺少一定的社會關(guān)注度和地位的現(xiàn)狀。
在調(diào)研的后半程，我們遇到的很多樣本是知名大公司旗下的子公司，而這些公司的老板往往不在公司工作，如果想見他們基本上都要提前預(yù)約。比如我的樣本企業(yè)中有一家是普華永道。在接到樣本的前一天晚上，我還是很興奮的，畢竟普華永道聲名遠(yuǎn)播，幻想著恰巧碰到一位上外貿(mào)學(xué)長學(xué)姐引薦，和一位金融精英侃侃而談。但是當(dāng)走進(jìn)普華永道的公司時，我們就被這里強(qiáng)大氣場震懾住了，公司大廳內(nèi)每一個人都在緊張有序地做著自己的事情，或夾著報(bào)告小跑，或接著電話談業(yè)務(wù)，雖腳步匆匆但也有條不紊。大家看起來都好忙，真是不好意思打擾，面對如此龐大的公司，該找誰呢?我們有些迷茫。跟前臺說明來意后她幫我們給人事部打電話，人事部問我們找誰，我們說找公司的高管，但是高管有很多啊，你找哪個呢，而且他們都是要提前預(yù)約的。的確，大公司每個部門都有負(fù)責(zé)人，但我們誰也不認(rèn)識啊，更不要說預(yù)約了。后來，在老師的幫助下，我們聯(lián)系上了一個在這里任職的學(xué)姐，學(xué)姐想幫我們聯(lián)系她的老大，但是很不巧的，這位老大下午在忙，隔天又要出差。結(jié)果自然不了了之。
事后想想，如果我們預(yù)想到這種情況，提前聯(lián)系學(xué)長學(xué)姐進(jìn)行預(yù)約，會不會結(jié)果就不一樣了?既然很想完成這個樣本，就應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備呀。我們想做成這件事情，卻總是被動地接受企業(yè)家的回應(yīng)，我們決定不了企業(yè)家的最終態(tài)度，但我們可以選擇主動出擊，充分利用手中資源讓企業(yè)家了解我們，愿意接受我們。正如毛爺爺說的“不打無準(zhǔn)備之仗，不打無把握之仗，每戰(zhàn)都應(yīng)力求有準(zhǔn)備，力求在敵我條件對比上有勝利的把握?！睙o論是學(xué)習(xí)還是工作，想要做好，就要把它看作自己的事情，為此提前準(zhǔn)備，下足功夫，將主動權(quán)掌握在自己手里。
穿行在_的街道，我漸漸懂得，眼前的繁華與光鮮只是這座城的表面;褪去外殼，是一個個嚴(yán)密有序的運(yùn)作體系;而這背后支撐的，則是一個個鮮活跳動的生命。第一次，一個小世界真實(shí)地展現(xiàn)在眼前，第一次，強(qiáng)烈地感覺到生活在這座城市的幸運(yùn)。
短短幾天里，實(shí)踐活動內(nèi)容之豐富，場面之感人，百姓之熱情，都讓我們每個隊(duì)員難以忘懷。我們扛著黃岡師范學(xué)院商學(xué)院的大旗，抱著自寫自做的橫幅到達(dá)調(diào)查試點(diǎn)，我們?nèi)ミ^南湖二隊(duì)，黃州火車站，楊鷹嶺村，鄂州火車站等進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，對這些地方的農(nóng)民采取面對面交流和問卷調(diào)查，并向他們贈送小紀(jì)念品。
在這些農(nóng)村試點(diǎn)里的諸多所見所聞所感，在我們每個隊(duì)員心里久久回蕩，萌發(fā)了許多融入自我的觀點(diǎn)和體會：
一，親身體會到團(tuán)隊(duì)合作的巨大作用，個人的能力畢竟有限，難有以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)行配合的事半功倍。我們這次活動前期以團(tuán)隊(duì)形式開展，每次問卷調(diào)查都分工明確，有采訪的，記錄的，拍照的。大家密切配合，使調(diào)查活動能成功的完成并趨于完善。使我們親身感受到團(tuán)隊(duì)精神和魅力所在，使我們提高了自己適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的能力。
二，深入了解農(nóng)村，了解農(nóng)民，了解農(nóng)業(yè)的發(fā)展，這次問卷面向廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)人口，從他們口中我們了解到在當(dāng)下農(nóng)業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況，為農(nóng)業(yè)多功能科學(xué)研究提供一定的數(shù)據(jù)資料參考。
三，我們自身口才得到提高，在和農(nóng)民交談中注意語境和口氣，及時糾正不得體的地方，在調(diào)查中學(xué)會大膽的說，自信的說。~總而言之，這次關(guān)于關(guān)注農(nóng)業(yè)多功能，發(fā)展和諧新農(nóng)村的暑期社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告活動盡我們最大努力去把它做好，它不僅為我們今后社會實(shí)踐奠定基礎(chǔ)，而且我們每個人還將以本次實(shí)踐為點(diǎn)，多多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足。為以后實(shí)踐創(chuàng)造更多機(jī)會，使自己從中受益，早日成為一名優(yōu)秀大學(xué)生，成為一個對國家，對社會有用的人才，實(shí)現(xiàn)自身價值。
我們這次社會實(shí)踐圍繞就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、讀研再深造3大板塊進(jìn)行，分為優(yōu)秀畢業(yè)生交流會、走進(jìn)企業(yè)之家、走進(jìn)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)初體驗(yàn)、走進(jìn)中科院、實(shí)驗(yàn)showtime6個項(xiàng)目，涉及方面廣、規(guī)模大，因此，我們在前期準(zhǔn)備工作上著實(shí)費(fèi)了不少功夫。那么，我作為就業(yè)板塊的主要負(fù)責(zé)人，感受頗多：
在期末備考之際，大四師兄師姐畢業(yè)之時，我和團(tuán)隊(duì)成員共同籌建召開了農(nóng)學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生交流會，作為此次社會實(shí)踐的啟動儀式。因?yàn)閷W(xué)院取消了今年學(xué)院組織的畢業(yè)生交流會，因此，所有的工作都是我們團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成的，包括創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，讀研優(yōu)秀師兄師姐的邀請，通知下發(fā)、會場布置、主持人安排，現(xiàn)場調(diào)度等，其中嘉賓的邀請遇到了較多困難，從整個10級600多人中通過畢業(yè)去向進(jìn)行篩選，包括出國留學(xué)，保送名校，考公務(wù)員，進(jìn)企業(yè)的，遇到的困難有交流會時間的安排與師兄師姐空閑時間的統(tǒng)籌，師兄師姐的拒絕，短時間不在學(xué)校的，要參加各種聚會的，因此，不停的變更時間，最終均衡各種因素才確定的嘉賓和交流會時間。還有一點(diǎn)就是時間特別倉促，所以就顯得更加麻煩。但很不錯的是，團(tuán)隊(duì)各主要成員分工明確，積極主動，我們的交流會最后也舉辦的有聲有色，比較成功，取得了良好的反響。
另外一個是參觀企業(yè)的各方面工作，此次聯(lián)系并確定了3家企業(yè)，分別為大型的，小規(guī)模的，以及農(nóng)場式的，分別具有不同的企業(yè)文化風(fēng)格。那么，在聯(lián)系公司時，也是大浪淘沙，最終確定了下來，但最后參觀的一個企業(yè)，由于前期沒摸清情況，并不適合我們參觀，所以又急匆匆的更改了一個，幸好沒耽誤實(shí)踐。通過聯(lián)系公司這個過程，我學(xué)到了如何全面的了解一個實(shí)踐基地，如何同企業(yè)人士恰當(dāng)有效的溝通，如何說服一個企業(yè)同意我們參觀學(xué)習(xí)，并最終確定適合作為參觀基地的企業(yè)。另外一個比較棘手的事情就是參觀公司團(tuán)隊(duì)成員的安排和調(diào)度，由于團(tuán)隊(duì)成員較多，分撥進(jìn)行參觀，那么，計(jì)劃趕不上變化，出現(xiàn)了臨時退出和參與的情況，造成參觀成員和參觀人員數(shù)量不停變化，給公司造成了一定麻煩。這個的解決辦法最好是提前明確報(bào)名參加制度。接下來，是參觀公司時的事情，怎樣調(diào)動大家的積極性，主動同企業(yè)人員交流學(xué)習(xí)?怎樣和企業(yè)友好溝通，確保基地協(xié)議的簽訂?等，這些就需要帶隊(duì)的我做好統(tǒng)籌工作，做好交流工作，從而使參觀交流學(xué)習(xí)的實(shí)踐活動圓滿完成。
這次社會實(shí)踐，還是比較鍛煉人的，自己體會到了分工明確的重要性，團(tuán)隊(duì)力量的巨大性，全面提高了自己的綜合素質(zhì)，拓寬了眼界，學(xué)習(xí)了很多知識，深刻感受了企業(yè)文化。
本次暑期社會實(shí)踐，我們團(tuán)隊(duì)深入調(diào)研民營企業(yè)科學(xué)發(fā)展情況，以溫州瑞安典型的民營企業(yè)“瑞立汽摩配公司”和“海尚集團(tuán)”為調(diào)研對象，以開展座談會、分發(fā)調(diào)查問卷為調(diào)研形式，團(tuán)隊(duì)的調(diào)研初見 成果，作為其中的一名隊(duì)員，感受頗多。
關(guān)于課題：
我們的調(diào)研課題是“民營企業(yè)的科學(xué)發(fā)展”。初確定此課題時，感覺我們想要調(diào)查的只不過是近年來企業(yè)的發(fā)展情況，關(guān)于發(fā)展壯大采取了哪些科學(xué)有效的方法等。但是，通過實(shí)踐，課題已延展到企業(yè)改革開放30年來的變化和成果，金融危機(jī)對企業(yè)的影響以及企業(yè)的應(yīng)對策略、企業(yè)的人才儲備策略，新《勞動法》的實(shí)施等諸多方面。課題的延展，使得調(diào)研更全面、更廣泛，同時也更妥當(dāng)?shù)卦忈屃恕翱茖W(xué)發(fā)展”?？梢?，“紙上談兵”往往不如到實(shí)踐中真槍實(shí)戰(zhàn)。
關(guān)于企業(yè)：
對于在全國稍具規(guī)模的“瑞立集團(tuán)”，讓我感觸最深的有兩點(diǎn)。一是公司董事長非常關(guān)注國家政策，在國家撥款進(jìn)行宏觀調(diào)控之際，采取切實(shí)可行的政策措施，使得公司應(yīng)對自如。即便是在金融危機(jī)的社會背景之下，企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售也沒有減少，反而要應(yīng)對更多的訂單;二是公司的人性化管理。無論是從職工待遇、福利方面還是在關(guān)心職工身體健康方面都體現(xiàn)了人性化的管理。企業(yè)寧愿增加工作人員，也不會隨意讓工人們加班，對于在生產(chǎn)車間的工人，公司強(qiáng)制工人帶上專業(yè)耳塞，以減少噪聲對人身的侵害?；蛟S企業(yè)的魅力就在于它的人文關(guān)懷。
對于“海尚集團(tuán)”，讓我印象最深的是公司董事長親自帶領(lǐng)我們?nèi)⒂^生產(chǎn)車間，并且在參觀的同時他會關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，產(chǎn)品質(zhì)量等。這種親力親為的態(tài)度似乎源自于他白手起家的經(jīng)歷吧。從自己動手研發(fā)制作濾清器模具到成立大規(guī)模的公司，這其中的智慧和艱辛或許只有親身經(jīng)歷才能有所體會，也正是這份來之不易才讓人更加珍惜。
關(guān)于團(tuán)隊(duì)：
我們的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)、積極、充滿關(guān)愛，這是我不得不提到的感受，也是我參加實(shí)踐的大收獲。從杭州到溫州9個小時的火車旅途，我們雖然疲憊，但是仍會一同商討實(shí)踐的步驟、方式等，車廂里總會有我們的陣陣歡聲笑語。每天的調(diào)研工作結(jié)束，我們都會聚集在一起進(jìn)行總結(jié)，及時撰寫新聞稿，整理圖片等。實(shí)踐結(jié)束，隊(duì)員們各自回家，總是會有短信、電話來互報(bào)平安。我想，一次實(shí)踐活動，讓我們?nèi)フ{(diào)研課題的同時，也更能體會團(tuán)隊(duì)的種種樂趣和那股強(qiáng)大的力量。
雖然暑期社會實(shí)踐已經(jīng)結(jié)束，但是，我們沒有停止以合格人才的身份走入社會的腳步。大家會繼續(xù)加油!