公正的制度可以確保每個(gè)人都擁有平等的機(jī)會(huì)和權(quán)利，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人背景或關(guān)系而受到不公正的待遇。想知道如何寫(xiě)出優(yōu)秀的幼兒園制度樣板嗎？這里為大家分享幼兒園制度樣板，快來(lái)學(xué)習(xí)吧！
一、保教人員道德規(guī)范
1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)幼教事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，全面貫徹國(guó)家的教育方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務(wù)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、教育理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與教改，勇于探索，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高教育、教學(xué)質(zhì)量和自身綜合素質(zhì)。
3、勤奮工作，盡職盡責(zé)，上班時(shí)間不聊天，不干私事，兢兢業(yè)業(yè)，奉獻(xiàn)在崗位上，熱愛(ài)幼兒、尊重了解幼兒，對(duì)幼兒一視同仁，不偏愛(ài)，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，使幼兒能愉快、活潑、健康地成長(zhǎng)，確保幼兒在園內(nèi)的安全。
4、以身作則，以禮待人，和氣以誠(chéng)交往，做幼兒的表率;儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求，一切都要有利于教育幼兒，服務(wù)家長(zhǎng)，為家長(zhǎng)安心工作提供便利條件。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律和幼兒園的規(guī)章制度，關(guān)心集體，同事之間互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助，愛(ài)園如愛(ài)家，自覺(jué)維護(hù)集體利益、榮譽(yù)，不傳播流言蜚語(yǔ)、不搬弄是非、不鬧無(wú)原則糾紛、嚴(yán)于律己、寬厚待人、尊重他人、勇于批評(píng)和自我批評(píng)。
二、當(dāng)班制度
1、嚴(yán)格按照?qǐng)@內(nèi)制訂好的幼兒作息時(shí)間表和教育計(jì)劃組織好各項(xiàng)活動(dòng)。
2、當(dāng)班時(shí)間不做私事、不離崗位、不閑談;不做與本職責(zé)無(wú)關(guān)的事情，不與家長(zhǎng)或親友長(zhǎng)時(shí)間談話(huà)。
3、按計(jì)劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導(dǎo)，如要改變當(dāng)天活動(dòng)內(nèi)容，需經(jīng)分管教育領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。
4、上班時(shí)間不隨便打私人電話(huà)，當(dāng)班期間手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到震機(jī)，幼兒活動(dòng)和睡眠期間不得在活動(dòng)室和睡室打、接電話(huà)。
三、考勤制度
第一條總則
考勤是對(duì)管理人員及教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo)，嚴(yán)格的考勤是全園工作順利、有序進(jìn)行的保障。
適用范圍：全體員工
第二條考勤規(guī)定
1.員工每日按規(guī)定時(shí)間打卡入園;
2.不允許代他人打卡;
3.每月月初由辦公室負(fù)責(zé)制定上月考勤表，并予以公布;
4.財(cái)務(wù)室根據(jù)考勤表計(jì)算每月工資，交至園長(zhǎng)審核發(fā)放;
5.員工請(qǐng)假請(qǐng)參照請(qǐng)假制度;
6.員工要按作息時(shí)間到崗，不遲到、不早退、不曠工。非園長(zhǎng)同意，不得自行倒班、替班，在工作時(shí)間不得擅離崗;
7.每個(gè)員工的薪酬實(shí)行保密制，不得相互詢(xún)問(wèn)。
第三條遲到、早退、曠工
1.遲到
每月累計(jì)遲到一次(15分鐘以?xún)?nèi))，提出警告;遲到兩次，罰款50元;遲到三次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重則直接辭退。
遲到達(dá)15分鐘以上則按事假處理，扣除當(dāng)日工資。
2.早退
員工無(wú)任何理由私自提前下班，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重直接辭退。
3.曠工
員工不請(qǐng)假，無(wú)故曠工，發(fā)現(xiàn)一次則直接辭退。
第四條附則
1、本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。
2、本制度頒布之日起執(zhí)行。
合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，有利于兒童神經(jīng)系統(tǒng)的正常發(fā)育，保護(hù)消化系統(tǒng)的&39;功能，培養(yǎng)兒童良好的生活習(xí)慣?？茖W(xué)合理地生活作息制度，是完成教育任務(wù)的先決條件，有利于兒童的身心健康。
合理安排一日生活作息時(shí)間
1、睡眠
年齡越小睡眠時(shí)間愈長(zhǎng)，次數(shù)愈多，幼兒期(1-3歲)晝夜睡眠3次，學(xué)齡前兒童(3-7歲)晝夜睡眠2次，午睡時(shí)間夏季3小時(shí)左右，冬季2小時(shí)左右，夜間睡眠時(shí)間不得少于10小時(shí)。
2、進(jìn)餐
幼兒期每日4-5次，學(xué)齡前期“三餐一點(diǎn)”，兩正餐間隔時(shí)間不宜超過(guò)4小時(shí)，午點(diǎn)時(shí)間安排在中晚餐之間約下午3時(shí)左右。
3、上課
學(xué)齡前期兒童注意力的發(fā)育仍以無(wú)意注意為主，穩(wěn)定性差，直到5歲以后，有意注意才有逐步的發(fā)展，注意力較能夠集中，小班每節(jié)課10-15分鐘，中班20-25分鐘，大班25-30分鐘，上午9-10點(diǎn)之間幼兒頭腦最清醒，精力旺盛，一般上午宜安排兩節(jié)作業(yè)課，下午安排游戲或室外活動(dòng)，課間要有10-15分鐘休息時(shí)間，讓眼睛和大腦得到充分的休息，消除疲勞，小班宜每日1節(jié)課，逐漸過(guò)渡到2節(jié)課，中班每天2節(jié)課，大班每天2節(jié)課。
4、戶(hù)外活動(dòng)
時(shí)間依地區(qū)季節(jié)而定，每天至少不少于2小時(shí)(寄宿制幼兒園不少于3小時(shí))，其中1小時(shí)為體育活動(dòng)，讓幼兒充分接觸大自然，對(duì)防治上呼吸道感染，佝僂病，強(qiáng)壯體魄，有十分重要的意義。
為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高全體教師的思想道德素質(zhì)，使全體教師自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，解放思想，更新觀念，真正實(shí)施素質(zhì)教育，使我校教學(xué)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，特制定師德考核獎(jiǎng)懲制度，具體內(nèi)容如下：
一、基本要求
1、思想政治方面：
(1)熱愛(ài)集體，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線(xiàn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)遵守國(guó)家憲法和法律，堅(jiān)決同違法行為和無(wú)政府主義作斗爭(zhēng)。
(2)認(rèn)真____。積極參加周日的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
(3)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中起帶頭作用。
2、業(yè)務(wù)能力方面：
(1)為獻(xiàn)身教育事業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的素質(zhì)和技能。
(2)積極參加教研活動(dòng)，進(jìn)一步提高執(zhí)教的能力。
(3)注重教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié)，努力提高自己的科研水平。
(4)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種制度，不遲到，不早退，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不敷衍了事。
3、道德品質(zhì)方面：
(1)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，服飾整潔大方，說(shuō)話(huà)和氣，待人有禮，誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，孝敬父母，家庭和睦，說(shuō)話(huà)要有事實(shí)根據(jù)，辦事力求從實(shí)際出發(fā)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
(2)維護(hù)公共場(chǎng)所秩序，嚴(yán)謹(jǐn)在網(wǎng)上傳播反動(dòng)淫穢言論。
二、獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、在一學(xué)年中，基本按照學(xué)校要求做好師德工作的教師，在評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。
2、積極按照學(xué)校師德師風(fēng)基本規(guī)范要求自己者，將評(píng)選為師德優(yōu)秀教師，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。
三、處罰措施
1、有下列情形之一的教師予以批評(píng)。
①政治活動(dòng)無(wú)故缺席二次者。
②備課、作業(yè)比進(jìn)度慢二天者。
③上課不執(zhí)行課堂常規(guī)，家訪(fǎng)沒(méi)有完成者。
2、有下列情形之一者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
①行政人員檢查無(wú)教案上課的。
②體罰或變相體罰學(xué)生一次。
③不積極參加教研活動(dòng)者。
④監(jiān)考失職者。
⑤酒后上課者，上班時(shí)間睡覺(jué)，做私活者。
3、有下列情形之一者，年度師德考核為不合格。
①無(wú)視國(guó)法校紀(jì)，對(duì)教育教學(xué)工作敷衍了事，經(jīng)校辦勸導(dǎo)依然我行我素不遵守《教師法》，不全面貫徹黨和國(guó)家教育教學(xué)方針的。
②體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的。
③參與迷信、賭博等活動(dòng)，影響較壞者。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
1、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)100元。
2、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元;幼兒園以上級(jí)縣、市、省、國(guó)家級(jí)的遞次增加一倍(上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。
3、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門(mén)推薦參加教育教學(xué)論文評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)為國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500、400、300元，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400、300、200元，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300、200、150元，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200、150、100元。
4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)1000元，省級(jí)800元，市級(jí)600元，縣級(jí)500元，園級(jí)300元。(包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。
5、每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金300元。
6、幼兒園每?jī)赡暝u(píng)4名骨干教師，被評(píng)為骨干教師者，園級(jí)500元，市級(jí)800元、省級(jí)1200元、國(guó)家級(jí)20__元。
7、每月評(píng)選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級(jí)衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等)。
8、每月設(shè)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)100元/人。
9、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代班半天給代課費(fèi)100元。
(二)懲罰：
1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，輕者1次扣工資100元，重者交相關(guān)部門(mén)依法處罰。
2、教師上課時(shí)必須講普通話(huà)。違者一次扣工資50元。
3、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無(wú)故遲到、早退、退崗，上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話(huà)、玩手機(jī)、網(wǎng)購(gòu)、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴(yán)格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。
4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣100元。
5、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資100元。
6、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。
7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。
8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資100元。
9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資100元。
10、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
11、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
13、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資200元。
14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元。
15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資100元。
16、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元。
17、曠工一次扣工資200元;曠會(huì)一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元，請(qǐng)假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行。
18、未按時(shí)(每季度15日前)參加?jì)D檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對(duì)單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金(1000元)由本人負(fù)責(zé)。
一、配餐間的工作人員進(jìn)入配餐間前，要著裝整潔，手經(jīng)過(guò)消毒后，戴上一次性手套、口罩才能提供服務(wù)。
二、工作人員服務(wù)時(shí)不能對(duì)著飯菜咳嗽、打噴嚏，不能用手摳鼻、耳。
三、每天配餐前后必須將紫外線(xiàn)燈開(kāi)啟30分鐘，對(duì)配餐間進(jìn)行空氣消毒;
四、配餐間內(nèi)的一切食品容器、用具、餐具必須每餐洗凈、消毒;
五、配餐間要每餐清潔，保持室內(nèi)干凈衛(wèi)生，雜物及非直接入口食品不得進(jìn)入配餐間;
六、成品飯菜不能直接放在地上，要放在操作臺(tái)上。
七、出售食品的工作人員的手不得接觸錢(qián)幣等污物。
八、出售剩余食品必須專(zhuān)柜冷藏存放，隔夜或隔餐食品必須充分加熱后方可出售，不出售感觀異常或變質(zhì)食品。
九、未經(jīng)允許，工作人員不能隨意換崗，非配餐間工作人員不能在配餐時(shí)隨意出入配餐間。
十、操作完畢后關(guān)閉食品出售窗。
1、上班時(shí)間不隨身攜帶手機(jī)，不接打私人電話(huà)，不準(zhǔn)發(fā)短信與qq聊天，有急事接打幼兒園辦公電話(huà)。特殊情況要提前申請(qǐng)說(shuō)明。
2、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時(shí)間上班時(shí)間內(nèi)不得會(huì)客，不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。不得挑撥是非，不得在校園內(nèi)爭(zhēng)吵辱罵和打架。
3、上班時(shí)，不得嚼口香糖、不聽(tīng)隨身聽(tīng)。班內(nèi)的收錄機(jī)等物品。不能隨意拿到宿舍使用。
4、不用孩子的東西，不吃孩子的食品。
5、教職工言談舉止應(yīng)堪為幼兒表率，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。帶班教師上崗時(shí)統(tǒng)一著裝，不戴首飾、不穿高跟鞋和托鞋、不梳披肩發(fā)。
6、堅(jiān)決抵制體罰和變相體罰幼兒的事情發(fā)生。
7、每天保持本班的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等各類(lèi)物品放置整齊，有序。幼兒園的所有設(shè)備用于教學(xué)，不得進(jìn)行與之無(wú)關(guān)的的事情。
8、教師不得收受家長(zhǎng)的禮物和賄賂。
9、以上勞動(dòng)紀(jì)律如有違反將按幼兒園有關(guān)規(guī)定處理。
請(qǐng)假制度
1、本園在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假及參加社會(huì)活動(dòng)的公假等。
2、請(qǐng)假必須有正當(dāng)?shù)氖掠?，因私事確需本人參加的事項(xiàng);
請(qǐng)假的原則以不貽誤工作，并有合適的人員代理崗位工作。員工因故必需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)于事前辦妥請(qǐng)假手續(xù)，方可離開(kāi)工作崗位。
3、寒、暑假期安排：幼兒園可以根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，組織教務(wù)或相關(guān)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)提升活動(dòng)，以不影響家長(zhǎng)工作為原則，可以輪流休假，具體按年度期間的通知為準(zhǔn)。
4、員工如遇急病或臨時(shí)重大事件需親自處理時(shí)，得于半日內(nèi)委托他人或以電話(huà)、電郵、信息報(bào)告主管代為辦理。事后申請(qǐng)給請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提出相關(guān)證明文件。
5、員工享受節(jié)日休假、病事假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間，本園按分則規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬。
薪資制度
1、薪資是指教職工因工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、職務(wù)工資、技能工資、績(jī)效工資、工齡工資、學(xué)歷工資或以現(xiàn)金或?qū)嵨锏确绞浇o付的獎(jiǎng)金、津貼、及其它給與者均屬。
2、幼兒園支付的月薪為上月1日至上月最后一天，每次發(fā)薪日期為每月的15日，遇節(jié)假日或公休日則提前或延后至最近的工作日發(fā)放。
3、薪資調(diào)整員工崗位薪金將可能在如下情況下發(fā)生調(diào)整：
(1)崗位薪金常規(guī)調(diào)整，即指本園有可能根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整員工崗位薪金;
(2)本園將根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)和工作能力進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)，其對(duì)象為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中為本園創(chuàng)利成績(jī)顯著者;
促進(jìn)本園經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者;
(3)員工職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，其崗位薪金相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，其薪金必須在該職務(wù)級(jí)別薪金范圍之內(nèi);
(4)員工在年終考核中，被在本園認(rèn)為工作績(jī)效低于平均水平，將可能被降低崗位薪金。
(5)崗位薪金晉級(jí)，新的崗位薪金從本園下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行;
崗位薪金降級(jí)，從本園下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起。
(6)本園可根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其績(jī)效薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)。
4、試用期工資及調(diào)整原則試用期員工享受此崗位薪資80%，薪資按批準(zhǔn)職位的標(biāo)準(zhǔn)工資換算。試用期滿(mǎn)，正式合格的員工，予以調(diào)整發(fā)放全額崗位薪資。
福利待遇
1、員工享受?chē)?guó)家法定假日，工作餐、為員工提供住宿。
2、在本園工作滿(mǎn)一年后，依據(jù)國(guó)家和幼兒園規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、幼兒園依照有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法令規(guī)定，提供衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境，保護(hù)員工的安全健康。
4、幼兒園為保障職員的身體健康投入工作，每年將進(jìn)行一次例行體檢，由本園保健醫(yī)統(tǒng)一安排。教職工需要把體檢結(jié)果交給幼兒園保健醫(yī)保統(tǒng)一保管。
5、幼兒園成立員工活動(dòng)組織，并按規(guī)定提供相應(yīng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，舉辦各種活動(dòng)，如：文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、教育活動(dòng)、慶祝會(huì)等。
6、工作滿(mǎn)一年后可以按幼兒園的規(guī)定享帶薪年假、帶薪旅游的福利，幼兒園的教職工子女就讀本園享受相應(yīng)的優(yōu)惠。
7、幼兒園根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)狀況，適當(dāng)?shù)陌才艈T工慰問(wèn)金、節(jié)慶日禮金等福利，具體按本園的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
園務(wù)會(huì)議制度
1、幼兒園在上級(jí)指導(dǎo)下成立園務(wù)委員會(huì)，成員由幼兒園園長(zhǎng)、教學(xué)主任、后勤主任、招生主任、保健醫(yī)生、各班主班組成。
2、每周一定期召開(kāi)一次，幼兒園重大問(wèn)題集體討論、決策，保證民主管理。
3、園務(wù)會(huì)議內(nèi)容包括：全園工作計(jì)劃的制訂與總結(jié);
研究貫徹執(zhí)行上級(jí)教育部門(mén)各項(xiàng)工作指導(dǎo);
幼兒園規(guī)章制度的修改、補(bǔ)充及廢除討論;
研討幼兒園工作中的重要問(wèn)題，探討解決方法;
分析研究家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)與建議。
教研制度
1、每學(xué)期結(jié)合本園實(shí)際情況和辦學(xué)特色及當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)要求選擇教科研專(zhuān)題，有目的、有計(jì)劃地開(kāi)展教科研活動(dòng)。有針對(duì)性地舉辦教育理論專(zhuān)題講座，提高教師的理論水平和教科研能力。
2、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評(píng)議、評(píng)分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常開(kāi)展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。每學(xué)年末，對(duì)各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級(jí)工作評(píng)估，開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)活動(dòng)。
備課聽(tīng)課制度
1、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類(lèi)教育教學(xué)計(jì)劃。深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。
2、按時(shí)按質(zhì)制訂好教學(xué)系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃、課時(shí)計(jì)劃、游戲計(jì)劃等，每周寫(xiě)一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期四下午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3、備課時(shí)間除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具、材料。鼓勵(lì)改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)。4、組織相互聽(tīng)課、相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，每月主班老師聽(tīng)配班老師課4次，配班老師聽(tīng)主班課4次，串班聽(tīng)課每月不少于1次。并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作。園長(zhǎng)每學(xué)期必須有針對(duì)性地下班聽(tīng)課每周1次，保教主任下班聽(tīng)課次每周3次，英語(yǔ)組長(zhǎng)每周聽(tīng)課4次。做好聽(tīng)課記錄，及時(shí)進(jìn)行評(píng)議，肯定成績(jī)，找出差距，提出建議和希望。
值班制度
1、節(jié)假日值班(包括平時(shí)值夜班)，值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。值班時(shí)要提高警惕、堅(jiān)守崗位、按時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。
2、值班期間要做好來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待和記錄工作。值班時(shí)由于特殊情況需要調(diào)班，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。對(duì)個(gè)別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長(zhǎng)的聯(lián)系工作。
交接班制度
1、為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作，認(rèn)真填寫(xiě)交接記錄本，建立每周五一次班會(huì)制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實(shí)可行、有效的措施，搞好保教工作。
2、當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對(duì)當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥善處理，如需要遺留下解決的問(wèn)題(如意外事故、摔傷、病兒等)，應(yīng)向接班老師做好口頭交代，并填寫(xiě)交接班記錄表、以免發(fā)生意外。
3、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù)，及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握班上幼兒情況，對(duì)遺留問(wèn)題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)要隨時(shí)抽查。
入園離園制度
1、新生入園必須經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶(hù)口簿、體檢表、計(jì)劃免疫證等，按規(guī)定日期來(lái)園辦理入園手續(xù)。
2、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時(shí)，必須辦理退園手續(xù)，以便備案。
3、幼兒因患傳染病不能來(lái)園，或幼兒因病、因事離園一個(gè)月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。
4、幼兒畢業(yè)離園時(shí)，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動(dòng)外，家長(zhǎng)應(yīng)到財(cái)務(wù)部門(mén)辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。
膳食管理制度
1、幼兒伙食實(shí)行民主管理，學(xué)期末召開(kāi)伙食委員會(huì)，會(huì)委會(huì)成員包括：園長(zhǎng)、后勤主任、保健醫(yī)、廚師、老師代表、保育員代表、家長(zhǎng)代表。不斷改進(jìn)工作，提高膳食質(zhì)量;
2、炊事人員及保健人員每周更換一次食譜，每?jī)芍苤贫ㄓ變簬Я渴匙V，食物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量和營(yíng)養(yǎng)素?cái)z取量;
3、嚴(yán)格分清幼兒與職工伙食，做到公私分換一次明;
4、炊事人員認(rèn)真搞好飲食衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴(yán)格消毒(用蒸氣煮沸15分鐘以上);
5、炊管人員定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議，虛心聽(tīng)取大家意見(jiàn)，提高烹調(diào)技術(shù)，講究科學(xué)烹調(diào)(如蔬菜要先洗后切等);
6、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒的作息制度，兩餐間隔不少于三個(gè)半小時(shí);
7、保教人員注意進(jìn)餐護(hù)理，進(jìn)餐前后不處理幼兒發(fā)生的問(wèn)題，保證幼兒吃好。
家長(zhǎng)委員會(huì)制度
1、家長(zhǎng)委員會(huì)由各班一名家長(zhǎng)代表組成。
2、每學(xué)期初召開(kāi)家長(zhǎng)委員會(huì)會(huì)議，商討幼兒園工作，制訂工作計(jì)劃，年末家長(zhǎng)委員會(huì)向家長(zhǎng)匯報(bào)總結(jié)家長(zhǎng)工作。學(xué)年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會(huì)可隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。
3、家長(zhǎng)委員會(huì)應(yīng)通過(guò)各種形式聽(tīng)取并及時(shí)反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。
家園聯(lián)系制度
1、建立家訪(fǎng)制度。新生入園前家訪(fǎng)，了解幼兒在家生活和行為習(xí)慣情況，并征求家長(zhǎng)意見(jiàn)，以后每學(xué)期普訪(fǎng)一次。對(duì)每天為出勤幼兒10點(diǎn)進(jìn)行電訪(fǎng)，三天不來(lái)的幼兒電訪(fǎng)或家訪(fǎng)，對(duì)個(gè)別特殊幼兒或遇有問(wèn)題應(yīng)隨時(shí)家訪(fǎng)，并做好記錄。
2、建立家園聯(lián)系，每周五發(fā)放家園聯(lián)系冊(cè)，內(nèi)容包括：教育教學(xué)內(nèi)容，評(píng)定在幼兒園表現(xiàn)，期末對(duì)幼兒進(jìn)行全面評(píng)估，寫(xiě)出幼兒發(fā)展評(píng)估報(bào)告。每月末發(fā)放《幼兒成長(zhǎng)冊(cè)》內(nèi)容包括：幼兒在園照片，平時(shí)利用家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)間，隨時(shí)做好家園聯(lián)系工作。
3、每月末為園長(zhǎng)接待日，并設(shè)立家長(zhǎng)信箱，及時(shí)了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的要求和意見(jiàn)，隨時(shí)改進(jìn)幼兒園工作。
家長(zhǎng)學(xué)校制度
1、每學(xué)期初召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)。
2、每學(xué)期開(kāi)展一次家庭教育講座活動(dòng)。
3、每學(xué)期開(kāi)展一次家長(zhǎng)觀摩或家長(zhǎng)參與的半日活動(dòng)。
4、每學(xué)期開(kāi)展家園同樂(lè)活動(dòng)，如慶祝節(jié)日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、春秋游等。
財(cái)務(wù)管理制度
1、設(shè)會(huì)計(jì)、出納管理財(cái)務(wù)收支事務(wù)，做到經(jīng)常核對(duì)帳目，保證帳目相符，根據(jù)公司批準(zhǔn)的計(jì)劃和預(yù)算，支付各項(xiàng)資金，保證資金使用合理。
2、支付款報(bào)銷(xiāo)手續(xù)要健全，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)必須有經(jīng)手人及園長(zhǎng)簽字，方可由會(huì)計(jì)審核報(bào)銷(xiāo)支付，凡違反財(cái)經(jīng)制度的，一切開(kāi)支有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo);
財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，重大開(kāi)支不得擅自處理，要經(jīng)園長(zhǎng)審批方能支付。
3、園內(nèi)各種財(cái)產(chǎn)都要登記注冊(cè)，貴重物品要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，對(duì)自然損壞的物品做到定期維修，對(duì)人為的不合理?yè)p壞物品應(yīng)追究責(zé)任，并按制度賠償;
4、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費(fèi)，應(yīng)每月按上班實(shí)際需要的日用品發(fā)放一次，在節(jié)約的基礎(chǔ)上保證各項(xiàng)供應(yīng)工作;
5、加強(qiáng)房屋、設(shè)備管理，并及時(shí)做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。
檔案管理制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識(shí)，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進(jìn)工作。
2、做好文書(shū)材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務(wù)檔案，教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，做好各類(lèi)檔案的收集和歸類(lèi)整理工作。
3、管理好檔案，切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。
4、教師借閱有關(guān)參考書(shū)(音像制品)每次不得超過(guò)三本(盤(pán))，為期一個(gè)月。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、教材(音像制品)，可借閱一套，為期一學(xué)期。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。字典、詞典、百科全書(shū)、手冊(cè)等工具書(shū)只能在資料室閱讀，不得外借。
幼兒園的財(cái)產(chǎn)、物品是保證教學(xué)計(jì)劃完成所必需的物質(zhì)條件，防止物品積壓、浪費(fèi)和損失。
一、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理安排全園經(jīng)費(fèi)，做到開(kāi)支有計(jì)劃，使用有標(biāo)準(zhǔn)。
二、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。
三、固定財(cái)產(chǎn)由專(zhuān)人保管，分配到各班時(shí)，管理人員要定期檢査，做到賬物相符。
四、建立固定資產(chǎn)總賬目及財(cái)產(chǎn)分類(lèi)賬，總賬由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，分類(lèi)賬由保管員負(fù)責(zé)。
五、嚴(yán)格檢查出入物品，物品發(fā)放要履行登記手續(xù)。
六、需要購(gòu)進(jìn)的物品，要事先有計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，凡費(fèi)用在100元以上要有園長(zhǎng)批準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)，做到精打細(xì)算、節(jié)約開(kāi)支。
七、樹(shù)立為教學(xué)教育服務(wù)觀念，做到有計(jì)劃購(gòu)物，辦好驗(yàn)收入庫(kù)存手續(xù)。
八、財(cái)產(chǎn)增加由保管員填寫(xiě)食物驗(yàn)收單，入賬手續(xù)完畢方能使用。
九、財(cái)產(chǎn)減少，即殘損處理，由保管員填寫(xiě)財(cái)產(chǎn)報(bào)廢審批表，領(lǐng)導(dǎo)同意方能銷(xiāo)賬。
十、幼兒園固定資產(chǎn)，教職工只有保管權(quán)和使用權(quán)，沒(méi)有處置權(quán)和外借權(quán)。
十一、幼兒園的一切財(cái)產(chǎn)物品外借，必須憑借用人的借條或單位的介紹信，寫(xiě)明物品名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后向保管人借。
1、建立教代會(huì)制度，教代會(huì)有工會(huì)主席和群眾選舉產(chǎn)生的教師代表組成，并積極地參與學(xué)校的民主管理。
2、每年召開(kāi)兩次教職工代表大會(huì)，園長(zhǎng)向教職工作工作報(bào)告，大會(huì)對(duì)園長(zhǎng)工作報(bào)告及園內(nèi)的重大事情、決策進(jìn)行審議，表決。教代會(huì)期間有工會(huì)組織教職工實(shí)提案。園長(zhǎng)負(fù)責(zé)解答。
3、教代會(huì)負(fù)責(zé)參與學(xué)校的重大決策，（包括人事調(diào)動(dòng)、校舍改造修理的資金使用、大型玩具添置或大額進(jìn)費(fèi)使用等）并對(duì)行政管理進(jìn)行監(jiān)督。
4、教代會(huì)應(yīng)該公正、各觀的地對(duì)正、副園長(zhǎng)工作進(jìn)行年終評(píng)定，并定出獎(jiǎng)金的額度。
5、教代會(huì)每學(xué)期參與與核心人員的，對(duì)園內(nèi)干部進(jìn)行民主評(píng)議。